Unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch, bei dem so ziehmlich alle Abteilungsleiter mitmachen durften, auch wenn sie offensichtlich keine Erfahrung mit der Nachbesetzung der Vakanz und der Nachbesetzung eines Kollegen hatten. Meine Bewerbungsunterlagen wanderten damit auch einmal quer durch das ganze Haus?!? Die Fragen waren unstrukturiert, zielten eher auf Wissensabfrage zur Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes ab als auf den Kandidaten und was er für das Unternehmen bringen könnte. Das Gespräch dauerete 4 Stunden, erst mit 2 Personen, dann noch mal mit 2 Personen und war damit in vielen Bereichen wegen der gleichen Fragen zäh. Am Ende des Gesrächs wurde dann auch mitgeteilt, dass die Stelle von der ursprünglich ausgeschriebenen sowohl vom Aufgabenfeld als auch von der Verantwortung eine andere ist - also mehr Personalverantwortung und ein umfangreicheres Einsatzgebiet.