9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht
Ex-Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr azubis als gesellen
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die azubis kümmern und ned alles annehmen was es gibt mehr azubis als geselllen
Karrierechancen
Null nicht zu empfehlen keine Fortbildungen
Ausbildungsvergütung
Tarifgebunden
Die Ausbilder
Kaum Interesse an den azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine abwechslungsreiche Arbeit gesellen lassen die azubis alleine arbeiten das die Kaffee trinken gehen können
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Elektriker für Energie und Gebäudetechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Kompetenzen kann man schlecht erweitern da meist nur kabelzugarbeiten oder einfache Montage arbeiten stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren und bestehende Gute Mitarbeiter versuchen zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Sinkende Atmosphäre da viele Kollegen aufgrund der arbeitsverhältnisse gehen.
Image
Sinkender image durch sinkende arbeitsqualit da viele mitarbeiter keine lust mehr auf diese verhältnisse haben angefangen beim gehalt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten außer man nimmt sich die zeit und macht privat Weiterbildungen ist die frage aber ob man im betrieb dann eine geeignete stelle bekommt
Gehalt/Sozialleistungen
Sparen leider am Mitarbeiter Gehaltssteigerungen gibts nur prämienbasierend im Nachteil für den mitarbeiter.
Sehr viele Probleme bei der Lohnabrechnung fast jeden Monat falsch berechnete Gehälter diese werden aber korrigiert. Ist aber nervenaufreibend
Kollegenzusammenhalt
Viele halten nicht mehr zusammen aber paar gibt es noch
Vorgesetztenverhalten
Viele versprächen die nicht eingehalten werden
Kommunikation
Kommunizieren erst wenn es zu spät ist.
Vieles wird auch nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Meist nur kabelziehen als Elektriker
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein Arbeitgeber ist top sehr nett und hilfsbereit auch wenn man prv Probleme hat hilft er
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist top sehr nett und hilfsbereit auch wenn man prv Probleme hat hilft er
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er bei dem Punkt mit Geld sehr geizig ist
Verbesserungsvorschläge
Die könnten ruhig den Azubis und Gesellen mehr Lohn geben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kamb- attraktiver Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer Betrieb. Da hat sich im Grunde jeder gut verstanden, auch wurde vieles außerhalb der Arbeitszeit zusammen unternommen unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungspersönlichkeiten haben nicht das notwendige Feingefühl ein Team zu leiten.
Verbesserungsvorschläge
Richtig Ausbildung an der Werkbank lehren.
Nötiges Material sowie Werkzeuge für ihren Zweck müssten organisiert werden.
Image
Wurde in den letzteren Jahren immer schlechter, das sehen auch die Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Nur auf eigener Faust
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne müssten höher sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel musste improvisiert werden…
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma Kamb
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoll der Umgang mit Arbeitnehmer. Gutes Arbeitsverhältnis unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte etwas höher sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr schlechte Laden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der firma kamb passt nix. Schlechte Ausbildungsmöglichkeiten. Schlechte Planung.
Durch die schlechte Ausbildung auch sehr schlechtes Personal. Sogar die Abteilungsleiter wissen nicht wirklich was sie tun. Im ganzen eine sehr schlechte Firma.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Mitarbeiterführung, sehr schlechte Projektabwicklung, keinerlei Kommunkation, schlechtes Krisenmanagement.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt an dem nichts, mein Kunde finde ich gut. Denn meinen Arbeitgeber kenne ich fast garnicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen. Gehen sie einfach nach meinen Sternchen und den Kommentaren.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dringend an die Vorarbeiter herantreten und diese Schulen. Auch wenn es schwer zu verstehen ist ein Betriebsrat wäre angebracht, oder zumindest ein Mannschaftssprecher. Denken sie daran! Ihr Unternehmen ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Die Guten gehen zuerst! Nicht nur Gehalt und Jobsicherheit sind guten Mitarbeitern wichtig. Auch Mitgestaltung und ansehen sind ein sehr wichtiger Faktor.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Corona-Krise sind sehr viele Werksaufträge eingeschränkt oder ganz weg gefallen. Das drückt die Stimmung und die Kollegen lästern noch mehr als sonst hinter dem Rücken.
Image
Die Firma kennt man nicht, da sie sich nur im Schatten großer Unternehmen bewegt. Auch bei den Kunden sind sie eher als Malocher bekannt. Oder Röhrenwechsler.
Work-Life-Balance
Da ist es echt OK, mit ein Grund warum ich es überhaupt so lange ausgehalten habe. „Aber!!“ Vorsicht! das kommt ganz darauf an wo sie eingesetzt werden, wenn sie da von Freitag bis Montag von 14-22 Uhr arbeiten müssen, dann tuen sie das! Ich musste auch jedes 2. Wochenende Samstags ran. Auch mal Nachts. Es hielt sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts vom AG angeboten. Schulungen gibt es nur wenn der Kunde es verlangt. Einen Erstehilfekurs „müssen“ sie in ihrer Freizeit besuchen. Ansonsten können sie sich gerne weiterbilden solange sie auf der Arbeit ihr soll erfüllen und das privat tuen. Danach können sie als Techniker weiter Leuchtstoffröhren austauschen. Mit viel Glück bekommen sie eine Stelle angeboten die sich dann wieder als Finte herausstellt. Herzlichen Glückwunsch! Sie dürfen Steckdosen austauschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitte, auch wenn viele Kollegen sich beschweren. Das Gehalt liegt gut im Mittel. Aber erwarten sie für das Leuchtstoffröhren wechseln kein Managergehalt. Hocharbeiten geht nur sehr schwer bis garnicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, man geht schon auf sie ein, wenn was passiert ist oder sie einfach mit dem Arbeitsweg nicht klar kommen. Auch Elternzeit wird respektiert. Wenn sie Krank sind auch mal länger, dann ist das eben so. Leider könnte ich hier mehr Sterne geben. Da aber die Umwelt hier mit eine Rolle spielt leider nur 2 Sterne. Denn es wird gemach was Geld bringt und Geld einspart. Die Umwelt spielt dabei eine Untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Null, man versteht sich super solange man zusammen Kaffee trinken geht. Aber wenn sie echt mal Hilfe brauchen arbeitet jeder gerne für sich. Nicht dass man am Ende Überstunden machen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, man wird verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Ihre Vorgesetzten sind ganz normale Arbeiter die im Umgang mit Personal überhaupt nicht geschult sind und dementsprechend schlecht kann es ihnen ergehen.
Arbeitsbedingungen
Wie sie beim Kunden vorherrschen, sie sind Werksverträgler in fast allen Standorten. Das heißt die Bedingungen auch hier ist es Glück.
Kommunikation
Keine Sterne, sie werden einfach da eingesetzt wo man der Meinung ist sie langfristig unter zu bringen. Sie bekommen alles mögliche versprochen wie toll es da ist. In Wirklichkeit haben sie gar keinen Einfluss darauf wo sie eingesetzt werden. Verstehen sie sich mit ihrem Vorgesetzten dort nicht und widersprechen zu oft oder ihm passt ihre Nase nicht dann sind sie weg. Alles was bis dato. schief gelaufen ist schiebt man ihnen in die Schuhe. Das bekommen sie aber nur hintenherum mit. Mit Ihnen redet niemand, sie können sich dazu auch nicht äußern.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen das gibt es nicht in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestimmt der Kunde. Wenn der Kunde eine Fachkraft möchte um eine Leuchtstoffröhre zu tauschen, dann kann es passieren, dass sie nichts anderes tuen. Nicht sie bestimmen was sie gerne tuen würden, der Kunde bei dem man sie gerade aktuell unterbringen kann. So können sie als kluger Kopf schon mal versauern. Aber es gibt Menschen die drücken gerne auf einen Knopf wenn dieser leuchtet und das wieder und wieder.... bis die 8 Stunden vorbei sind. Gehen nach Hause und sind Glücklich. Dann sind sie hier absolut richtig.
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Es könnte besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist immer pünktlich da
Die feiern zu Weihnachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Absprache
Qualität des Werkzeug
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsabläufe schaffen
Vorarbeiter besser Schulen
Mitarbeiter mit besserem und modernerem Werkzeug ausstatten
Arbeitsatmosphäre
Wenig lobende Wort oft geht es nur darum das man schneller machen muss
Image
Das Image nach außen ist eher schlecht
Work-Life-Balance
Ist ganz okay, besser würde es schon gehen aber man macht sich nicht kaputt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das!
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz „ok“ es könnte schon mehr sein. Gehaltserhöhungen bekommt man nur schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Grüppchen aber insgesamt wenig Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Leider liegen die Prioritäten falsch, immer nur schneller arbeiten und keine gute Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Werkzeug ist sehr alt und man bekommt kaum neues
Kommunikation
Keiner weiß über die Arbeit des anderen Bescheid auch die Vorarbeiter sprechen sich kaum ab
Gleichberechtigung
Das ist leider absolut nicht der fall! Es wird grundsätzlich unterschieden!
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben
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Kamb, so lala. Es kommt auf den Standort an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde versucht das Personal auf verschiedene Standorte aufzuteilen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Arbeitgeber möchte wissen, mit wem man länger als 15 Minuten Kontakt hatte. Ich halte das aus Datenschutzgründen sehr fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Standorten sind die Vorarbeiter unantastbar. Sie sitzen am längeren hebel, wenn Mal was schief läuft. Man schenkt Ihnen mehr glauben, als den kleinen Arbeiter. Hier fehlt der Betriebsrat.
Image
Von außen hört man weder schlechtes noch gutes, aber wenn einige Leute fragen wo man arbeitet, dann ist die Firma eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind OK. Man bekommt Urlaub ohne großes Tamtam. Überstunden kann man problemlos abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man im Jahr eine Weiterbildung bekommt, kann man sich glücklich schätzen und die bekommt man auch nur, weil man die Arbeit sonst nicht machen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird, ich sag Mal "OK" bezahlt, aktuell 14€/Std bekommt ein paar zuschläge, aber mehr kann man nicht erwarten.
Kollegenzusammenhalt
Es werden gerne feiern und Events auch nach der Arbeitszeit unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden schwer umgesetzt. Auf direkte Fehler wird nicht hingewießen. Es wird gerne hinterm Rücken über einen hergezogen. Vorarbeiter beziehen ihre Stunden von den gut-stunden der Arbeiter des Projekts, was den Arbeitern zu gute kommen sollte.
Kommunikation
Vorarbeiter untereinander reden kaum. Einheitliche vorgehensweißen sucht man vergebens.
Gleichberechtigung
Arbeitsautos bekommen nur die Vorarbeiter oder die kundenmonteure, die viel fahren müssen. Als "kleiner" Arbeiter eher unwahrscheinlich.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Kaum Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kamb Elektrotechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Kamb Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kamb Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.