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Kameha 
Grand 
Bonn
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen sind alle liebevoll zueinander es ist wie eine groß Familie man Drückt sich man hat ein offenes Ohr.
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großes vielseitiges Unternehmen, mit vielen interressanten Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Die Kommunikation
Es gibt viele Bereiche zu entdecken.
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Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eine richtige Einarbeitung
Zu viele Aufgaben für einzelne Personen. Zu wenig Personal und eine zu hohe erwartungshaltung bei neu angefangen Mitarbeitern.
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Struktur zur Invite ist nicht gut ausgearbeitet
teilweise lange Entscheidungsprozesse.
Zu wenig Kommunikation . Keine bezahlte Arbeitsklamotten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Essen in der Kantine
- Vermögenswirksame Leistungen sollte man prüfen
Sich etwas mehr auf die Kernkompetenzen konzentrieren. Nicht mehr ist mehr. Sondern weniger dafür qualitativ besser!
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mehr Auswahl bei internen Weiterbildungen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen . Vielleicht einen Betriebsrat aufmachen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kameha Grand Bonn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Teamwork alle ,
5
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Den gibt es
4
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Wie immer….außergewöhnlich! Ein wirklich toller Team Spirit.
5
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Super Verhältnis zwischen den Kollegen
5
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Auch als neuer Mitarbeiter bin ich umgehend als festes Mitglied des Teams integriert worden. Besonders in dieser Zeit unterstützen sich die Abteilungen wo es nur geht! TOP!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kameha Grand Bonn ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Life is Grand
1
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Es fehlen noch Mitarbeiter. Aber die Motivation ist zurück.
3
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Kann ich noch nicht beurteilen.
3
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Nicht vorhanden. Überstunden sollen nicht mehr gemacht werden, und wenn ja, werden diese gestrichen falls das Management glaubt, das man die Arbeit auch hätte früher beenden können.
Entweder Kameha oder Privatleben. Man muss den Job lieben
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Nach der Probezeit wurde es auf jedenfall gefragt ob man ein Aufstieg machen möchte..
5
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Wenn man sich verbiegt, dann schon.
1
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Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werde. Absolute Enttäuschung.
1
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Jedem Mitarbeiter, der sich interessiert und motiviert ist wird die Möglichkeit für externe und interne Weiterbildungen geboten. Das Unternehmen bietet mit der Invite Group auch viele Einblicke in andere Unternehmen. Allerdings herrscht hierbei nicht immer nur die Bringschuld des Unternehmens, sondern auch die Holschuld eines jeden einzelnen.
5
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Es werden Tägliche Abteilung Trainings Absolviert und jede Woche eine Schulung.
Das Hotel bieten gute Karriere Chancen man muss sie nur ergreifen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kameha Grand Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Kameha Grand Bonn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kameha Grand Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kameha Grand Bonn als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kameha Grand Bonn
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kameha Grand Bonn
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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