Keine gute Erfahrung gemacht Bewertung bezieht sich auf die Filiale Weilheim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt mit den Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness muss mehr im Vordergrund stehen
Verbesserungsvorschläge
Hauptsitz: Kritik oder Beschwerden von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden. Und nicht weil man per "DU" mit einem Mitarbeiter ist , unfair reagieren.
Die Vorgesetzten(Filial-/Gebietsleiter) sollten vielleicht regelmäßig eine Schulung bekommen. Nur wenn der Mitarbeiter (jeder nicht nur einer) sich wohl fühlt, geht er auch gern zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Fairness sollte groß geschrieben werden. Nicht nur wenn die Leitung entspannt ist.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen könnte der AG mehr auf Fairness bauen.
Den Mitarbeiter als Ablassventil zu nutzen zeigt von schlechter Führung.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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