43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Respektvolles Miteinander
+ Gutes Arbeitsklima
+ Anspruchsvolle Aufgaben und damit verbundene persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
+ Gutes Gehaltsniveau
Die Bekanntheit von "Kampf Schneid- und Wickeltechnik" regional und international durch gezielte Marketing Aktionen erhöhen.
Abwechslungsreich und zugleich anspruchsvoll
+ Persönlichkeitsentwicklung durch ein internes Talent-Programm
+ Regelmäßige Fördergespräche, Weiterbildungsangebote & -Maßnahmen
Große Unterstützung von und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen
Kommunikation auf Augenhöhe
Verstärkte Investitionen & Maßnahmen für Arbeitsbedingungen nach "Stand der Technik" (u.a. optimale Akustik, höhenverstellbare Tische, Kommunikationsbereiche, flexible Arbeitsstationen etc.)
Regelmäßiger und transparenter Informationsaustausch über die aktuelle Geschäftsentwicklung, interne Projekte und vieles mehr
Sicherer Arbeitsplatz, moderne Büros, gutes Gehalt, gute Möglichkeiten sich in Sonderprojekten einzubringen
Vorgesetzte leben teilweise eine etwas veralteten Führungsstil (z.B. abends lange bleiben ist ein Qualitätsmerkmal), Strategie unklar bzw. Entscheidungen aufgrund mangelnder Kommunikation teilweise nicht nachvollziehbar
Stärkerer Fokus auf Personalentwicklung mit bsp. 5-Jahres-Karriereplänen für motivierte Mitarbeiter, Entscheidungen transparenter kommunizieren, Unternehmenskommunikation intern früher und häufiger
Super Arbeitsatmosphäre!
Gleitzeit und Angebote für Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Top!
Gute Weiterbildungschancen. Hier wird man gefördert.
Super!
Ist sich seiner Verantwortung bewusst und arbeitet sehr an der Nachhaltigkeit der Prozesse.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, jedoch allgemein sehr gut!
Grundsätzlich super! Aber in manchen Abteilungen noch ausbaufähig.
Die Büros werden nach und nach modernisiert. Fast alle Abteilungen haben schon einen Laptop für flexibles Arbeiten.
Hin- und wieder stockt es ein wenig in der Kommunikation, aber man ist auf einem guten Weg!
Durch und durch interessante Aufgaben!
Respektvoller Umgang
Fair und auf Augenhöhe!
Ist gut und wird stetig verbessert
Familienfreundlich
Auf Augenhöhe
Gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, moderner, seriöser Arbeitgeber
Nette Kollegen, respekt- und vertrauensvoller Umgang miteinander.
Flexible Arbeitszeiten
Kollegiales Umfeld
Nichts zu beanstanden. Kommunikation auf Augenhöhe. Gestaltungsspielraum und Vertrauen prägen den Arbeits-Alltag
"Flurfunk" gibt es überall. Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation aber gut.
- Bezahlung nach IG-Metall-Tariflöhnen
- Gleitzeitkonto
- Flache Hierarchien
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vorgesetzte und Kollegen bemühen sich, einen mit der Thematik Maschinen(bau) (wenn man aus einer anderen Branche kommt und vorher nicht so viele Berührungspunkt hatte), sowie den Kunden und Abläufen vertraut zu machen
- Externe vermögenswirksame Leistungen (z.B. als Anteil an Bausparverträgen) wäre schön.
- Arbeitgeber beteiligt sich an den Fitnessstudiokosten bei mehreren Studios in der Umgebung. Eine Ausweitung auf weitere Studios wäre wünschenswert.
Durch das Gleitzeitkonto kann man sich eine gute Work-Life-Balance schaffen
Flache Hierarchien.
Ziele sollen erreicht werden, jedoch kein ausgeübter Druck.
Wird auch in der Region immer besser.
Super!
Wird besser aber dennoch ausbaufähig.
Modernes Arbeiten, wie Homeoffice, Online-Meetings etc.
Freiwillige Prämien werden ausgezahlt.
Gewinne werden in Erweiterungen und neue Gebäude investiert.
Das persönliche Miteinander hat wegen der Pandemie gelitten. Es ist nicht leicht neue Kollegen kennenzulernen, da man sich nicht mehr persönlich begegnet. Aber man arbeitet dran und die Einweihung der neuen Halle steht an...
Mir fehlen die Betriebsversammlungen wie vor der Corona-Pandemie. Diese haben immer ein gutes Stimmungsbild abgegeben.
Gutes Betriebsklima und hilfsbereite Kollegen.
Auch in der Region genießt KAMPF ansehen.
Flexible Arbeitszeiten, Flexzeit-Konto wird gerne genutzt.
Aufstieg möglich. Auch durch relativ viele interne Stellenausschreibungen.
Gute Bezahlung, immer pünktlich. Jobrad möglich.
Wird vermehrt investiert. Bewusstsein wächst.
Durch viele langjährige Mitarbeiter besteht ein gutes Netzwerk.
Respektvoll.
Gepflegtes Verhalten.
Zum Teil neue Büros. Saubere Hallen. Homeoffice.
Großer Fortschritt über KAMPF-Interne Kommunikationsplattform SNACK.
Beide Geschlechter in allen Bereichen.
Leider immer mehr Standardisierung.
Super Entwicklungsmöglichkeiten, aktuelle Veränderung (zum Positiven), gute Entlohnung und an sich ein gutes Arbeitsklima. Mittlerweile viele Zusatzangebote für Mitarbeiter.
Zu viele Führungskräfte.
Hierarchien sollten abgebaut statt aufgebaut werden. Teilweise verhalten sich Führungskräfte nicht angemessen und schaffen es nicht ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern. Die Softskills, die eine Führungskraft mitbringen sollte, sind z.T. nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.