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Jetzt Profil vervollständigen122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt und Nett.
Zu wenig Kommunikation . Keine bezahlte Arbeitsklamotten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen . Vielleicht einen Betriebsrat aufmachen.
Das wir alle als ein wichtiges Mitglied des Hotels wahrgenommen werden. Es macht endlich wieder Spaß und man spürt die positive Veränderung und Atmosphäre. Jeden Tag wächst das Team mehr zusammen.
Mittlerweile herrscht ein wirklich tolles Arbeitsklima. Über Fehler wird offen und vor allem aber menschlich miteinander gesprochen. Die neue Geschäftsführung ist sehr bemüht eine tolle Atmosphäre zu schaffen.
Es wird wirklich immer besser! Nachdem desaströsem Vorgänger, der das Hotel fast kaputt gemacht hat, gibt es hier wirklich einen neuen GM der das krasse Gegenteil ist und menschlich mit den Angestellten umgeht.
Persönlich kann ich mich nicht beschweren! Hier wird auch versucht alles möglich zu machen…..
Wie immer….außergewöhnlich! Ein wirklich toller Team Spirit.
Auch hier wird offen und ehrlich kommuniziert.
In einem Hotel von der Größe fallen immer neue und spannende Aufgaben an.
in der firma wird man wahrgenommen und das team-Zusammenhalt wird jeden Tag ein Stück besser
man hat das Gefühl, dass es bergauf geht. Es wird auch wieder gut/besser über das Hotel gesprochen und das gibt einen Mut jeden Tag besser zu werden. Die Stimmung ist nicht mehr angespannt
wir können immer zu den Vorgesetzten gehen und werden wahrgenommen bzw man hört einem zu
wir werden alle gleich gut behandelt, egal welche Position. Jeder hat eine Chance.
Den Zusammenhalt und die positive Einstellung unter den Abteilungsleitern, die dann auf die Kollegen abfärbt.
Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
Einen gewissen Hr R....hat man 2 Jahre zu später gekündigt und Hotelverbot gegeben
Zu meiner Zeit ab 2015, 2016 wars ganz ok
Na ja ist halt auch ein Marriott Hotel
Meine Abteilung war ok, aber ganz oben.
War ein gewisser Hr R...denn hätte man nie die Führung von den Hotel geben dürfen..
Grosses Bla Bla aber selber keine Anung und immer auf jünge Damen sein angemache und und da schreibe ich jetzt nicht mehr darüber...
Eben für mich wars ok
Für mich wars ok
nichts gefunden
Hotel schliessen und nach einem Jahr wieder öffnen HR Wechsel
Nach den letzten Jahren kommt endlich Schwung in die richtige Richtung. Unsere Ideen werden wieder ernst genommen und wir werden wieder toll behandelt mit offenem Ohr.
Es ist erst der Anfang und wir müssen noch viel tun. Aber gemeinsam schaffen wir das.
Es macht endlich wieder mehr Spaß hier zu sein.
Es fehlen noch Mitarbeiter. Aber die Motivation ist zurück.
Das Management wurde teilweise ausgetauscht und das war genau richtig so.
Wird besser und wir werden mehr informiert, aber es fehlt noch die Routine. Manche Meetings dauern zu lang und helfen nicht immer.
Das Unternehmen sollte lernen seine Mitarbeiter zu schätzen und Versprechungen die nicht eingehalten werden können zu vermeiden.
Je nach Abteilung angemessen.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Persönliche Erfahrungen waren gut
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werde. Absolute Enttäuschung.
Super Verhältnis zwischen den Kollegen
Es gibt tatsächlich eher weniger ältere Kollegen.
Fällt je nach Abteilung sehr unterschiedlich aus. Im Großen und Ganzen aber angemessen.
Alles in Ordnung
Definitiv ausbaufähig. Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation gut.
Natürlich wiederholen sich die Aufgaben, wie in fast jedem Beruf. Allgemein aber stets interessant.
Trotz der anhaltenden Krise (Corona) wird in die Renovierung des Hauses investiert.
aktuell nichts
Sehr gute Rahmenbedingungen für produktives Arbeiten. Mitarbeiter werden befähigt ihre Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen.
Leider schlechter dargestellt als es ist!
Spielraum für individuelle Präferenzen vorhanden.
Sehr geringe Hierachiestruktur. Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist immer ein wichtiger Punkt.
Faires Gehalt für ein Unternehmen in der Hotellerie / Gastronomie
Große Hilfsbereitschaft. Ziele werden gemeinsam verfolgt und umgesetzt.
Junges Team, kaum ältere Kollegen. Offenheit für ältere Kollegen dennoch vorhanden.
Erfahrene und smarte Manager / GF. Ambintioniert und fordernd, aber zugleich auch bedacht eine humane Unternehmenskultur aufrecht zu erhalten. Mitarbeiter Partizipation ist ebenfalls vorhanden.
Traum Office in guter Lage. Gute IT Ausstattung und schöner Arbeitsplatz.
Offener Umgang mit Feedback (auch spontan). Transparenz über strategische und operative Entscheidungen
Es wird auf Ausgewogenheit zwischen Frauen und Männern im Team gelegt.
Sehr vielfältig, kein Tag gleicht dem anderen.
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