Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kampmeyer Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir vertreten mit Stolz unsere Unternehmenswerte: Qualität, Exzellenz, Leidenschaft und Wertschätzung
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch ein Chatprogramm bleibt man stets auf dem Laufenden - sei es über neue Immobilien-News oder aktuelle Informationen. Hier wird man immer gut informiert. Zusätzlich werden kurze, präzise Meetings mit klaren Agenden abgehalten, um die Zeit optimal zu nutzen. Das Betriebssystem bietet außerdem die Möglichkeit, Aufgaben mit E-Mails und anderen Elementen zu verknüpfen, um den Kontext klar zu halten. Insgesamt eine hervorragende Möglichkeit für effektive Kommunikation und Zusammenarbeit.
Ich wurde im Team äußerst herzlich aufgenommen. Obwohl ich erst seit kurzem dabei bin, fühlt es sich schon an, als wäre ich schon ewig Teil der Gemeinschaft. Hier wird das Motto "Jeder hilft jedem" wirklich ernstgenommen, unabhängig davon, ob es um IT, Vertriebsassistenz, Maklerkollegen oder die Geschäftsführung geht. Bei ernsthaftem Interesse erfährt man hier tatsächlich Unterstützung. Der Leitspruch "Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus" wird hier mit großer Bedeutung wahrgenommen. Es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, unabhängig davon, welche Position jemand innehat.
Das Thema Work-Life-Balance empfinde ich als äußerst individuell. Wenn jemand auf der Suche nach einer Beschäftigung ist, die unbegrenzt Freizeit bietet, wäre der Beruf des Immobilienmaklers möglicherweise nicht die beste Wahl. Für mich persönlich jedoch war und ist es immer wichtig gewesen, einen Beruf auszuüben, der mir Spaß macht. Mit dem Job des Immobilienmaklers habe ich genau das gefunden, und dadurch bin ich auch gerne bereit, für mich die berühmte "extra Meile" zu gehen.
Am Anfang war es eine Herausforderung, die Abläufe zu meistern, jedoch stellt sich mit der Zeit eine gewisse Routine in meinen Arbeitsabläufen ein. Wenn Work-Life-Balance bedeutet, dass man Spaß im Job hat, dann wird dies für mich zu 100 % erfüllt.
Ich hatte bisher noch keine Erfahrungen mit Konfliktsituationen, jedoch werde ich diesen Punkt gerne aktualisieren, sobald ich entsprechende Erfahrungen, mit den Vorgesetzten gesammelt habe. Bis jetzt gibt es nichts Negatives zu berichten. Es werden klare und präzise Aussagen getätigt und diese werden auch gerne ausführlicher formulieren, falls etwas nicht klar sein sollte
Aufgrund von starren Arbeitszeiten leider nicht gegeben