K&U

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es einige Momente des lobs gab und der Einsatz anerkannt wurde. Ich bin dankbar für jedes freundliche Wort und das Vertrauen mir gegenüber. Das Gehalt kam immer pünktlich. Es gab einen 30% Mittarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub, egal zu wieviel Stunden man angestellt war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen kommen hier Körper und emotional an ihre Grenzen. Das macht krank.

Verbesserungsvorschläge

Es bräuchte mehr Bezirksleiter oder Vertreter um nach den einzelnen Kollegen zu schauen und um sich des Zusammenhalts der Teams zu kümmern.
Außerdem müssen einge Verkäuferinnen besser überwacht werden, da sie in ihrer Arbeitszeit, nur um das nötigste kümmern, dies betrifft das " Bedienen der Kunden " alles andere lassen solche Verkäuferinnen komplett liegen und hängen am Handy. Dabei verwahlost die Filiale im hygienischen Bereich. Ich hatte Kollegen, die warteten nur auf den Lohn, für die Firma oder die Filiale bestand kein Interesse. Nach diesem Motto wurde auch dementsprechend Leistung gebracht.
Es gibt einiges zu verbessern, sogar vieles. Aber das ist Ihre Aufgabe. Ich habe meine Arbeit wirklich geliebt, aber ich musste nach kapitulieren. Das ist wirklich schade.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen bewiesen täglich ein niedriges Bildungsniveau, mit negativem Reden, bis hin zum Mobbing. Es gab selten Zeiten, des Friedens untereinander

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zu meiner Zeit hatte K&U noch einen relativ guten Ruf. Aber dank der Kollegen, die es sich auf Kosten der Firma gut gehen ließen, wurde die Firma heruntergewirtschaftet.
Ansonsten muss ich nochmals betonen, das es emotional eine sehr herausfordernde und harte Zeit war.

Work-Life-Balance

Die Kollegen mit den regelmäßigen Krankschreibungen, hatten wirklich viel Freizeit. Die seltenen aufrichtigen Verkäuferinnen kamen an ihre Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war wie gesagt ganz ok. Aber es war schwer verdient.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt zwischen Kollegen, gab es in 7 Jahren kaum, nur Jeder gegen Jeden.
Dadurch waren alle Kollegen gestresst und dadurch kam es zu Krankmeldungen, kein Wunder, das die Firma am Ende ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es konnte keine Rücksicht genommen werden, da jeder die selben Aufgaben hatte.
Ich hatte einige male versucht, ältere oder kranke Kollegen zu entlasten, aber als ich irgendwann selber einmal Hilfe benötigt habe, stoste ich auf Unverständnis, dumme Sprüche, ein Vortrag und wurde ausgelacht.
Solch eine Situation erlebte ich mit einigen Kollegen/ Filialleitungen in verschiedenen Zeiten. Ich möchte hier nochmals betonen, dass die Kollegen sehr oberflächlich und ungebildet waren. Totale LEERTASTEN.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitungen sind nicht in der Lage mit dem Team wertschätzend oder fair umzugehen oder sich mit wahrhaftigen Interesse um die organisatorischen Dinge zu kümmern, da ihnen die auf Grund ihres schwierigen Charakters, das Potential nicht gegeben ist.
In meiner ganzen Arbeitszeit, habe ich ein Bezirksleiter gehabt, der einigermaßen ausgeglichen, freundlich, engagiert und meine Leistung und Wohlwollen anerkannt hat.

Arbeitsbedingungen

Naja, die Bezahlung war für mich zu dem Zeitpunkt ganz ok, schließlich war ich nur eine einfache Verkäuferin. Die Firma hätte reagieren müssen z.B wäre es besser gewesen, das bestehende Personal zu entfernen, die Löhne anheben und dann qualifizierte Verkäufer mit Köpfchen einstellen sollen. Aber leider hat K&U fast jeden eingestellt. Das war sehr naiv.

Kommunikation

Viele der Kollegen, auch die Beziksleiter wurden ausfallend und laut.

Gleichberechtigung

Ich hatte kaum frei, ich fühle mich rückblickend sehr ausgenutzt. Dabei hatte ich einige krankgeschriebene Kollegen in der Stadt erwischt und sogar auf Festen.
Für diese Firma mit der schlechten Infrastruktur habe ich mich komplett eingehängt. Mach nicht den selben Fehler, denn mein Eiffer war total umsonst. Ganz besonders den Kollegen gegenüber.

Interessante Aufgaben

Ich mochte meine Aufgaben, denn wenn daraus Routine entstanden ist, kann man den Gedanken freien Lauf lassen.
Die Meisten, würden die Aufgaben nicht besonders herausfordernd nennen, aber ich hatte einfach Spaß, das war auch das einzigste, das mich noch gehalten hat.
Das meiste, in Verbindung mit den ständigen lauten Auseinandersetzungen, Überstunden, Mobbing, Lästereien und der ständige Druck war kaum auszuhalten. Ich weiß bis heute nicht, weshalb ich dort so lang blieb, umgeben von bösartigen Menschen, die fast nie gute Absichten hatten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt natürlich gute und liebe Kolleginnen allerdings als Mutter mit eingeschränkten Arbeitszeiten stößt man bei den meisten Übel auf.

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Ruf nicht gut

Work-Life-Balance

Unternehmen will das du so flexibel bist das du zb wenn deine Kollegin für die spät Schicht ausfällt du einfach länger machen kannst. Ein Tag der mind drei Schichten hat wird einfach auf zwei zusammen geschoben. Wenn du frei hast und jemand ausfällt wirst du einfach eingeteilt, weil es ja sonst nicht anders geht. Ein bitte ist meist ein du musst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte mher sein aber is ok wenn man nach dem jahresvertrag übernommen wird gibt es Weihnachts und Urlaubs geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle wäre die abends über bleibt wird in den Müll geworfen

Kollegenzusammenhalt

Meist nicht so toll da es ja um bestimmte Schichten geht und wenn man als Mutter nur Mittel arbeitet oder hauptsächlich finden die anderen das natürlich nicht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ältere wegen zb Schlafstörungen keine starken svhichtwechsek machen können oder spät arbeiten oder sehr früh werden sie hin gestellt wie warum arbeiten sie überhaupt noch.

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter sagen dir unverblümt das sie so jemand wie dich erst gar nicht eingestellt hätten.
gebietsleiter versuchen zu helfen aber sind meist überfordert da auch Mitarbeiter fehlen mit denen sie die Löcher stopfen können. unprofessionell aggressiv und oatzig werden sie auch schon mal.

Arbeitsbedingungen

Meist alleine wenn man auf Toilette muss hofft man das kein Kunde kommt.

Kommunikation

Meist ist man alleine und hat keinen Ansprechpartner, alle sind irgendwo in Büros die eben nicht vor Ort sind. Nur über Telefon oder what's app

Interessante Aufgaben

Wäre verraumen und verkaufen wäre bestellen is nicht sonderlich interessant.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unterstützen kann er mich nicht.Ich denke das der K&U alles macht was man derzeit Vorschreibt ausser das Desinfektionsmittel fällen oder keine passende Handschuhe in deiner grösse da sind.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf die Mittarbeiter an.Aber vorsichtig was du sagst.Du weißt nie ob es weiter erzählt wird oder nach oben an die Chefetage kommt.

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Unter Kollegen wird schlecht über den K&U geredet.Aber wenn Betriebsleitung kommt wird alles schön geredet.Da ich mich darauf nicht einlasse und alles was mir nicht passt der Betriebsleitung an den Kopf werfe und es noch kein einzigsten Betriebleiter gegeben hat den ich nicht schon zu Sau gemacht habe,werde ich immer von meinen Kollegen gebeten wenn was nicht stimmt die Geschäftsleitung anzurufen,da ich jetzt keiner bin der sich erpressen lässt und auf sie höre.Klar ist das auch immer eine Sache wo man aufpassen muss das man kein Fehler macht um eine Kündigung zu bekommen wenn man Fehler macht.Aber wär macht keine Fehler.

Work-Life-Balance

Urlaub ist immer ein Kampf mit der Bezirksleitung ob du ihr Sympatisch bist oder nicht.Kann auch sein das du dann Urlaub bekommst wenn dein Mann oder Frau kein Urlaub bekommt oder Kinder in die Schule gehen so das ein Urlaub für die Familie in einem anderen Land nicht statt finden kann oder bei Bekannten,etc.
Arbeitzeit wird Wöchenlich öffters gewechselt und wenn du ablehnst da du was vorhast oder Termine hast,bist du schon abgeschrieben und man drückt dir Arbeitszeit auf die dir nicht passen.Und wenn du nicht nein sagen kannst wird auch nicht nachgefragt sondern dir einfach die Arbeitszeit aufgeschrieben wie sie wollen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Um Ehrlich zu sein habe ich noch nie mein Gehaltszettel angeschaut ob er nun richtig gerechnet worden ist.Habe aber von vielen Kollegen gehört das er nicht immer richtig gerechnet worden ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige Ware geliefert ,damit man auch was zu abschreiben hat.Man nennt es auch Verlustware.Na wenn da nicht mal mit Absicht zu viel mit gibt um dieses auf die Steuererklärung der K&U abschreiben kann.Trinkgeld darf man nicht annehmen.Gehen angeblich als Spende für den K&U raus das sie dann weiter geben.Habe aber noch nich von einer Spender gehört.Ich selber nehme aber keine Trinkgeld von Kunden an und erkläre ihnen auch warum.Umweltbewusstsein wird gross geschrieben bei K&U.Sogar so gross das sie kein Brötchen oder Brot oder was sonst noich auf den Boden fällt einfach nur wegschmeisst,sondern 5 Min später wenn sich der Dreck vom Boden verflüchtigt hat wieder zum Verkauf zurück gelegt wird.Auch bei Wurst und Käse für Belegte Brötchen. Auch wenn Kunden Brot bestellen das man nicht mit der Hand anfassen soll,wird hinten in der Küche noch extra von allen Mitarbeiter mit den Händen betascht um es dann in die Tüte zu tun um den Kunden bei der abholung dann zu sagen das es nur mit Handschuhen angefasst wurde.

Kollegenzusammenhalt

Gleich Null.Liegt aber auch daran das viele Angst haben den Job zu verlieren auf den sie vieleicht angewiessen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist immer eine Sache der Kollegen.Ich habe mich immer gesträubt ältere Kollegen zu beschimpfen das sie zu langsam sind oder neue Kollegen.Aber ich kenne es von meiner Finale das dort langsame älter Kollegen drunter leiden mussten das sie öfters beschimft werden das sie zu langsam sind oder einige Sachen wie Tragen oder Arbeitsmaterial nicht mehr hochheben können in die Ragale.Oder beim putzen nicht mehr die schnellsten sind.

Vorgesetztenverhalten

Hatte nur Stress mit Vorgesetzten.Bin auch nicht gerade der ruhige und verlange auch das was mir zusteht oder was Vertraglich ausgemacht worden ist.Keine Überstunden ohne meine Genehmigung.Ohne Nachfragen keine Chance mein Dienstplan zu ändern.Auch Vorgaben die Schwachsinnig sind werde ich weiter ansprechen (Was aber nicht viel hilft)
Klar das du in der Chefetage ein rotes Tuch bist und Gründe für eine Entlassung gesucht werden.

Arbeitsbedingungen

Vorschläge zur Verbesserung kann man vergessen.Die Ware im Winter um 6 Uhr bei offener Türe ist die Hölle wenn man die ganze Kälte von draussen abbekommt.Bei Minuszahlen die Türe 1 Std offen bedeutet Erkälungsgefahr/Grippe.

Kommunikation

Gleich Null.Viel Versprochen und doch nicht gehalten.Wenn du da nicht auf den Tisch haust tut sich nichts.

Gleichberechtigung

Habe in diesem Punkt kein Unterschied gemerkt da unter Kollegen kein unterschied gibt und was anderes noch nicht erlebt habe

Interessante Aufgaben

Intressante Aufgaben gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sitzmöglichkeiten im Hinterraum. Es gibt nur einen einzigen Stuhl als Sitzmöglichkeit in den Pausen. Man darf kein Essen mit nachhause nehmen und bekommt nur einen Mitarbeiter Rabatt von 10% auf Essen.

Verbesserungsvorschläge

Besser eingeteilte Arbeitszeiten. Ich habe keine festen Zeiten was bedeutet ich arbeite ein paar Tage nicht und mache meine 20 Stunden dann innerhalb von Zwei Tagen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Mal hat man 2-3 Tage frei und dann muss man 10 Stunden arbeiten während man nur eine 20 Stunden Woche hat

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

10,51€ die Stunde. Bei einer 20 Stunden Woche bekommt man da knapp 910€ zusammen. Überstunden werden einem im Folge Monat bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware kommt in wiederverwendbaren Kisten. Ware wird in Papp tüten eingepackt. Jedoch wird geschnittenes Brot IMMER in Plastiktüten verpackt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind sehr nett zueinander

Arbeitsbedingungen

Längere künstliche Nägel sind (Gottseidank) erlaubt. Haare müssen immer zusammen gebunden sein. Ware darf nicht mit Händen angefasst werden, sondern nur mit Handschuhen

Gleichberechtigung

Jeder wechselt sich bei den Aufgaben ab. Wenn einer hilfe braucht wird ihm geholfen. Keiner wird vernachlässigt.

Interessante Aufgaben

Man macht immer das gleiche: Die Kunden bedienen, Ware auffüllen, putzen und backen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chance seinen Standpunkt zu schildern. Man wird einfach abgesägt. Und wenn man endlassen ist wird hinter dem Rücken schlecht geredet

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auch Mitarbeiter von Fremdfirmen die Chance geben dazu zu gehören

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Alles was im Internet über die Firma steht stimmt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Erst nach meiner Kündigung hab ich gemerkt wie falsch einige sind

Vorgesetztenverhalten

Keine Chance seine Seite der Sache zu schildern erst Recht nicht wenn man nicht direkt bei k&U angestellt ist

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Überstunden Fahrten in andere Filialen ohne zu bezahlen

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

War gut

Gleichberechtigung

Also nicht k&U Angestellter wird man auch so behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich kommen kann wann ich will, umso öfters und länger ich komme und bleibe, umso besser :P Ähm, ja dass ich ganz liebe Kolleginnen da habe, ohne Sie wäre ich schon lange weg, bzw. ohne ihren Zusammenhalt, wäre die Filiale (auch andere Filialen) schon lange zusammengebrochen. Also ohne die lieben Kolleginnen, geht gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohje, ziemlich viel: Dass man ständig einspringen muss (wird ab-und angerufen, wenn man auch frei hat). Auch auf den Urlaub muss man oft verzichten. Man muss früher da sein und muss länger bleiben, bzw. bleibt einem oft nichts übrig, als länger da zu sein, und das UNBEZAHLT!!! Da kommen auf die Woche min. 4 unbezahlte Überstd. zusammen :( Die Bezirksleitung geht nicht immer höflich und freundlich mit einem um. Die Arbeitspläne werden oft verändert, man kann so selten dann was planen. Manchmal hat man auch echt das Gefühl, das Nachtlager bei K&U aufzustellen :( Der grosse Druck von oben. Und immer alles anders machen, obwohl mans schon nach Angabe ja schon anders gemacht hat. Die Körperliche und mentale Kapazität nicht überstrapazieren, bis man umfällt .........

Verbesserungsvorschläge

Ohje, sooo einige, eigentlich alles was geht, wird ja schon oben alles erwähnt, ob das die Kommunikation zw. BL und AN ist oder auch die genaueren Absprachen, mit dem ständig änderndem Arbeitsplan. Die Pauseneinhaltung und auch im vollen, wäre mal nett. Dass man mehr Springer bei Krankheits-und Urlaubsfällen hat. Einfach auch mal die längst zustehende Freizeit und den Urlaub geniese kann, ohne schlechtes Gewissen zu haben. Mehr auf den AN eingehen, auch seine Kritik, Äusserungen, Verbesserungsvorschläge mal umsetzen und nicht alles immer umkrempeln und wenn man dann was so macht, dann doch wieder falsch ist. Kann man da drin eigentlich jemand was Recht und richtig machen?

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Nein tun sie nicht und das mit Recht. Tu ich auch nicht mehr. Irgendwann ist auch mal genug. Bin zwar Immer(noch) dabei, aber wer weiss wie lange (ich da noch durchhalte und ich das aushalten werde.) Man ist da nur ne Nr. keine menschliche Person aus Fleisch, Blut, Gefühlen, Hintergründe und Bedürfnissen. Ich sags wie es ist. Weil man ja mit Vorgesetzten ja nicht darüber reden kann/darf. Es ist echt ein NO-GO! :(

Work-Life-Balance

Was? Urlaub konsumiert werden, ich muss grad ständig auf meine Urlaubstage verzichten und nichtmal ein Dank kommt zurück. und über meinen gebuchten Urlaub im Sommer wird auch diskutiert. Weil ich erst in einer anderen Filiale war und jetzt in dieser Filiale mit einer Kollegin überschneidet. Das ist blöd, aber ich hatte schon längst gebucht. Aber aufgrund, Personal anzuschaffen, saagte man als Bezieksleitung,: Sagen Sie mal, habe ich vielleicht das Personal im Schrank versteckt?-Furchtbar, was man sich als AN sich manchmal anhören muss. 1 Bsp. von vielen Dingen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für das was man macht und sich einsetzt und sich so viel flexibel und einsatzbereit zeigt-zu wenig!!! ;(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nur Deutschland allgemein, sondern auch die Bäckerei ist eine Wegwerfgesellschaft. Zu schade für sooo viel Lebensmittel, das einfach so weggeworfen wird. Schade um die Armen und die Bedürftigen da draussen, die nichts zum beissen haben :( und das nennt sich fair trade?!?!

Kollegenzusammenhalt

Ohne den starken Zusammenhalt der Kollegen, würde wohl alles zusammenbrechen und so nicht mehr funktionieren :(

Umgang mit älteren Kollegen

Klar das werden und sind "Sie". :) Warum nicht

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar, zu viel Druck von oben und ständig ändernde Vorschriften... Selbstredend

Arbeitsbedingungen

Es wird kein Wasser zu Verfügung gestellt, wenns mal über 30Grad und mehr hat. Schürzen müssen trotz zu heissen Tagen/Arbeitsbedingungen getragen werden. Bei Garöfen und ofen muss man mit blanken Knien auf dem harten boden rumgerutscht werden. Keine Pausenräume/Rückzugsmöglichkeiten :(

Kommunikation

Informiert?! Das nenn ich mal anders. Meetingunterlage muss unterschrieben werden, mit dem was die Bezirksleitung angesprochen hat. Es fragt niemand ob man damit zufrieden ist oder nicht. Oder ob man selbst mal ein Anliegen hat?! Oder zufrieden/unzufrieden ist?! Hmm

Gleichberechtigung

Normal sollte mein Vertrag auf Teilzeit-Angestellten-Basis nicht mehr auf "Angelernte" basieren, sondern als "Ausgelernte", da ich schon über 2 Jahre in einem Bäckereigesellschaft dabei bin und gearbeitet habe. Den ab 2Jahre in einer Bäckerei zu arbeiten, zählt man automatisch als Gelernte Kraft. Aber nein?!-Ist leider doch so und mein Gehalt sollte demnach ja auch angesetzt und angepasst werden, bin aber immernoch in der untersten Schiene als angelerente Kraft eingestuft:(

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, z.B. viel putzen, reinigen, Kontrollen, auffüllen usw. ;P Verkauf muss oft nebenher laufen. Zu viel Bürokratie, Listen ausfüllen, bearbeiten, zu viel einhalten und strikte Kontrolle über jede Sache/jedes Ding

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chancen für jeden, der sich nicht so blöd anstellt, faire Bezahlung. Vielerorts sehr nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles....nun wo fange ich an. Die Führungsebene hat keine Ahnung von den Leistungen der unteren Ebenen, gerade die der Verkäufer.
Immer mehr Aufgaben, immer mehr Druck in immer der gleichen Zeit oder weniger, wenn Stunden eingespart werden sollen.

Es wird seit Anfang Dezember in unserer Filiale nicht geschafft eine neue Putzfirma zu finden. Nun sollen wir, die mit Lebensmitteln zu tun haben, die verschmutzten Kundentoiletten reinigen, noch in unserer Privatkleidung, damit wir unsere Arbeitskleidung nicht schmutzig machen.

Für jede Kleinigkeit wird uns mit Abmahnungen gedroht (vergessene Namensschilder, zu schmutzige Schürzen trotz täglicher schmutziger arbeit, Sichtbare Wasserflasche im Verkaufsbereich. Sichtbare Tätowierungen im Armbereich, wir müssen diese mit langen Ärmeln abdecken auch wenn wir im sommer etwa 60° in der Filiale haben, usw.)

Der Betriebsrat? Ist unfähig und tut nichts für uns. Ich habe zumindest noch nichts erlebt.

Ständige Änderung der Arbeitspläne und Personalmangel. Ich arbeite seit Anfang 2014 in der Firma und ich hatte noch KEINE Woche in der ich tatsächlich gearbeitet hätte wie es die Pläne vorschreiben. Ist einer krank? Doppelschicht oder Verzicht auf freie Tage. Das wird verlangt und erwartet. Egal ob man ein Privatleben hat oder nicht. Hier Überstunden, da länger bleiben. Hier wird von der Filailleitung einfach mal eine Schicht um getragen ohne dem Mitarbeiter bescheid zu geben (wir bekommen die Pläne einen Monat im voraus damit wir unsere Termine und alles planen können). Aber nein eigentlich sind es keine Arbeitspläne, sondern ungefähre Richtlinien. Es kommt eigentlich fast immer vor, dass man am Nachmittag angerufen wird um am nächsten Tag, den man frei hätte, doch arbeiten zu kommen. Man wird zumindest eindringlich gebeten.
Anstatt Springer oder genug Personal einzustellen wird einem suggeriert, dass man das Team ja sonst hängen lässt und das sehr nachdrücklich.
Mittlerweile wird es sogar schon erwartet, dass man seinen EIN JAHR IM VORAUS geplanten urlaub doch bitte verschieben soll weil es nicht genug Persobal gibt

Ständig neue Vorgesetzte, A weiss nicht was B sagt und umgekehrt, ständig widersprüchliche Anweisungen von oben, aber wenn man es nicht einhält gibt es wieder Ärger und die Drohung einer Abmahnung.

Es gibt keine Pausenräume, es wird erwartet seine Pause woanders zu verbringen und wenn man den Laden verlässt ist es auch nicht recht, denn man kann bei einem plötzlichen Kundenansturm natürlich nicht die pause unterbrechen.
Bringt mich zum nächsten Punkt, es wird erwartet die Pause zu unterbrechen, SOLLTE man diese in dem Laden zubringen. Dabei ist es egal, dass man gerade etwas isst, dass man sich seine 30 Minuten Pause gönnt nachdem man bereits 5 Stunden gearbeitet hat und ein Anrecht auf besagte Pause. Die Kunden kennen einen und beschweren sich und wenn man nicht springt, kommt gleich wieder eine Drohung von oben.

Verbesserungsvorschläge

Tja alles obrige Überdenken und verbessern

Arbeitsatmosphäre

Angst, ständige Drohung mit Abmahnung, selbst bei kleinsten Dingen (Namensschild vergessen). Eigentlich herrscht nur Angst und Verzweiflung.
Kein Pausenraum, man sollte doch bitte dennoch nicht in seiner Pause im verkaufsraum sitzen (ja wo denn sonst? Draussen beim regen?) und natürlich wird grundsätzlich erwartet die Pause zu unterbrechen, sobald viele Kunden da sind, egal ob man gerade isst oder schon seit 5 Stunden am Stück arbeitet und in Ruhe seine 30 minuten Pause geniessen will und es woanders eben nicht geht.

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Aussen Hui, intern pfui. Nach aussen gibt sich K&U als weltoffen, besorgt um seine Mitarbeiter und als junges, modernes Unternehmen mit Werten. Aber innerhalb ist es nur noch ein gammliger Apfel

Work-Life-Balance

Wenn man bei K&U Arbeitet sollte man sein Privatleben vergessen. Ständige Planänderungen, ständiger verzicht auf freie Tage wird schon fast als Bedingung gesehen, Doppelschichten von 5:30 -16 oder 17 Uhr, wenn jemand krank ist. Was ständig passiert, dauerhaft zu wenig Personal, daher ständige oben angesprochene Doppelschichten und absolut keinerlei Planungsfreiraum für das Privatleben. mittlerweile habe ich schon Angst, wenn mein Telefon klingelt (Handynummer bekomtm die Firma nicht), dass es K&U ist und ich einsprungen muss

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist in Ordnung, für mich als ungelernte Teilzeitkraft. Es gibt auch Urlaubs und Weihanchtsgeld, was auch nicht selbstverständlich ist, von daher super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar wurden Plastiktüten durch papiertüten ersetzt, dennoch werden weiterhin hundert Euro an Ware am Tag weggeworfen. Angeblich geht das zur Tafel, aber bei uns war noch nie jemand von der Tafel, unsere alte Ware geht zurück zur Zentrale und wird da wohl vernichtet

Kollegenzusammenhalt

Nach einigem Personalwechsel ist auch das team mittlerweile eine Katastrophe und besteht nur noch aus hinterhältigen und unkollegialen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind unfähig, ständig unfreundlich und verlangen absolutes Duckmäusertum. Ständiger Zahlendruck von oben, die Fehler von oben werden auf die Verkäufer aufgeladen

Kommunikation

Nicht vorhanden, A weiss nicht was B tut und ständig kommen wiederprüchliche Anweisungen von oben

Gleichberechtigung

hier konnte ich nichts negatives feststellen, aussereinen äusserst Antiquierten Umgang mit Tattoos

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleichen Arbeiten, gut es ist eine Bäckerei. Aber neuerungen, wenn sie da sind, sind meistens unnötig kompliziert oder einfach nicht durchzusetzen