Kampmann 

Städtereinigung 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Arbeitszeit wechseln, nur Mündlich, kurzfristig.
Hausbesuche bei Krankmeldung, nach Diagnose fragen usw.

Verbesserungsvorschläge

Rufbereitschaft nach Wochen teilen. Keine Zwangsfrei geben, und dann MA gehen im Minus bei AZK

Arbeitsatmosphäre

Kollege sind gut. Bei Krankmeldung Arbeitgeber ruft oft an, schreibt und auch kommt mehrmals an die Haustür, fragt nach Diagnose, nach Symptome. Fordert dass man im Krank zu Arbeit kommt usw.

Work-Life-Balance

Im Privatzeit wird angeschrieben, keine Feste Arbeitszeit, mal Woche ab 8 Uhr arbeiten, mal ab 6Uhr. Wird nicht kommuniziert rechtzeitig

Gehalt/Benefits

Gehalt ist auf Minimum, besonderes bei Ausländer

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind gut, mache weniger fleißig und nutzen Ausländer aus

Vorgesetztenverhalten

Wenn man arbeitet und Mund zu haltet ist gut, sobald Man Beschwerden hat sofort ist nicht gut. Bei Krankmeldung wird bedroht, wird keine Lohnfortzahlung bezahlt, Kontrolliert ob Mitarbeiter zu Hause ist. Einfach zu sagen, wenn mann krank ist Arbeitgeber mach Mobbing nach Mitarbeiter.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, zwischen MA und Leitung, wird oft über Whatsapp Gruppe tausend von Nachrichten geschrieben. Viel außer Dienstzeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hört nicht was der Arbeitnehmer zu sagen mag.

Gehalt/Benefits

Keine Chance

Vorgesetztenverhalten

Storker vom feinsten

Kommunikation

Eingene Meinung zählt sowieso nicht hier

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Zusammenhalt und bestes Equipment.
Respektvoller Umgang. Den Mitarbeitern wird Zeit gegeben, sich einzuarbeiten.

Image

In der Region Hannover und teilweise darüber hinaus genießt die Kampmann Städtereinigung ein hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

In Abhängigkeit von der besetzten Stelle und den Aufgaben werden stets Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Als Familienunternehmen bedingt im Management-Bereich. Jedoch durchaus gut vom gewerblichen in den kaufmännischen Bereich. Für motivierte Mitarbeiter, die mehr wollen, gibt es aber immer gute Ideen zur Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Den Stellen entsprechend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der vielfältigen, nachhaltigen Aufgaben im Freien und des jungen Führungspersonals ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Stichwort auch Diversity.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits gesagt, sehr respektvoll und offen.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Dabei sehr offen und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Räume, Equipment, IT bestens, ebenso Fuhrpark.

Kommunikation

Sehr hohe Transparenz und klare Kommunikation. Zudem sehr kurze Entscheidungswege.

Gleichberechtigung

Diversity wird nicht nur gepredigt, sondern tat-sächlich gelebt, anders als in vielen anderen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Familiengeführtes Unternehmen. Daher gibt es alle Möglichkeiten.