K&U

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich kommen kann wann ich will, umso öfters und länger ich komme und bleibe, umso besser :P Ähm, ja dass ich ganz liebe Kolleginnen da habe, ohne Sie wäre ich schon lange weg, bzw. ohne ihren Zusammenhalt, wäre die Filiale (auch andere Filialen) schon lange zusammengebrochen. Also ohne die lieben Kolleginnen, geht gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohje, ziemlich viel: Dass man ständig einspringen muss (wird ab-und angerufen, wenn man auch frei hat). Auch auf den Urlaub muss man oft verzichten. Man muss früher da sein und muss länger bleiben, bzw. bleibt einem oft nichts übrig, als länger da zu sein, und das UNBEZAHLT!!! Da kommen auf die Woche min. 4 unbezahlte Überstd. zusammen :( Die Bezirksleitung geht nicht immer höflich und freundlich mit einem um. Die Arbeitspläne werden oft verändert, man kann so selten dann was planen. Manchmal hat man auch echt das Gefühl, das Nachtlager bei K&U aufzustellen :( Der grosse Druck von oben. Und immer alles anders machen, obwohl mans schon nach Angabe ja schon anders gemacht hat. Die Körperliche und mentale Kapazität nicht überstrapazieren, bis man umfällt .........

Verbesserungsvorschläge

Ohje, sooo einige, eigentlich alles was geht, wird ja schon oben alles erwähnt, ob das die Kommunikation zw. BL und AN ist oder auch die genaueren Absprachen, mit dem ständig änderndem Arbeitsplan. Die Pauseneinhaltung und auch im vollen, wäre mal nett. Dass man mehr Springer bei Krankheits-und Urlaubsfällen hat. Einfach auch mal die längst zustehende Freizeit und den Urlaub geniese kann, ohne schlechtes Gewissen zu haben. Mehr auf den AN eingehen, auch seine Kritik, Äusserungen, Verbesserungsvorschläge mal umsetzen und nicht alles immer umkrempeln und wenn man dann was so macht, dann doch wieder falsch ist. Kann man da drin eigentlich jemand was Recht und richtig machen?

Image

Nein tun sie nicht und das mit Recht. Tu ich auch nicht mehr. Irgendwann ist auch mal genug. Bin zwar Immer(noch) dabei, aber wer weiss wie lange (ich da noch durchhalte und ich das aushalten werde.) Man ist da nur ne Nr. keine menschliche Person aus Fleisch, Blut, Gefühlen, Hintergründe und Bedürfnissen. Ich sags wie es ist. Weil man ja mit Vorgesetzten ja nicht darüber reden kann/darf. Es ist echt ein NO-GO! :(

Work-Life-Balance

Was? Urlaub konsumiert werden, ich muss grad ständig auf meine Urlaubstage verzichten und nichtmal ein Dank kommt zurück. und über meinen gebuchten Urlaub im Sommer wird auch diskutiert. Weil ich erst in einer anderen Filiale war und jetzt in dieser Filiale mit einer Kollegin überschneidet. Das ist blöd, aber ich hatte schon längst gebucht. Aber aufgrund, Personal anzuschaffen, saagte man als Bezieksleitung,: Sagen Sie mal, habe ich vielleicht das Personal im Schrank versteckt?-Furchtbar, was man sich als AN sich manchmal anhören muss. 1 Bsp. von vielen Dingen.

Karriere/Weiterbildung

Lieber nicht...Und kein Komentar dazu!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nur Deutschland allgemein, sondern auch die Bäckerei ist eine Wegwerfgesellschaft. Zu schade für sooo viel Lebensmittel, das einfach so weggeworfen wird. Schade um die Armen und die Bedürftigen da draussen, die nichts zum beissen haben :( und das nennt sich fair trade?!?!

Kollegenzusammenhalt

Ohne den starken Zusammenhalt der Kollegen, würde wohl alles zusammenbrechen und so nicht mehr funktionieren :(

Umgang mit älteren Kollegen

Klar das werden und sind "Sie". :) Warum nicht

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar, zu viel Druck von oben und ständig ändernde Vorschriften... Selbstredend

Arbeitsbedingungen

Es wird kein Wasser zu Verfügung gestellt, wenns mal über 30Grad und mehr hat. Schürzen müssen trotz zu heissen Tagen/Arbeitsbedingungen getragen werden. Bei Garöfen und ofen muss man mit blanken Knien auf dem harten boden rumgerutscht werden. Keine Pausenräume/Rückzugsmöglichkeiten :(

Kommunikation

Informiert?! Das nenn ich mal anders. Meetingunterlage muss unterschrieben werden, mit dem was die Bezirksleitung angesprochen hat. Es fragt niemand ob man damit zufrieden ist oder nicht. Oder ob man selbst mal ein Anliegen hat?! Oder zufrieden/unzufrieden ist?! Hmm

Gleichberechtigung

Normal sollte mein Vertrag auf Teilzeit-Angestellten-Basis nicht mehr auf "Angelernte" basieren, sondern als "Ausgelernte", da ich schon über 2 Jahre in einem Bäckereigesellschaft dabei bin und gearbeitet habe. Den ab 2Jahre in einer Bäckerei zu arbeiten, zählt man automatisch als Gelernte Kraft. Aber nein?!-Ist leider doch so und mein Gehalt sollte demnach ja auch angesetzt und angepasst werden, bin aber immernoch in der untersten Schiene als angelerente Kraft eingestuft:(

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, z.B. viel putzen, reinigen, Kontrollen, auffüllen usw. ;P Verkauf muss oft nebenher laufen. Zu viel Bürokratie, Listen ausfüllen, bearbeiten, zu viel einhalten und strikte Kontrolle über jede Sache/jedes Ding

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen für jeden, der sich nicht so blöd anstellt, faire Bezahlung. Vielerorts sehr nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles....nun wo fange ich an. Die Führungsebene hat keine Ahnung von den Leistungen der unteren Ebenen, gerade die der Verkäufer.
Immer mehr Aufgaben, immer mehr Druck in immer der gleichen Zeit oder weniger, wenn Stunden eingespart werden sollen.

Es wird seit Anfang Dezember in unserer Filiale nicht geschafft eine neue Putzfirma zu finden. Nun sollen wir, die mit Lebensmitteln zu tun haben, die verschmutzten Kundentoiletten reinigen, noch in unserer Privatkleidung, damit wir unsere Arbeitskleidung nicht schmutzig machen.

Für jede Kleinigkeit wird uns mit Abmahnungen gedroht (vergessene Namensschilder, zu schmutzige Schürzen trotz täglicher schmutziger arbeit, Sichtbare Wasserflasche im Verkaufsbereich. Sichtbare Tätowierungen im Armbereich, wir müssen diese mit langen Ärmeln abdecken auch wenn wir im sommer etwa 60° in der Filiale haben, usw.)

Der Betriebsrat? Ist unfähig und tut nichts für uns. Ich habe zumindest noch nichts erlebt.

Ständige Änderung der Arbeitspläne und Personalmangel. Ich arbeite seit Anfang 2014 in der Firma und ich hatte noch KEINE Woche in der ich tatsächlich gearbeitet hätte wie es die Pläne vorschreiben. Ist einer krank? Doppelschicht oder Verzicht auf freie Tage. Das wird verlangt und erwartet. Egal ob man ein Privatleben hat oder nicht. Hier Überstunden, da länger bleiben. Hier wird von der Filailleitung einfach mal eine Schicht um getragen ohne dem Mitarbeiter bescheid zu geben (wir bekommen die Pläne einen Monat im voraus damit wir unsere Termine und alles planen können). Aber nein eigentlich sind es keine Arbeitspläne, sondern ungefähre Richtlinien. Es kommt eigentlich fast immer vor, dass man am Nachmittag angerufen wird um am nächsten Tag, den man frei hätte, doch arbeiten zu kommen. Man wird zumindest eindringlich gebeten.
Anstatt Springer oder genug Personal einzustellen wird einem suggeriert, dass man das Team ja sonst hängen lässt und das sehr nachdrücklich.
Mittlerweile wird es sogar schon erwartet, dass man seinen EIN JAHR IM VORAUS geplanten urlaub doch bitte verschieben soll weil es nicht genug Persobal gibt

Ständig neue Vorgesetzte, A weiss nicht was B sagt und umgekehrt, ständig widersprüchliche Anweisungen von oben, aber wenn man es nicht einhält gibt es wieder Ärger und die Drohung einer Abmahnung.

Es gibt keine Pausenräume, es wird erwartet seine Pause woanders zu verbringen und wenn man den Laden verlässt ist es auch nicht recht, denn man kann bei einem plötzlichen Kundenansturm natürlich nicht die pause unterbrechen.
Bringt mich zum nächsten Punkt, es wird erwartet die Pause zu unterbrechen, SOLLTE man diese in dem Laden zubringen. Dabei ist es egal, dass man gerade etwas isst, dass man sich seine 30 Minuten Pause gönnt nachdem man bereits 5 Stunden gearbeitet hat und ein Anrecht auf besagte Pause. Die Kunden kennen einen und beschweren sich und wenn man nicht springt, kommt gleich wieder eine Drohung von oben.

Verbesserungsvorschläge

Tja alles obrige Überdenken und verbessern

Arbeitsatmosphäre

Angst, ständige Drohung mit Abmahnung, selbst bei kleinsten Dingen (Namensschild vergessen). Eigentlich herrscht nur Angst und Verzweiflung.
Kein Pausenraum, man sollte doch bitte dennoch nicht in seiner Pause im verkaufsraum sitzen (ja wo denn sonst? Draussen beim regen?) und natürlich wird grundsätzlich erwartet die Pause zu unterbrechen, sobald viele Kunden da sind, egal ob man gerade isst oder schon seit 5 Stunden am Stück arbeitet und in Ruhe seine 30 minuten Pause geniessen will und es woanders eben nicht geht.

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Aussen Hui, intern pfui. Nach aussen gibt sich K&U als weltoffen, besorgt um seine Mitarbeiter und als junges, modernes Unternehmen mit Werten. Aber innerhalb ist es nur noch ein gammliger Apfel

Work-Life-Balance

Wenn man bei K&U Arbeitet sollte man sein Privatleben vergessen. Ständige Planänderungen, ständiger verzicht auf freie Tage wird schon fast als Bedingung gesehen, Doppelschichten von 5:30 -16 oder 17 Uhr, wenn jemand krank ist. Was ständig passiert, dauerhaft zu wenig Personal, daher ständige oben angesprochene Doppelschichten und absolut keinerlei Planungsfreiraum für das Privatleben. mittlerweile habe ich schon Angst, wenn mein Telefon klingelt (Handynummer bekomtm die Firma nicht), dass es K&U ist und ich einsprungen muss

Karriere/Weiterbildung

Man kann schnell aufsteigen, wird aber auch genauso schnell wieder abgesägt oder rausgemobbt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar wurden Plastiktüten durch papiertüten ersetzt, dennoch werden weiterhin hundert Euro an Ware am Tag weggeworfen. Angeblich geht das zur Tafel, aber bei uns war noch nie jemand von der Tafel, unsere alte Ware geht zurück zur Zentrale und wird da wohl vernichtet

Kollegenzusammenhalt

Nach einigem Personalwechsel ist auch das team mittlerweile eine Katastrophe und besteht nur noch aus hinterhältigen und unkollegialen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind unfähig, ständig unfreundlich und verlangen absolutes Duckmäusertum. Ständiger Zahlendruck von oben, die Fehler von oben werden auf die Verkäufer aufgeladen

Kommunikation

Nicht vorhanden, A weiss nicht was B tut und ständig kommen wiederprüchliche Anweisungen von oben

Gleichberechtigung

hier konnte ich nichts negatives feststellen, aussereinen äusserst Antiquierten Umgang mit Tattoos

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleichen Arbeiten, gut es ist eine Bäckerei. Aber neuerungen, wenn sie da sind, sind meistens unnötig kompliziert oder einfach nicht durchzusetzen