Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte abschließend sagen, dass ich, seitdem ich hier arbeite, sehr, sehr gern zur Arbeit gehe und ich irgendwie ein zweites Zuhause gefunden habe.
Bei Fragen ist immer jemand da der dir hilft. Das Team ist klasse, hilfsbereit und offen für neue Kollegen
Flexibilität, Arbeitsstunden nach Wahl, Homeoffice, Miteinander auf Augenhöhe
Das du keine Angst haben brauchst, dein Anliegen zu schildern
Den Teamspirit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Kamenica Service ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Fokus auf die Aufgaben und die Prioritäten werden klar kommuniziert. Es wird kein unnötiger Druck ausgeübt. Auf Work-Life wird viel Wert gelegt.
Die Work-Life-Balance ist eine der größten Stärken des Unternehmens.
Dass auf unser Wohlergehen geachtet wird, schätze ich sehr und fühle mich motiviert und gestärkt. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Office / Remote sind super für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Flexibilität und Zufriedenheit werden hier großgeschrieben, dies sorgt für eine sehr angenehme Work-Life-Balance und der Möglichkeit Familie und Beruf bequem zu vereinen.
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten gibt jedem viel Spielraum seinen privaten Pflichten wie Terminen nachzukommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kamenica Service ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt liegt deutlich unter dem, was die Aufgaben und Verantwortung widerspiegeln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote existieren, sind jedoch nicht systematisch und könnten vielfältiger sein.
ständige Weiterbildungen ohne Muss, Mitarbeiter entscheidet selbst
Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben. Durch Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.
Persönliche Interessen in speziellen Gebieten werden angehört und ggfs. gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kamenica Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Kamenica Service besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kamenica Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kamenica Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.


































