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KAMEY 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Göttingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KAMEY Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAMEY Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KAMEY Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

WP/StB Harnald Henze, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
WP/StB Harnald HenzeWirtschaftsprüfer/Steuerberater

Seit 1973 ist unsere Berufsgesellschaft erfolgreich am Markt tätig. Wir haben eine klare Unternehmensstrategie mit der wir über die Jahre hinweg stetig gewachsen sind. Digitalisierung wird bei uns groß geschrieben. Unser Digitalisierungsgrad liegt bei rd. 80 %. Unseren Kunden bieten wir die gesamte ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

WP/StB Harnald Henze, Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
WP/StB Harnald HenzeWirtschaftsprüfer/Steuerberater

Unsere Unternehmenskultur wird stetig geprüft und zeitgemäß angepasst. Schwerpunktthemen sind natürlich die Fortschreibung der Attraktivität unserer Berufsgesellschaft für unsere Mandanten und Arbeitnehmer. Wichtig ist uns auch eine offene Diskussionskultur über alle wichtigen Themen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    94%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und entspannt. Man geht respektvoll miteinander um und fühlt sich wertgeschätzt. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und ehrlich. Informationen werden klar weitergegeben und Fragen werden jederzeit ernst genommen und beantwortet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen, auch in stressigeren Zeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work Life Balance ist sehr gut. Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und Arbeitszeiten sind fair und gut planbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit korrekt, fair und respektvoll. Lob und konstruktives Feedback gehören selbstverständlich dazu und Entscheidungen sind nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Eigene Ideen können eingebracht werden und die Arbeit bleibt spannend und sinnvoll.

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