Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kampmann Städtereinigung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation, zwischen MA und Leitung, wird oft über Whatsapp Gruppe tausend von Nachrichten geschrieben. Viel außer Dienstzeit
Kollegen sind gut, mache weniger fleißig und nutzen Ausländer aus
Im Privatzeit wird angeschrieben, keine Feste Arbeitszeit, mal Woche ab 8 Uhr arbeiten, mal ab 6Uhr. Wird nicht kommuniziert rechtzeitig
Wenn man arbeitet und Mund zu haltet ist gut, sobald Man Beschwerden hat sofort ist nicht gut. Bei Krankmeldung wird bedroht, wird keine Lohnfortzahlung bezahlt, Kontrolliert ob Mitarbeiter zu Hause ist. Einfach zu sagen, wenn mann krank ist Arbeitgeber mach Mobbing nach Mitarbeiter.
Es wird viel versprochen wenig davon umgesetzt
Kollege sind gut. Bei Krankmeldung Arbeitgeber ruft oft an, schreibt und auch kommt mehrmals an die Haustür, fragt nach Diagnose, nach Symptome. Fordert dass man im Krank zu Arbeit kommt usw.