K&U

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss jeden Tag so viel Ware bestellt werden,ob man es braucht oder nicht .
Und abends wird dann mega viel weggeschmissen.
Woanders wird gehungert und bei K&U wird’s in die Tonne gekloppt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nicht nach den Wünschen von Filialleitung und anderen Vorgesetzten läuft,hat man schon verloren

Work-Life-Balance

Kann man vergessen

Gehalt/Benefits

Sind ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht garnicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Ohne worte

Kommunikation

Katastrophal

Gleichberechtigung

Ohje,das kennen die Herrschaften nicht.

Interessante Aufgaben

Alle Woche immer mehr,obwohl man sehr oft alleine in der Filiale steht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut war das man die überstunden bezahlt gekriegt gat es gab weinachts und urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wurde nicht gerecht behandelt… grad von der bezirksleitung unter anderem gabs auch schon mobbing und erniedrigung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit den arbeitskollegen war es teils gut teils schlecht unter frauen ist halt meist zickenkrieg wie man es ja bekanntlich kennt aber die bezirksleitungen waren katastrophe bei k&u

Gehalt/Benefits

Gehalt war eig ganz okay

Kollegenzusammenhalt

Viele falsche ratten

Kommunikation

Kommunikation herrschte nicht wirklich

Gleichberechtigung

Davon war nie etwas zu sehen !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Regeln / Struktur/ Immer was neues an Sortiment.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nur ausgenützt wird

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Diese Firma ist der letzte scheiß. Ich war 10 Jahre in diesem Betrieb. Habe dort meine Ausbildung gemacht. Ich war in 10 Jahren einmal 5 Wochen krank wegen einer OP. Ständige unbezahlte Überstunden, rumspringen in andere Filialen etc. Dann wurde ich schwanger habe bis zu meiner Elternzeit fleißig weitergearbeitet. Dann wurde ich schwanger, und wurde mega gelinkt. Mein Filialleiter vertag existiert urplötzlich nicht mehr, geschweigeden wollte man mir eine Bescheinigung ausstellen wann meine Elternzeit vorbei ist. Dieser Betrieb ist das undankbarste überhaupt. Es wurden in den letzten Jahren Bezirksleiter entlassen die 15 Jahre lang einen super Job gemacht haben. Unser Betriebsrat ist der letzte Müll, es wäre besser man hätte sie gar nicht!
Ich rate jedem davon ab sich dort zu bewerben oder sich reinzuhängen. Man bekommt als danke schön nur einen Tritt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es einige Momente des lobs gab und der Einsatz anerkannt wurde. Ich bin dankbar für jedes freundliche Wort und das Vertrauen mir gegenüber. Das Gehalt kam immer pünktlich. Es gab einen 30% Mittarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub, egal zu wieviel Stunden man angestellt war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen kommen hier Körper und emotional an ihre Grenzen. Das macht krank.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen bewiesen täglich ein niedriges Bildungsniveau, mit negativem Reden, bis hin zum Mobbing. Es gab selten Zeiten, des Friedens untereinander

Image

zu meiner Zeit hatte K&U noch einen relativ guten Ruf. Aber dank der Kollegen, die es sich auf Kosten der Firma gut gehen ließen, wurde die Firma heruntergewirtschaftet.
Ansonsten muss ich nochmals betonen, das es emotional eine sehr herausfordernde und harte Zeit war.

Work-Life-Balance

Die Kollegen mit den regelmäßigen Krankschreibungen, hatten wirklich viel Freizeit. Die seltenen aufrichtigen Verkäuferinnen kamen an ihre Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht zumindest die Möglichkeit, Filialeitung oder Beziksleitung zu werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war wie gesagt ganz ok. Aber es war schwer verdient.

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammenhalt zwischen Kollegen, gab es in 7 Jahren kaum, nur Jeder gegen Jeden.
Dadurch waren alle Kollegen gestresst und dadurch kam es zu Krankmeldungen, kein Wunder, das die Firma am Ende ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es konnte keine Rücksicht genommen werden, da jeder die selben Aufgaben hatte.
Ich hatte einige male versucht, ältere oder kranke Kollegen zu entlasten, aber als ich irgendwann selber einmal Hilfe benötigt habe, stoste ich auf Unverständnis, dumme Sprüche, ein Vortrag und wurde ausgelacht.
Solch eine Situation erlebte ich mit einigen Kollegen/ Filialleitungen in verschiedenen Zeiten. Ich möchte hier nochmals betonen, dass die Kollegen sehr oberflächlich und ungebildet waren. Totale LEERTASTEN.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitungen sind nicht in der Lage mit dem Team wertschätzend oder fair umzugehen oder sich mit wahrhaftigen Interesse um die organisatorischen Dinge zu kümmern, da ihnen die auf Grund ihres schwierigen Charakters, das Potential nicht gegeben ist.
In meiner ganzen Arbeitszeit, habe ich ein Bezirksleiter gehabt, der einigermaßen ausgeglichen, freundlich, engagiert und meine Leistung und Wohlwollen anerkannt hat.

Arbeitsbedingungen

Naja, die Bezahlung war für mich zu dem Zeitpunkt ganz ok, schließlich war ich nur eine einfache Verkäuferin. Die Firma hätte reagieren müssen z.B wäre es besser gewesen, das bestehende Personal zu entfernen, die Löhne anheben und dann qualifizierte Verkäufer mit Köpfchen einstellen sollen. Aber leider hat K&U fast jeden eingestellt. Das war sehr naiv.

Kommunikation

Viele der Kollegen, auch die Beziksleiter wurden ausfallend und laut.

Gleichberechtigung

Ich hatte kaum frei, ich fühle mich rückblickend sehr ausgenutzt. Dabei hatte ich einige krankgeschriebene Kollegen in der Stadt erwischt und sogar auf Festen.
Für diese Firma mit der schlechten Infrastruktur habe ich mich komplett eingehängt. Mach nicht den selben Fehler, denn mein Eiffer war total umsonst. Ganz besonders den Kollegen gegenüber.

Interessante Aufgaben

Ich mochte meine Aufgaben, denn wenn daraus Routine entstanden ist, kann man den Gedanken freien Lauf lassen.
Die Meisten, würden die Aufgaben nicht besonders herausfordernd nennen, aber ich hatte einfach Spaß, das war auch das einzigste, das mich noch gehalten hat.
Das meiste, in Verbindung mit den ständigen lauten Auseinandersetzungen, Überstunden, Mobbing, Lästereien und der ständige Druck war kaum auszuhalten. Ich weiß bis heute nicht, weshalb ich dort so lang blieb, umgeben von bösartigen Menschen, die fast nie gute Absichten hatten.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nein

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Arbeitsatmosphäre

Kommt immer auf die Mittarbeiter an.Aber vorsichtig was du sagst.Du weißt nie ob es weiter erzählt wird oder nach oben an die Chefetage kommt.

Image

Unter Kollegen wird schlecht über den K&U geredet.Aber wenn Betriebsleitung kommt wird alles schön geredet.Da ich mich darauf nicht einlasse und alles was mir nicht passt der Betriebsleitung an den Kopf werfe und es noch kein einzigsten Betriebleiter gegeben hat den ich nicht schon zu Sau gemacht habe,werde ich immer von meinen Kollegen gebeten wenn was nicht stimmt die Geschäftsleitung anzurufen,da ich jetzt keiner bin der sich erpressen lässt und auf sie höre.Klar ist das auch immer eine Sache wo man aufpassen muss das man kein Fehler macht um eine Kündigung zu bekommen wenn man Fehler macht.Aber wär macht keine Fehler.

Work-Life-Balance

Urlaub ist immer ein Kampf mit der Bezirksleitung ob du ihr Sympatisch bist oder nicht.Kann auch sein das du dann Urlaub bekommst wenn dein Mann oder Frau kein Urlaub bekommt oder Kinder in die Schule gehen so das ein Urlaub für die Familie in einem anderen Land nicht statt finden kann oder bei Bekannten,etc.
Arbeitzeit wird Wöchenlich öffters gewechselt und wenn du ablehnst da du was vorhast oder Termine hast,bist du schon abgeschrieben und man drückt dir Arbeitszeit auf die dir nicht passen.Und wenn du nicht nein sagen kannst wird auch nicht nachgefragt sondern dir einfach die Arbeitszeit aufgeschrieben wie sie wollen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung da ich mich dazu noch nicht beschäftigt habe in den 7 Jahren wo ich bei K&U arbeite

Gehalt/Benefits

Um Ehrlich zu sein habe ich noch nie mein Gehaltszettel angeschaut ob er nun richtig gerechnet worden ist.Habe aber von vielen Kollegen gehört das er nicht immer richtig gerechnet worden ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötige Ware geliefert ,damit man auch was zu abschreiben hat.Man nennt es auch Verlustware.Na wenn da nicht mal mit Absicht zu viel mit gibt um dieses auf die Steuererklärung der K&U abschreiben kann.Trinkgeld darf man nicht annehmen.Gehen angeblich als Spende für den K&U raus das sie dann weiter geben.Habe aber noch nich von einer Spender gehört.Ich selber nehme aber keine Trinkgeld von Kunden an und erkläre ihnen auch warum.Umweltbewusstsein wird gross geschrieben bei K&U.Sogar so gross das sie kein Brötchen oder Brot oder was sonst noich auf den Boden fällt einfach nur wegschmeisst,sondern 5 Min später wenn sich der Dreck vom Boden verflüchtigt hat wieder zum Verkauf zurück gelegt wird.Auch bei Wurst und Käse für Belegte Brötchen. Auch wenn Kunden Brot bestellen das man nicht mit der Hand anfassen soll,wird hinten in der Küche noch extra von allen Mitarbeiter mit den Händen betascht um es dann in die Tüte zu tun um den Kunden bei der abholung dann zu sagen das es nur mit Handschuhen angefasst wurde.

Kollegenzusammenhalt

Gleich Null.Liegt aber auch daran das viele Angst haben den Job zu verlieren auf den sie vieleicht angewiessen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist immer eine Sache der Kollegen.Ich habe mich immer gesträubt ältere Kollegen zu beschimpfen das sie zu langsam sind oder neue Kollegen.Aber ich kenne es von meiner Finale das dort langsame älter Kollegen drunter leiden mussten das sie öfters beschimft werden das sie zu langsam sind oder einige Sachen wie Tragen oder Arbeitsmaterial nicht mehr hochheben können in die Ragale.Oder beim putzen nicht mehr die schnellsten sind.

Vorgesetztenverhalten

Hatte nur Stress mit Vorgesetzten.Bin auch nicht gerade der ruhige und verlange auch das was mir zusteht oder was Vertraglich ausgemacht worden ist.Keine Überstunden ohne meine Genehmigung.Ohne Nachfragen keine Chance mein Dienstplan zu ändern.Auch Vorgaben die Schwachsinnig sind werde ich weiter ansprechen (Was aber nicht viel hilft)
Klar das du in der Chefetage ein rotes Tuch bist und Gründe für eine Entlassung gesucht werden.

Arbeitsbedingungen

Vorschläge zur Verbesserung kann man vergessen.Die Ware im Winter um 6 Uhr bei offener Türe ist die Hölle wenn man die ganze Kälte von draussen abbekommt.Bei Minuszahlen die Türe 1 Std offen bedeutet Erkälungsgefahr/Grippe.

Kommunikation

Gleich Null.Viel Versprochen und doch nicht gehalten.Wenn du da nicht auf den Tisch haust tut sich nichts.

Gleichberechtigung

Habe in diesem Punkt kein Unterschied gemerkt da unter Kollegen kein unterschied gibt und was anderes noch nicht erlebt habe

Interessante Aufgaben

Intressante Aufgaben gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sitzmöglichkeiten im Hinterraum. Es gibt nur einen einzigen Stuhl als Sitzmöglichkeit in den Pausen. Man darf kein Essen mit nachhause nehmen und bekommt nur einen Mitarbeiter Rabatt von 10% auf Essen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind sehr nett und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Mal hat man 2-3 Tage frei und dann muss man 10 Stunden arbeiten während man nur eine 20 Stunden Woche hat

Karriere/Weiterbildung

Bin nur als Aushilfe angestellt, mir wurde aber angeboten evtl. meine Ausbildung dort zu machen

Gehalt/Benefits

10,51€ die Stunde. Bei einer 20 Stunden Woche bekommt man da knapp 910€ zusammen. Überstunden werden einem im Folge Monat bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware kommt in wiederverwendbaren Kisten. Ware wird in Papp tüten eingepackt. Jedoch wird geschnittenes Brot IMMER in Plastiktüten verpackt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind sehr nett zueinander

Arbeitsbedingungen

Längere künstliche Nägel sind (Gottseidank) erlaubt. Haare müssen immer zusammen gebunden sein. Ware darf nicht mit Händen angefasst werden, sondern nur mit Handschuhen

Gleichberechtigung

Jeder wechselt sich bei den Aufgaben ab. Wenn einer hilfe braucht wird ihm geholfen. Keiner wird vernachlässigt.

Interessante Aufgaben

Man macht immer das gleiche: Die Kunden bedienen, Ware auffüllen, putzen und backen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

denn Umgang mit mitarbeiten und aushilfen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe jeden Tag 1 Stunde Überstunden machen müssen in der sogenannten Backschicht, ich durfte sie mir nicht extra aufschreiben, das das ja schließlich Betriebsinteresse sei. Ich bereue, dass ich das so lange mitgemacht habe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Filialleitungen sind in jeder Filiale unbedingt zu ersetzen, sie sind alle hinterlistig und bösartig. Die MEISTEN Kollegen sind freundlich und zuvorkommend. Sobald man den Filialleitungen mal die Meinung geigt wird man in eine andere Filiale versetzt und rausgeekelt, einfach nur schrecklich. Ich wurde richtig raus gemobbt, vor den Kunden fertig gemacht ind als dumm hingestellt. Wenn man sich an den Bezirksleiter wendet wird man belächelt. Alle unter einer Decke gesteckt um mich raus zu ekeln.

Gehalt/Benefits

Über dem Durchschnitt in dieser Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier am liebsten keinen Stern.
Alles wird am Abend weggeschmissen. Man darf nichts mitnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten würde ich an dieser Stelle null Sterne geben.

Kommunikation

Man wird nicht ernst genommen, auch keine Verbesserungsvorschläge.

Gleichberechtigung

Als normale Verkäuferin nur eine Nummer.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche.