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K&U als Arbeitgeber
K&U
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut war das man die überstunden bezahlt gekriegt gat es gab weinachts und urlaubsgeld
Es gibt Regeln / Struktur/ Immer was neues an Sortiment.
Das es einige Momente des lobs gab und der Einsatz anerkannt wurde. Ich bin dankbar für jedes freundliche Wort und das Vertrauen mir gegenüber. Das Gehalt kam immer pünktlich. Es gab einen 30% Mittarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub, egal zu wieviel Stunden man angestellt war.
Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter
Meine Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es muss jeden Tag so viel Ware bestellt werden,ob man es braucht oder nicht .
Und abends wird dann mega viel weggeschmissen.
Woanders wird gehungert und bei K&U wird’s in die Tonne gekloppt.
Man wurde nicht gerecht behandelt… grad von der bezirksleitung unter anderem gabs auch schon mobbing und erniedrigung
Sitzmöglichkeiten im Hinterraum. Es gibt nur einen einzigen Stuhl als Sitzmöglichkeit in den Pausen. Man darf kein Essen mit nachhause nehmen und bekommt nur einen Mitarbeiter Rabatt von 10% auf Essen.
Menschen kommen hier Körper und emotional an ihre Grenzen. Das macht krank.
denn Umgang mit mitarbeiten und aushilfen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Quote beim Waren weg werfen, bestellen und backen wenn am Abend nur 5% vom Umsatz entsorgt wird es ist ganz schlimm es muss mindesten 10 % von Waren Umsatz weg geworfen werden. Die waren müssen immer wieder in die Regale oder Vitrine umgestellt werden nicht das es zu leer aussieht. Wenn ich in meine Stamm Backerei oder Laden gehe möchte ich das ich die waren immer wieder an gleiche platz finden und wenn die Ware aus ist muss ...
Was sollten die heute noch verbessern?
Ist ja eh nur noch eine Frage der Zeit,bis die zu machen,
Ob es den Verkäufern unter der edeka Leitung besser geht,bezweifle ich.
Die bezirksleitungenvllt etwas gezielter auswählen
Putzfirma einstellen!
Es bräuchte mehr Bezirksleiter oder Vertreter um nach den einzelnen Kollegen zu schauen und um sich des Zusammenhalts der Teams zu kümmern.
Außerdem müssen einge Verkäuferinnen besser überwacht werden, da sie in ihrer Arbeitszeit, nur um das nötigste kümmern, dies betrifft das " Bedienen der Kunden " alles andere lassen solche Verkäuferinnen komplett liegen und hängen am Handy. Dabei verwahlost die Filiale im hygienischen Bereich. Ich hatte Kollegen, die warteten nur auf den Lohn, für die Firma oder die Filiale ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von K&U ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt war eig ganz okay
10,51€ die Stunde. Bei einer 20 Stunden Woche bekommt man da knapp 910€ zusammen. Überstunden werden einem im Folge Monat bezahlt.
Gehalt könnte mher sein aber is ok wenn man nach dem jahresvertrag übernommen wird gibt es Weihnachts und Urlaubs geld
Kann mann machen Mann verpflichtet sich dann aber mindestens 5 Jahre in der Firma zu bleiben
Das Gehalt war wie gesagt ganz ok. Aber es war schwer verdient.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&U ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterste Schublade
Hatte nur Stress mit Vorgesetzten.Bin auch nicht gerade der ruhige und verlange auch das was mir zusteht oder was Vertraglich ausgemacht worden ist.Keine Überstunden ohne meine Genehmigung.Ohne Nachfragen keine Chance mein Dienstplan zu ändern.Auch Vorgaben die Schwachsinnig sind werde ich weiter ansprechen (Was aber nicht viel hilft)
Klar das du in der Chefetage ein rotes Tuch bist und Gründe für eine Entlassung gesucht werden.
Die Filialleitungen sind nicht in der Lage mit dem Team wertschätzend oder fair umzugehen oder sich mit wahrhaftigen Interesse um die organisatorischen Dinge zu kümmern, da ihnen die auf Grund ihres schwierigen Charakters, das Potential nicht gegeben ist.
In meiner ganzen Arbeitszeit, habe ich ein Bezirksleiter gehabt, der einigermaßen ausgeglichen, freundlich, engagiert und meine Leistung und Wohlwollen anerkannt hat.
Filialleiter sagen dir unverblümt das sie so jemand wie dich erst gar nicht eingestellt hätten.
gebietsleiter versuchen zu helfen aber sind meist überfordert da auch Mitarbeiter fehlen mit denen sie die Löcher stopfen können. unprofessionell aggressiv und oatzig werden sie auch schon mal.
Die Versprechen einen was und dann wenn es so weit ist wird es nicht eingehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Ahnung da ich mich dazu noch nicht beschäftigt habe in den 7 Jahren wo ich bei K&U arbeite
Bin nur als Aushilfe angestellt, mir wurde aber angeboten evtl. meine Ausbildung dort zu machen
Man kann Filialleitung werden und gebietsleitung, aber eben dafür sein privat leben unterordnen
Es besteht zumindest die Möglichkeit, Filialeitung oder Beziksleitung zu werden.
Kann ich nix zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K&U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet K&U schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&U als eher traditionell.
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K&U
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
K&U
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen