Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang auf allen Ebenen. Die Aufgaben sind interessant und die Work Life Balance ist sehr gut. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Ich hatte viel Spaß an der Arbeit, kam sehr gut mit meinen Kollegen zurecht und habe sehr viel gelernt. Ich war nach meiner Werkstudententätigkeit noch als Angestellter tätig. Aufgrund der Entfernung zu meinem Wohnort, habe ich mich dann leider für einen anderen Arbeitgeber entscheiden müssen.
Mitarbeiter werden in die Optimierung von Prozessen mit einbezogen. Es wird viel Wert auf das Weiterentwickeln von Digitalisierungsprozessen gelegt. Es steht jedem Mitarbeiter ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
Die Digitalisierung wird in jedem Bereich aktiv vorangetrieben, neue Mitarbeiter haben einen festen Ansprechpartner und es wird jedem Mitarbeiter ein kostenloser Parkplatz vor Ort angeboten
Die offene Kommunikation, die super Fortbildungsmöglichkeiten sowie die individuelle Beurteilung der persönlichen Leistung.
Aus meiner Sicht gibt es keine nennenswerten negativen Punkte. Kleinere Herausforderungen lassen sich im Arbeitsalltag gut gemeinsam lösen und trüben das Gesamtbild nicht.
Man hat leider nur 25 Urlaubstage und bei 40 Arbeitsstunden pro Woche würde sich jeder über etwas mehr Freizeit, bzw. Erholungszeit freuen
Leider nur 25 Tage Urlaub und positionsabhängig kein monatsübergreifendes Sammeln von Überstunden zum Freizeitausgleich möglich
Es wird mit zweierlei Maß gemessen... teils ungerecht... aber auch das liegt an jedem selber
Den Führungsstil.
Aktuell bin ich sehr zufrieden. Wenn man etwas verbessern möchte, dann höchstens kleinere organisatorische Abläufe oder noch mehr Angebote im Bereich Weiterbildung. Insgesamt gibt es aber keinen dringenden Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen könnten noch mehr vereinheitlicht und unabhängiger von Position und persönlichen Umständen werden. Teilweise sollte mehr in das Halten von langjährigen Mitarbeitern als in das Werben von neuen Mitarbeitern investiert werden.
Es wäre angenehm, wenn in bestimmten Situationen das Arbeiten von zu Hause möglich wäre.
Jeder Mitarbeiter sollte die selbe Arbeitsplatzausstattung erhalten
Eine einheitliche Modernisierung aller Arbeitsplätze.
Der am besten bewertete Faktor von KAMEY Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen, auch in stressigeren Zeiten.
Den Kollegenzusammehalt habe ich immer als sehr angenehm empfunden. Das sieht man zum Beispiel auch daran, dass viele Kollegen die Mittagpsause zusammen verbringen.
Einer hilft dem anderen. Wir schenken uns gegenseitig etwas zum Geburtstag
Das Team ist toll und es herrscht ein starker Zusammenhalt
Durch langjährige Zusammenarbeit oft freundschaftliches Verhältnis. Neue Kollegen werden schnell ins Team integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAMEY Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Umgangston, hilft bei Problemen
Eigentlich dürfte man hier nicht mal einen Stern vergeben. Fühlen sich immer im Recht. Können mit Kritik nicht umgehen. Private und persönliche Probleme spielen keine Rolle, man hat immer zu funktionieren.
Einfach unmöglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und Engagement wird gesehen und gefördert.
Ich habe mich während meiner Tätigkeit als Quereinsteiger in vielen Bereichen weitergebildet und habe auch weiterhin noch die Möglichkeit zur Weiterbildung. Ich wurde von der Geschäftsführung dabei nicht nur unterstützt, sondern sogar dazu animiert.
Quereinsteigern wird ein aufgabengerechter Abschluss in der Branche ermöglicht, Weiterbildungswünsche von Mitarbeitern werden unterstützt
Regelmäßige Webinare in allen Bereichen selbstverständlich. Freistellungen für größere Fortbildungen werden ermöglicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem zur Verfügung und sind auch erwünscht.
