Vorsicht!
Arbeitsatmosphäre
die Arbietsatmosphäre ist schwierig. Bei Einstellung lässt die nötige Hardeware auf sich warten, da sie von ponlischen Mutterkonzern erst "überarbeitet" werden muss. Kontrollfunktion auf den Mitarbeiter-PC, -Handy, -Fahrzeug.
Es tritt sich am besten nach unten. Die Vorgesetzten bekommen Druck aus Polen und geben dies in den meisten Fällen ungefiltert an ihre Mitarbeiter weiter oder müssen selbst ihren Schreibtisch räumen.
Kommunikation
die Firma wird aus Polen geleitet. Somit ist die Kommunikation tatsächlich nicht die Beste. Es müssen viele E-Mails und Skype-Chatnachrichten geschrieben werden, bevor das "Problem" verstanden wird. Ob es dann gemeinsam erfolgreich gelöst wird, steht auf einem anderen Blatt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist schwierig. Wer sich zusammen tut, steht auf der roten Liste. Dies wird auch in der Arbeitsordnung durch die Blume schon angedeutet.
Privat verstehen sich die Kollegen gut, sie teilen ja das gleiche Leid.
Work-Life-Balance
In einzelenen Abteilungen ist Gleitzeit erlaubt
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Interessante Aufgaben
Böse Zungen sagen, aufgrund der Vielfältigkeit wird es nie langweilig. Jedoch basiert die Arbeitsstrucktur von KAN-therm nur auf "Feuerlöschen"
Gleichberechtigung
Es gibt in Polen einen "Frauentag", an dem die Frauen Zitat: "den ganzen Tag mal gelobt werden"
Wer polnisch oder russisch spricht ist klar im Vorteil
Arbeitsbedingungen
Es muss alles in Polen genehmigt werden. Die Programmoberfläche ist deutsch, weiter in der Tiefe Englisch