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KAN-therm 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

leider nichts, oh doch: es gibt Kaffee, Wasser, Rauchpausen so oft man mag
Bewertung lesen
das Gehalt am Monatsende
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Weit genug weg
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Das Arbeiten mit den Kollegen ist toll. Auch gibt es keine spürbare unangenehme Hierarchie. Im Gegenteil. Alle (!) sind ein großes Team und haben das gleiche Ziel!
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Leider überhaupt nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Freiräume, schlechte Finanzstruktur
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Wer Leiharbeit einsetzt, ist nicht verantwortungsvoll und geizig. Ca. 25-30 € an eine Leiharbeitsfirma zu zahlen ist peinlich. Warum nicht direkt an die Angestellten?
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Die Methoden mit denen Mitarbeiter überwacht werden können.
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so gut wie alles
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Fast alles!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt nochmal euer System!
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Mehr selbstbestimmung weniger Einfluss aus der Zentrale
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Das Management sollte mal einen Tag in der Produktion arbeiten.
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werden doch nicht anenommen
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Der Pausenclown sollte seine Sachen packen und in jeder Abteilung sollten Mitarbeiter eingestellt werden die auch wissen wovon sie reden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von KAN-therm ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Liegt daran mit wem.
3
Bewertung lesen
Die Kollegen sind das einzige Positive.
4
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Es gibt in diesem Unternehmen eine Handvoll Mitarbeiter denen Kollegenzusammenhalt tatsächlich etwas bedeutet. Leider beschränkt sich das aber auf die „einfachen Mitarbeiter“. Wer Zusammenhalt und Teamgeist in den Führungsebenen sucht wird leider enttäuscht.
3
Bewertung lesen
Jeder unterstützt jeden.
5
Bewertung lesen
halten zusammen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAN-therm ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Schaut euch die anderen Bewertungen an, leider stimmt das alles!
1
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Kaum zu unterbieten!
1
Bewertung lesen
Es wird über diese Firma nur noch (zu Recht )gelacht!
1
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Nicht vorhanden bzw. wird stetig abgebaut
1
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nur noch eine Frage der Zeit
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Karriere ist so ein schwieriger Begriff!
3
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Keine Karrieremöglichkeiten
1
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Gibt es das überhaupt?
1
Bewertung lesen
Bei der Firma leider Fehlanzeige jedoch gibt es einige sehr nette mit der Firma arbeitende Externe welche ihr Wissen auch gern weitergeben.
3
Bewertung lesen
wer will schon Mitarbeiter, die schlauer sind, als man selbst?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KAN-therm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KAN-therm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KAN-therm als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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