Man muss Flexibel hoch zehn sein und viel Eigenengagement mitbringen, sonst schafft mans da nicht an-bzw. durchzukommen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich kommen kann wann ich will, umso öfters und länger ich komme und bleibe, umso besser :P Ähm, ja dass ich ganz liebe Kolleginnen da habe, ohne Sie wäre ich schon lange weg, bzw. ohne ihren Zusammenhalt, wäre die Filiale (auch andere Filialen) schon lange zusammengebrochen. Also ohne die lieben Kolleginnen, geht gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohje, ziemlich viel: Dass man ständig einspringen muss (wird ab-und angerufen, wenn man auch frei hat). Auch auf den Urlaub muss man oft verzichten. Man muss früher da sein und muss länger bleiben, bzw. bleibt einem oft nichts übrig, als länger da zu sein, und das UNBEZAHLT!!! Da kommen auf die Woche min. 4 unbezahlte Überstd. zusammen :( Die Bezirksleitung geht nicht immer höflich und freundlich mit einem um. Die Arbeitspläne werden oft verändert, man kann so selten dann was planen. Manchmal hat man auch echt das Gefühl, das Nachtlager bei K&U aufzustellen :( Der grosse Druck von oben. Und immer alles anders machen, obwohl mans schon nach Angabe ja schon anders gemacht hat. Die Körperliche und mentale Kapazität nicht überstrapazieren, bis man umfällt .........
Verbesserungsvorschläge
Ohje, sooo einige, eigentlich alles was geht, wird ja schon oben alles erwähnt, ob das die Kommunikation zw. BL und AN ist oder auch die genaueren Absprachen, mit dem ständig änderndem Arbeitsplan. Die Pauseneinhaltung und auch im vollen, wäre mal nett. Dass man mehr Springer bei Krankheits-und Urlaubsfällen hat. Einfach auch mal die längst zustehende Freizeit und den Urlaub geniese kann, ohne schlechtes Gewissen zu haben. Mehr auf den AN eingehen, auch seine Kritik, Äusserungen, Verbesserungsvorschläge mal umsetzen und nicht alles immer umkrempeln und wenn man dann was so macht, dann doch wieder falsch ist. Kann man da drin eigentlich jemand was Recht und richtig machen?
Kommunikation
Informiert?! Das nenn ich mal anders. Meetingunterlage muss unterschrieben werden, mit dem was die Bezirksleitung angesprochen hat. Es fragt niemand ob man damit zufrieden ist oder nicht. Oder ob man selbst mal ein Anliegen hat?! Oder zufrieden/unzufrieden ist?! Hmm
Kollegenzusammenhalt
Ohne den starken Zusammenhalt der Kollegen, würde wohl alles zusammenbrechen und so nicht mehr funktionieren :(
Work-Life-Balance
Was? Urlaub konsumiert werden, ich muss grad ständig auf meine Urlaubstage verzichten und nichtmal ein Dank kommt zurück. und über meinen gebuchten Urlaub im Sommer wird auch diskutiert. Weil ich erst in einer anderen Filiale war und jetzt in dieser Filiale mit einer Kollegin überschneidet. Das ist blöd, aber ich hatte schon längst gebucht. Aber aufgrund, Personal anzuschaffen, saagte man als Bezieksleitung,: Sagen Sie mal, habe ich vielleicht das Personal im Schrank versteckt?-Furchtbar, was man sich als AN sich manchmal anhören muss. 1 Bsp. von vielen Dingen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, zu viel Druck von oben und ständig ändernde Vorschriften... Selbstredend
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, z.B. viel putzen, reinigen, Kontrollen, auffüllen usw. ;P Verkauf muss oft nebenher laufen. Zu viel Bürokratie, Listen ausfüllen, bearbeiten, zu viel einhalten und strikte Kontrolle über jede Sache/jedes Ding
Gleichberechtigung
Normal sollte mein Vertrag auf Teilzeit-Angestellten-Basis nicht mehr auf "Angelernte" basieren, sondern als "Ausgelernte", da ich schon über 2 Jahre in einem Bäckereigesellschaft dabei bin und gearbeitet habe. Den ab 2Jahre in einer Bäckerei zu arbeiten, zählt man automatisch als Gelernte Kraft. Aber nein?!-Ist leider doch so und mein Gehalt sollte demnach ja auch angesetzt und angepasst werden, bin aber immernoch in der untersten Schiene als angelerente Kraft eingestuft:(
Umgang mit älteren Kollegen
Klar das werden und sind "Sie". :) Warum nicht
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Wasser zu Verfügung gestellt, wenns mal über 30Grad und mehr hat. Schürzen müssen trotz zu heissen Tagen/Arbeitsbedingungen getragen werden. Bei Garöfen und ofen muss man mit blanken Knien auf dem harten boden rumgerutscht werden. Keine Pausenräume/Rückzugsmöglichkeiten :(
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur Deutschland allgemein, sondern auch die Bäckerei ist eine Wegwerfgesellschaft. Zu schade für sooo viel Lebensmittel, das einfach so weggeworfen wird. Schade um die Armen und die Bedürftigen da draussen, die nichts zum beissen haben :( und das nennt sich fair trade?!?!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man macht und sich einsetzt und sich so viel flexibel und einsatzbereit zeigt-zu wenig!!! ;(
Image
Nein tun sie nicht und das mit Recht. Tu ich auch nicht mehr. Irgendwann ist auch mal genug. Bin zwar Immer(noch) dabei, aber wer weiss wie lange (ich da noch durchhalte und ich das aushalten werde.) Man ist da nur ne Nr. keine menschliche Person aus Fleisch, Blut, Gefühlen, Hintergründe und Bedürfnissen. Ich sags wie es ist. Weil man ja mit Vorgesetzten ja nicht darüber reden kann/darf. Es ist echt ein NO-GO! :(
Karriere/Weiterbildung
Lieber nicht...Und kein Komentar dazu!