Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kamenica Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist eine der größten Stärken des Unternehmens.
Im Kernteam ist der Zusammenhalt hervorragend und sehr unterstützend.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist noch optimierungsfähig, insbesondere in Bezug auf Fairness und Transparenz.
Die Kommunikation ist bemüht, aber wichtige Themen kommen oft nicht eindeutig oder rechtzeitig an.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm, könnte aber durch klarere Strukturen noch besser sein.