Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kampmeyer Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir vertreten mit Stolz unsere Unternehmenswerte: Exzellenz, Innovation, Leidenschaft und Wertschätzung
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und geben alles, um das Leben und die Arbeit ihrer Angestellten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ein Beispiel dafür ist, dass während der COVID-Zeit schnell Lösungen gefunden wurden, damit jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hatte, von zu Hause aus zu arbeiten - mit allen notwendigen Materialien. Regelmäßige Meetings ermöglichten es uns, mit unseren Kollegen in Kontakt zu bleiben.
Aufgrund von starren Arbeitszeiten leider nicht gegeben
Das Thema Work-Life-Balance empfinde ich als äußerst individuell. Wenn jemand auf der Suche nach einer Beschäftigung ist, die unbegrenzt Freizeit bietet, wäre der Beruf des Immobilienmaklers möglicherweise nicht die beste Wahl. Für mich persönlich jedoch war und ist es immer wichtig gewesen, einen Beruf auszuüben, der mir Spaß macht. Mit dem Job des Immobilienmaklers habe ich genau das gefunden, und dadurch bin ich auch gerne bereit, für mich die berühmte "extra Meile" zu gehen.
Am Anfang war es eine Herausforderung, die Abläufe zu meistern, jedoch stellt sich mit der Zeit eine gewisse Routine in meinen Arbeitsabläufen ein. Wenn Work-Life-Balance bedeutet, dass man Spaß im Job hat, dann wird dies für mich zu 100 % erfüllt.
Ich wurde im Team äußerst herzlich aufgenommen. Obwohl ich erst seit kurzem dabei bin, fühlt es sich schon an, als wäre ich schon ewig Teil der Gemeinschaft. Hier wird das Motto "Jeder hilft jedem" wirklich ernstgenommen, unabhängig davon, ob es um IT, Vertriebsassistenz, Maklerkollegen oder die Geschäftsführung geht. Bei ernsthaftem Interesse erfährt man hier tatsächlich Unterstützung. Der Leitspruch "Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus" wird hier mit großer Bedeutung wahrgenommen. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, unabhängig davon, welche Position jemand innehat.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist hervorragend! Es herrscht ein respektvolles und offenes Miteinander, bei dem jeder gehört wird. Das Team ist sehr unterstützend, und die Zusammenarbeit macht täglich Freude. Auch die Führungskräfte sind stets zugänglich, fördern eine offene Kommunikation und sorgen dafür, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt. Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Motivation fördert!