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Kampmeyer Immobilien 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Ihre Qualitätsmakler

Wer wir sind

KAMPMEYER Immobilien ist der renommierte Qualitätsmakler im Rheinland – und das seit über 25 Jahren. Wir verbinden Expertise und Qualität mit dem Interesse am Menschen. Unseren Kunden, privaten Eigentümern und Projektentwicklern, bieten wir ein Team aus Spezialisten an denStandorten Köln, Bonn und Düsseldorf. Jeder engagiert sich mit fundierter Marktkenntnis und Einfühlungsvermögen.

Damit verhelfen wir unseren Kunden zu Klarheit und Orientierung auf dem lokalen Immobilienmarkt und liefern wertvolle Entscheidungshilfen bis zum Abschluss. Wir arbeiten transparent und mit hoher Informationsqualität und geben in Echtzeit Einblick in unsere Aktivitäten.

Als dynamisches Unternehmen setzen wir uns täglich damit auseinander, wie moderne Immobilienvermarktung am besten funktioniert und gehen sowohl in der Beratung als auch der Vermarktung neue Wege.

Wir betreuen unsere Kunden online und persönlich, orts- und zeitunabhängig, ganz nach deren Bedürfnissen. Über allem steht unsere Leidenschaft, für jeden Menschen die passende Lösung zu finden.

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Professionelles Unternehmen
Top Research-Abteilung (Marktberichte)
Auf dem neusten technischen Stand
Gute Personalfürsorge
Bewertung lesen
Fortschrittlich, digital, modern, visionär
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Digitalisierung, Kommunikation, Team Work
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...das er selber mit viel Energie arbeitet! Er ist Mensch und das ist ihm wichtig!
Mit einem Problem kann ich zu ihm kommen.
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Sein heimlicher Wunsch erfolgreich zu sein und eine Vision zu realisieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Derzeit keine Mängel...
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Fehlende Kommunikation
Respektlosigkeit
Ständige Kontrolle
Es wird vermittelt, dass es möglich ist, dass Unternehmen mitzugestalten und Ideen umzusetzen. Stimmt aber nicht, eigentlich
Wird dem Mitarbeiter ständig Arbeit aufoktroyiert, die nicht in sein Aufgabengebiet fällt.
Immobilienmakler
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Er geht zur Erreichung seiner Ziele über Leichen und vergisst, dass er es mit Menschen zu tun hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Wert auf ehrliche Kommunikation stehen. Vor lauter Bestreben effektiv zu sein, fallen Kunden und Mitarbeiter hinten herunter.
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Vor lauter Effizienzdenken, sollte sowohl der Mitarbeiter, als auch der Kunde Mensch bleiben. Respekt und eine offene Kommunikation pflegen. Es ist schön eine Vision zu haben, zur Zielerreichung aber eine Galeere zu führen eher schade.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kampmeyer Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt Raum für eigenständiges und selbstständiges Arbeiten
5
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neben der alltäglichen Arbeit bekommt man GElegenheiten sich weiter zu entwickeln, wird unterstützt
5
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Wer Unterstützung benötigt, bekommt sie. Aufgrund des Teams hat man auch beste Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kampmeyer Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zielerreichung bis zum Umfallen, keine Pause ist normal, weil man es, sich ich nicht leisten kann.
1
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Wenn man im Vertrieb arbeitet kann es logischerweise auch mal was länger werden. Ist aber kein Problem. Man wird sogar an Urlaub erinnert, wenn man es mal wieder vergessen hat. ;)
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung und Entwicklung werden gefördert, sowohl durch interne Übergabe von neuen Aufgabengebieten, als auch durch externe Schulungen.
4
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jeder darf und soll sich weiter entwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Immobilienmakler:in2 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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