Kampmeyer Immobilien GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhre Qualitätsmakler
Wer wir sind
KAMPMEYER Immobilien ist der renommierte Qualitätsmakler im Rheinland – und das seit 30 Jahren. Wir verbinden Expertise und Qualität mit dem Interesse am Menschen. Unseren Kunden, privaten Eigentümern und Projektentwicklern, bieten wir ein Team aus Spezialisten an denStandorten Köln, Bonn und Düsseldorf. Jeder engagiert sich mit fundierter Marktkenntnis und Einfühlungsvermögen.
Damit verhelfen wir unseren Kunden zu Klarheit und Orientierung auf dem lokalen Immobilienmarkt und liefern wertvolle Entscheidungshilfen bis zum Abschluss. Wir arbeiten transparent und mit hoher Informationsqualität und geben in Echtzeit Einblick in unsere Aktivitäten.
Als dynamisches Unternehmen setzen wir uns täglich damit auseinander, wie moderne Immobilienvermarktung am besten funktioniert und gehen sowohl in der Beratung als auch der Vermarktung neue Wege.
Wir betreuen unsere Kunden online und persönlich, orts- und zeitunabhängig, ganz nach deren Bedürfnissen. Über allem steht unsere Leidenschaft, für jeden Menschen die passende Lösung zu finden.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin frisch nach Köln gezogen und habe meine neue Stelle bei Kampmeyer angetreten. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und sehr gut ins Team integriert. Die Einarbeitung verlief strukturiert und effizient, sodass ich schnell eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen konnte.
Kampmeyer überzeugt mit einer klaren Unternehmensstruktur und einer transparenten Kommunikation – vom Bewerbungsprozess bis heute. Besonders schätze ich, dass mir die Möglichkeit gegeben wird, meine Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. Wo Unterstützung gebraucht wird, ist sie da – mit dem ...
Das gesamte Team macht es einem sehr leicht, in das tägliche Geschäft reinzufinden. Auch das Betriebssystem wird einem von Tag zu Tag mehr erklärt, um schnellstmöglich mitarbeiten zu können. An Außentermine darf man auch teilnehmen, um so ein besseres Gespür für unsere Inserate und dem allgemeinen Immobilienmarkt zu bekommen.
Die zwei größten Punkte für mich sind die Arbeitsatmosphäre und der lockere und respektvolle Umgang miteinander und die digitale Offenheit. Die Firma ist wirklich immer am Zahn der Zeit der technischen Entwicklung - alles andere als eine Selbstverständlichkeit für ein Maklerunternehmen.
Was ich an diesem Arbeitgeber besonders schätze, ist der ständige Versuch, am Puls der Zeit zu bleiben. Besonders während der schwierigen Corona-Zeit, die für die Immobilienbranche sehr herausfordernd war, wurden kontinuierlich neue Lösungen ausprobiert.
Ein Beispiel dafür ist die Einführung von „Sam“, einer innovativen Technologie, die es sowohl Immobilienmaklern als auch potenziellen Käufern ermöglichte, Wohnungen bequem von zu Hause aus zu besichtigen. Ebenso hat Kampmeyer mit 3D-Aufnahmen von Häusern und Wohnungen einen wichtigen Schritt gemacht, um die negativen Auswirkungen der ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich noch nicht beantworten, ich trage es gerne nach, sollte mir etwas auffallen.
Derzeit keine Mängel...
Verbesserungsvorschläge
In der Einarbeitung wäre ein fester Ansprechpartner/Mentor und etwas mehr Systematik hilfreich. Das Einarbeiten in die Prozesse und Abläufe klappt auch aber nach dem Prinzip "Learning by doing" ganz gut.
Zum jetzigen Zeitpunkt keine Verbesserungsvorschläge.
Aktuell werden kurze Meetings abgehalten, um auf verschiedene Themen eingehen zu können. Da Abläufe und Prozesse in vielen Firmen unterschiedlich gehandhabt werden, hätte ich mir diese Meetings von Anfang an gewünscht, um Rückblickend auf sie zugreifen zu können. Ob es durch Krankheitsfälle und Urlaubsvertretungen überhaupt möglich gewesen wäre, steht dabei offen zur Diskussion.
Mit mehr Benefits wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, flexiblen Arbeitszeiten, mehr Homeofficeflexibilität finden ganz sicher noch mehr tolle und engagierte Menschen zu uns.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kampmeyer Immobilien ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kampmeyer Immobilien ist eine gefestigte Marke, und das merkt man auch. Durch verschiedene Interviews und Vorträge ist Kampmeyer Immobilien den Menschen, die sich mit dem Thema Immobilien beschäftigen, oft ein Begriff. Der Anspruch an Transparenz, Qualität und Wissen spiegelt sich in den Bewertungen wider. Das wird auch unter den Kollegen gelebt, zumindest habe ich noch nicht gegenteiliges erfahren.
Man ist gerne Teil des KAMPMEYER-Teams
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kampmeyer Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund von starren Arbeitszeiten leider nicht gegeben
Gibt es nicht
Wenn man im Vertrieb arbeitet kann es logischerweise auch mal was länger werden. Ist aber kein Problem. Man wird sogar an Urlaub erinnert, wenn man es mal wieder vergessen hat. ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht beurteilen
Weiterbildung und Entwicklung werden gefördert, sowohl durch interne Übergabe von neuen Aufgabengebieten, als auch durch externe Schulungen.
jeder darf und soll sich weiter entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kampmeyer Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Kampmeyer Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kampmeyer Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kampmeyer Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.