42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
K&U Bewertungen
K&U
Ihr Unternehmen?
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Vorgesetzte , Schlechte Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Quote beim Waren weg werfen, bestellen und backen wenn am Abend nur 5% vom Umsatz entsorgt wird es ist ganz schlimm es muss mindesten 10 % von Waren Umsatz weg geworfen werden. Die waren müssen immer wieder in die Regale oder Vitrine umgestellt werden nicht das es zu leer aussieht. Wenn ich in meine Stamm Backerei oder Laden gehe möchte ich das ich die waren immer wieder an gleiche platz finden und wenn die Ware aus ist muss ich halt andere Waren kaufen welche da ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss jeden Tag so viel Ware bestellt werden,ob man es braucht oder nicht .
Und abends wird dann mega viel weggeschmissen.
Woanders wird gehungert und bei K&U wird’s in die Tonne gekloppt.
Verbesserungsvorschläge
Was sollten die heute noch verbessern?
Ist ja eh nur noch eine Frage der Zeit,bis die zu machen,
Ob es den Verkäufern unter der edeka Leitung besser geht,bezweifle ich.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es nicht nach den Wünschen von Filialleitung und anderen Vorgesetzten läuft,hat man schon verloren
Work-Life-Balance
Kann man vergessen
Gehalt/Benefits
Sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht garnicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Ohne worte
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Ohje,das kennen die Herrschaften nicht.
Interessante Aufgaben
Alle Woche immer mehr,obwohl man sehr oft alleine in der Filiale steht
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als ich noch bei k&u gearbeitet bzw angestellt war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war das man die überstunden bezahlt gekriegt gat es gab weinachts und urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde nicht gerecht behandelt… grad von der bezirksleitung unter anderem gabs auch schon mobbing und erniedrigung
Verbesserungsvorschläge
Die bezirksleitungenvllt etwas gezielter auswählen
Arbeitsatmosphäre
Mit den arbeitskollegen war es teils gut teils schlecht unter frauen ist halt meist zickenkrieg wie man es ja bekanntlich kennt aber die bezirksleitungen waren katastrophe bei k&u
Gehalt/Benefits
Gehalt war eig ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Viele falsche ratten
Kommunikation
Kommunikation herrschte nicht wirklich
Gleichberechtigung
Davon war nie etwas zu sehen !
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung meines Arbeitsplatzes!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Regeln / Struktur/ Immer was neues an Sortiment.
Verbesserungsvorschläge
Putzfirma einstellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gängelei von oben
Work-Life-Balance
Flexibel heißt in dieser Firma immer und zu jeder Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag werden so viele Sachen weggeschmissen, anstatt sie der Tafel zu spenden oder vielleicht günstiger zu verkaufen. Mit nach Hause nehmen ist nicht, ansonsten gibt's ne Anzeige
Kollegenzusammenhalt
Die Devise heißt: jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja...
Vorgesetztenverhalten
Drohungen von oben und vom Betriebsrat sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Alles altes Zeug. Theke fliegt fast auseinander.
Kommunikation
Was für eine Komunikation?
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich
Interessante Aufgaben
Hab ich noch nie bekommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Übelster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gefrustet.
Work-Life-Balance
Interessiert keinen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt's so gut wie gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Glück hat, ist eine Anständige dabei
Vorgesetztenverhalten
A haha a hahahahahahahaaaa!
Arbeitsbedingungen
Schlimm. Schlechtes Material.
Kommunikation
Interessiert keinen, es wird nur gejammert oder runtergeputzt
Gleichberechtigung
Gibt's nicht.
Interessante Aufgaben
Kunden sind immer interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hängt euch nicht zusehr in dieses Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur ausgenützt wird
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Diese Firma ist der letzte scheiß. Ich war 10 Jahre in diesem Betrieb. Habe dort meine Ausbildung gemacht. Ich war in 10 Jahren einmal 5 Wochen krank wegen einer OP. Ständige unbezahlte Überstunden, rumspringen in andere Filialen etc. Dann wurde ich schwanger habe bis zu meiner Elternzeit fleißig weitergearbeitet. Dann wurde ich schwanger, und wurde mega gelinkt. Mein Filialleiter vertag existiert urplötzlich nicht mehr, geschweigeden wollte man mir eine Bescheinigung ausstellen wann meine Elternzeit vorbei ist. Dieser Betrieb ist das undankbarste überhaupt. Es wurden in den letzten Jahren Bezirksleiter entlassen die 15 Jahre lang einen super Job gemacht haben. Unser Betriebsrat ist der letzte Müll, es wäre besser man hätte sie gar nicht!
Ich rate jedem davon ab sich dort zu bewerben oder sich reinzuhängen. Man bekommt als danke schön nur einen Tritt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
K&U bedeutet " Kortuption und Unmenschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es einige Momente des lobs gab und der Einsatz anerkannt wurde. Ich bin dankbar für jedes freundliche Wort und das Vertrauen mir gegenüber. Das Gehalt kam immer pünktlich. Es gab einen 30% Mittarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub, egal zu wieviel Stunden man angestellt war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen kommen hier Körper und emotional an ihre Grenzen. Das macht krank.
Verbesserungsvorschläge
Es bräuchte mehr Bezirksleiter oder Vertreter um nach den einzelnen Kollegen zu schauen und um sich des Zusammenhalts der Teams zu kümmern.
Außerdem müssen einge Verkäuferinnen besser überwacht werden, da sie in ihrer Arbeitszeit, nur um das nötigste kümmern, dies betrifft das " Bedienen der Kunden " alles andere lassen solche Verkäuferinnen komplett liegen und hängen am Handy. Dabei verwahlost die Filiale im hygienischen Bereich. Ich hatte Kollegen, die warteten nur auf den Lohn, für die Firma oder die Filiale bestand kein Interesse. Nach diesem Motto wurde auch dementsprechend Leistung gebracht.
Es gibt einiges zu verbessern, sogar vieles. Aber das ist Ihre Aufgabe. Ich habe meine Arbeit wirklich geliebt, aber ich musste nach kapitulieren. Das ist wirklich schade.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen bewiesen täglich ein niedriges Bildungsniveau, mit negativem Reden, bis hin zum Mobbing. Es gab selten Zeiten, des Friedens untereinander
Image
zu meiner Zeit hatte K&U noch einen relativ guten Ruf. Aber dank der Kollegen, die es sich auf Kosten der Firma gut gehen ließen, wurde die Firma heruntergewirtschaftet.
Ansonsten muss ich nochmals betonen, das es emotional eine sehr herausfordernde und harte Zeit war.
Work-Life-Balance
Die Kollegen mit den regelmäßigen Krankschreibungen, hatten wirklich viel Freizeit. Die seltenen aufrichtigen Verkäuferinnen kamen an ihre Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht zumindest die Möglichkeit, Filialeitung oder Beziksleitung zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war wie gesagt ganz ok. Aber es war schwer verdient.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt zwischen Kollegen, gab es in 7 Jahren kaum, nur Jeder gegen Jeden.
Dadurch waren alle Kollegen gestresst und dadurch kam es zu Krankmeldungen, kein Wunder, das die Firma am Ende ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es konnte keine Rücksicht genommen werden, da jeder die selben Aufgaben hatte.
Ich hatte einige male versucht, ältere oder kranke Kollegen zu entlasten, aber als ich irgendwann selber einmal Hilfe benötigt habe, stoste ich auf Unverständnis, dumme Sprüche, ein Vortrag und wurde ausgelacht.
Solch eine Situation erlebte ich mit einigen Kollegen/ Filialleitungen in verschiedenen Zeiten. Ich möchte hier nochmals betonen, dass die Kollegen sehr oberflächlich und ungebildet waren. Totale LEERTASTEN.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitungen sind nicht in der Lage mit dem Team wertschätzend oder fair umzugehen oder sich mit wahrhaftigen Interesse um die organisatorischen Dinge zu kümmern, da ihnen die auf Grund ihres schwierigen Charakters, das Potential nicht gegeben ist.
In meiner ganzen Arbeitszeit, habe ich ein Bezirksleiter gehabt, der einigermaßen ausgeglichen, freundlich, engagiert und meine Leistung und Wohlwollen anerkannt hat.
Arbeitsbedingungen
Naja, die Bezahlung war für mich zu dem Zeitpunkt ganz ok, schließlich war ich nur eine einfache Verkäuferin. Die Firma hätte reagieren müssen z.B wäre es besser gewesen, das bestehende Personal zu entfernen, die Löhne anheben und dann qualifizierte Verkäufer mit Köpfchen einstellen sollen. Aber leider hat K&U fast jeden eingestellt. Das war sehr naiv.
Kommunikation
Viele der Kollegen, auch die Beziksleiter wurden ausfallend und laut.
Gleichberechtigung
Ich hatte kaum frei, ich fühle mich rückblickend sehr ausgenutzt. Dabei hatte ich einige krankgeschriebene Kollegen in der Stadt erwischt und sogar auf Festen.
Für diese Firma mit der schlechten Infrastruktur habe ich mich komplett eingehängt. Mach nicht den selben Fehler, denn mein Eiffer war total umsonst. Ganz besonders den Kollegen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Ich mochte meine Aufgaben, denn wenn daraus Routine entstanden ist, kann man den Gedanken freien Lauf lassen.
Die Meisten, würden die Aufgaben nicht besonders herausfordernd nennen, aber ich hatte einfach Spaß, das war auch das einzigste, das mich noch gehalten hat.
Das meiste, in Verbindung mit den ständigen lauten Auseinandersetzungen, Überstunden, Mobbing, Lästereien und der ständige Druck war kaum auszuhalten. Ich weiß bis heute nicht, weshalb ich dort so lang blieb, umgeben von bösartigen Menschen, die fast nie gute Absichten hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
flexibel wie es der Arbeitgeber will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt natürlich gute und liebe Kolleginnen allerdings als Mutter mit eingeschränkten Arbeitszeiten stößt man bei den meisten Übel auf.
Image
Ruf nicht gut
Work-Life-Balance
Unternehmen will das du so flexibel bist das du zb wenn deine Kollegin für die spät Schicht ausfällt du einfach länger machen kannst. Ein Tag der mind drei Schichten hat wird einfach auf zwei zusammen geschoben. Wenn du frei hast und jemand ausfällt wirst du einfach eingeteilt, weil es ja sonst nicht anders geht. Ein bitte ist meist ein du musst.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Filialleitung werden und gebietsleitung, aber eben dafür sein privat leben unterordnen
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mher sein aber is ok wenn man nach dem jahresvertrag übernommen wird gibt es Weihnachts und Urlaubs geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle wäre die abends über bleibt wird in den Müll geworfen
Kollegenzusammenhalt
Meist nicht so toll da es ja um bestimmte Schichten geht und wenn man als Mutter nur Mittel arbeitet oder hauptsächlich finden die anderen das natürlich nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere wegen zb Schlafstörungen keine starken svhichtwechsek machen können oder spät arbeiten oder sehr früh werden sie hin gestellt wie warum arbeiten sie überhaupt noch.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter sagen dir unverblümt das sie so jemand wie dich erst gar nicht eingestellt hätten.
gebietsleiter versuchen zu helfen aber sind meist überfordert da auch Mitarbeiter fehlen mit denen sie die Löcher stopfen können. unprofessionell aggressiv und oatzig werden sie auch schon mal.
Arbeitsbedingungen
Meist alleine wenn man auf Toilette muss hofft man das kein Kunde kommt.
Kommunikation
Meist ist man alleine und hat keinen Ansprechpartner, alle sind irgendwo in Büros die eben nicht vor Ort sind. Nur über Telefon oder what's app
Interessante Aufgaben
Wäre verraumen und verkaufen wäre bestellen is nicht sonderlich interessant.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der schlimmste Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unterstützen kann er mich nicht.Ich denke das der K&U alles macht was man derzeit Vorschreibt ausser das Desinfektionsmittel fällen oder keine passende Handschuhe in deiner grösse da sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Mittarbeiter an.Aber vorsichtig was du sagst.Du weißt nie ob es weiter erzählt wird oder nach oben an die Chefetage kommt.
Image
Unter Kollegen wird schlecht über den K&U geredet.Aber wenn Betriebsleitung kommt wird alles schön geredet.Da ich mich darauf nicht einlasse und alles was mir nicht passt der Betriebsleitung an den Kopf werfe und es noch kein einzigsten Betriebleiter gegeben hat den ich nicht schon zu Sau gemacht habe,werde ich immer von meinen Kollegen gebeten wenn was nicht stimmt die Geschäftsleitung anzurufen,da ich jetzt keiner bin der sich erpressen lässt und auf sie höre.Klar ist das auch immer eine Sache wo man aufpassen muss das man kein Fehler macht um eine Kündigung zu bekommen wenn man Fehler macht.Aber wär macht keine Fehler.
Work-Life-Balance
Urlaub ist immer ein Kampf mit der Bezirksleitung ob du ihr Sympatisch bist oder nicht.Kann auch sein das du dann Urlaub bekommst wenn dein Mann oder Frau kein Urlaub bekommt oder Kinder in die Schule gehen so das ein Urlaub für die Familie in einem anderen Land nicht statt finden kann oder bei Bekannten,etc.
Arbeitzeit wird Wöchenlich öffters gewechselt und wenn du ablehnst da du was vorhast oder Termine hast,bist du schon abgeschrieben und man drückt dir Arbeitszeit auf die dir nicht passen.Und wenn du nicht nein sagen kannst wird auch nicht nachgefragt sondern dir einfach die Arbeitszeit aufgeschrieben wie sie wollen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung da ich mich dazu noch nicht beschäftigt habe in den 7 Jahren wo ich bei K&U arbeite
Gehalt/Benefits
Um Ehrlich zu sein habe ich noch nie mein Gehaltszettel angeschaut ob er nun richtig gerechnet worden ist.Habe aber von vielen Kollegen gehört das er nicht immer richtig gerechnet worden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Ware geliefert ,damit man auch was zu abschreiben hat.Man nennt es auch Verlustware.Na wenn da nicht mal mit Absicht zu viel mit gibt um dieses auf die Steuererklärung der K&U abschreiben kann.Trinkgeld darf man nicht annehmen.Gehen angeblich als Spende für den K&U raus das sie dann weiter geben.Habe aber noch nich von einer Spender gehört.Ich selber nehme aber keine Trinkgeld von Kunden an und erkläre ihnen auch warum.Umweltbewusstsein wird gross geschrieben bei K&U.Sogar so gross das sie kein Brötchen oder Brot oder was sonst noich auf den Boden fällt einfach nur wegschmeisst,sondern 5 Min später wenn sich der Dreck vom Boden verflüchtigt hat wieder zum Verkauf zurück gelegt wird.Auch bei Wurst und Käse für Belegte Brötchen. Auch wenn Kunden Brot bestellen das man nicht mit der Hand anfassen soll,wird hinten in der Küche noch extra von allen Mitarbeiter mit den Händen betascht um es dann in die Tüte zu tun um den Kunden bei der abholung dann zu sagen das es nur mit Handschuhen angefasst wurde.
Kollegenzusammenhalt
Gleich Null.Liegt aber auch daran das viele Angst haben den Job zu verlieren auf den sie vieleicht angewiessen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist immer eine Sache der Kollegen.Ich habe mich immer gesträubt ältere Kollegen zu beschimpfen das sie zu langsam sind oder neue Kollegen.Aber ich kenne es von meiner Finale das dort langsame älter Kollegen drunter leiden mussten das sie öfters beschimft werden das sie zu langsam sind oder einige Sachen wie Tragen oder Arbeitsmaterial nicht mehr hochheben können in die Ragale.Oder beim putzen nicht mehr die schnellsten sind.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nur Stress mit Vorgesetzten.Bin auch nicht gerade der ruhige und verlange auch das was mir zusteht oder was Vertraglich ausgemacht worden ist.Keine Überstunden ohne meine Genehmigung.Ohne Nachfragen keine Chance mein Dienstplan zu ändern.Auch Vorgaben die Schwachsinnig sind werde ich weiter ansprechen (Was aber nicht viel hilft)
Klar das du in der Chefetage ein rotes Tuch bist und Gründe für eine Entlassung gesucht werden.
Arbeitsbedingungen
Vorschläge zur Verbesserung kann man vergessen.Die Ware im Winter um 6 Uhr bei offener Türe ist die Hölle wenn man die ganze Kälte von draussen abbekommt.Bei Minuszahlen die Türe 1 Std offen bedeutet Erkälungsgefahr/Grippe.
Kommunikation
Gleich Null.Viel Versprochen und doch nicht gehalten.Wenn du da nicht auf den Tisch haust tut sich nichts.
Gleichberechtigung
Habe in diesem Punkt kein Unterschied gemerkt da unter Kollegen kein unterschied gibt und was anderes noch nicht erlebt habe
Interessante Aufgaben
Intressante Aufgaben gibt es nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird K&U durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich K&U als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.