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Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität der Arbeitszeit
flexibiltät bei der arbeitszeit
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Die Führungskräfte und Mitarbeiter stellen sich den Herausforderungen der Zeit und entwickeln gemeinsam Lösungen. Weiter so!
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Gleitzeit und regelmäßige Gehaltszahlungen
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Gute Bezahlung
Nette Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man immer mehr von miteinander redet doch die Handlung die darauf folgt eine andre ist. Dem reden entgegen gesetzt.
mangelndes Vertrauen durch die Vorgesetzten.
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stellenweise zu langatmig
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Eklatante Führungsschwäche
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Führungsschwäche und fehlende Sozialkompetenz bei einigen Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sollten nicht diejenigen die Erfahrung haben einfach still und heimlich aussen vor lassen. Auf jugend setzen ist gut doch die Erfahrung wird auch hier benötigt
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Angestellt ernst nehmen
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Home office
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Sozialkompetenz wieder aufbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kampf Schneid- und Wickeltechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


spannende Produkte und anspruchsvolle Aufgaben
4
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Abwechslung durch spezielle Maschinen stets neue Herausforderungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kampf Schneid- und Wickeltechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr freundlicher Vorgesetzter mit manipulativem Charakter, Vordergründig alles gut und Wohlfühlsprech.
Die Realität:
Fairness=Nein
Austeilen=Ja
Nachtreten=GERNE!
1
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Mitarbeiter werden im besten Fall ueber die Entscheidung unterrichtet, auf keinen Fall in die Entscheidungsfindung einbezogen
1
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Es gibt durchaus das Gefühl von einigen Vorgesetzten „nie“, „selten“ oder lediglich „manchmal“ fachlich und menschlich ernst genommen zu werden.
1
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Fehlende Sozialkompetenz
und gravierende Führungsschwäche
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Echte Chancen durch Weiterbildung
4
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Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen stark von dem jeweiligen Vorgesetzten ab.
Bei den Vorgesetzten mit Führungsschwäche hat man halt Pech.
1
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man bemüht sich, es ist jedoch VIEL mehr Schein als Sein
1
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juengere Kollegen werden umworben, aelter gemieden
1
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Weiterbildung wird unterstützt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Techniker3 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
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