22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da KAN man nix machen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt nochmal euer System!
Arbeitsatmosphäre
Naja Fair ist eine Sache, aber für das Betriebsklima wird alles getan damit es nicht gut ist.
Image
Schaut euch die anderen Bewertungen an, leider stimmt das alles!
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Urlaub kann ohne große Diskussionen genommen werden. Das funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist so ein schwieriger Begriff!
Kollegenzusammenhalt
Support gibt es nicht von allen aber von einigen. Einige sind lieber nach dem Motto "ich weiß was"
Vorgesetztenverhalten
Wir sind dran ist die beste Aussage!
Kommunikation
Könnte man bewerten wenn es eine geben würde. Flurfunk ist der beste Sender!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich gezahlt!
Gleichberechtigung
Bei 2 Frauen kann man das schlecht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe machen und nix sagen ist wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen ist ok
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Liegt daran mit wem.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer
Vorgesetztenverhalten
Meistens ok.
Arbeitsbedingungen
Geht, könnte besser sein.
Kommunikation
Was ist das
Gleichberechtigung
Denke es passt.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Äußerst schwierig zu aggieren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Freiräume, schlechte Finanzstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr selbstbestimmung weniger Einfluss aus der Zentrale
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer glaubt man könne hier Karriere machen, der weiß nicht, dass er sich für ein Hamsterrad entschieden hat.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Leiharbeit einsetzt, ist nicht verantwortungsvoll und geizig. Ca. 25-30 € an eine Leiharbeitsfirma zu zahlen ist peinlich. Warum nicht direkt an die Angestellten?
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte mal einen Tag in der Produktion arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Akkord-Arbeit
Image
Unbekannt
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn eine Firma bereit ist, für eine Leihfirma Geld zu zahlen, dann wäre auch für normale, gute Gehälter Geld da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeit mit Stoffen, die die Umwelt später belasten. Polystyrolplatten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige Positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Erträglich
Vorgesetztenverhalten
Hühnerleiter
Arbeitsbedingungen
Gerade noch okay
Kommunikation
Druck von ganz oben.
Gleichberechtigung
Nur Männer
Interessante Aufgaben
Monoton
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Führungslos Vertriebslos Ahnungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts, oh doch: es gibt Kaffee, Wasser, Rauchpausen so oft man mag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
werden doch nicht anenommen
Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeit ist anders,....
Image
Kaum zu unterbieten!
Work-Life-Balance
??? hier doch nicht!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es das überhaupt?
Gehalt/Sozialleistungen
okay
Kollegenzusammenhalt
Na ja, Zweckverbände untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Weder Präsenz, Kommunikation, Richtungsanzeige, Führung, Vorbild,....ohne würde auch gehen!
Arbeitsbedingungen
Kalt, Unmodern, Unattraktiv, ...
Kommunikation
Null. Nur Flurfunk und Vermutungen.
Interessante Aufgaben
Kein Fortschritt, Innovation, Änderung in Sicht. Langeweile pur!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Arbietsatmosphäre ist schwierig. Bei Einstellung lässt die nötige Hardeware auf sich warten, da sie von ponlischen Mutterkonzern erst "überarbeitet" werden muss. Kontrollfunktion auf den Mitarbeiter-PC, -Handy, -Fahrzeug.
Es tritt sich am besten nach unten. Die Vorgesetzten bekommen Druck aus Polen und geben dies in den meisten Fällen ungefiltert an ihre Mitarbeiter weiter oder müssen selbst ihren Schreibtisch räumen.
Work-Life-Balance
In einzelenen Abteilungen ist Gleitzeit erlaubt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist schwierig. Wer sich zusammen tut, steht auf der roten Liste. Dies wird auch in der Arbeitsordnung durch die Blume schon angedeutet.
Privat verstehen sich die Kollegen gut, sie teilen ja das gleiche Leid.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Es muss alles in Polen genehmigt werden. Die Programmoberfläche ist deutsch, weiter in der Tiefe Englisch
Kommunikation
die Firma wird aus Polen geleitet. Somit ist die Kommunikation tatsächlich nicht die Beste. Es müssen viele E-Mails und Skype-Chatnachrichten geschrieben werden, bevor das "Problem" verstanden wird. Ob es dann gemeinsam erfolgreich gelöst wird, steht auf einem anderen Blatt.
Gleichberechtigung
Es gibt in Polen einen "Frauentag", an dem die Frauen Zitat: "den ganzen Tag mal gelobt werden"
Wer polnisch oder russisch spricht ist klar im Vorteil
Interessante Aufgaben
Böse Zungen sagen, aufgrund der Vielfältigkeit wird es nie langweilig. Jedoch basiert die Arbeitsstrucktur von KAN-therm nur auf "Feuerlöschen"
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Das Tal der Ahnungslosen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Der Pausenclown sollte seine Sachen packen und in jeder Abteilung sollten Mitarbeiter eingestellt werden die auch wissen wovon sie reden.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Kindergarten.
Image
Es wird über diese Firma nur noch (zu Recht )gelacht!
Work-Life-Balance
Negativ.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich...man müsste in seine Mitarbeiter investieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache die Leitung macht sich die Taschen voll!
Den Rest zähle ich unter schlecht bezahltem Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch leider nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es in diesem Unternehmen keinen Zusammenhalt, jeder schaut auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich hier einen Sterne vergeben! Die Leitung hält sich für was besseres und verhält sich wie im Kindergarten.
Absolutes unprofessionelles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Noch nie etwas schlimmeres gesehen, fehlt nur noch das Telefon mit Drehscheibe.
Kommunikation
Ist leider nicht gewollt, da man sich hierfür Zeit für seinen Mitarbeiter nehmen müsste.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, es gibt Mitarbeiter erster Klasse und es gibt Mitarbeiter zweiter Klasse.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche!
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Wasser fließt immer den Berg runter ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weit genug weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Methoden mit denen Mitarbeiter überwacht werden können.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, die wissen wovon sie reden und Ahnung von der Brange/ Materie haben. Je höher die Ebene desto schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturiert - keiner weiß wie etwas abgearbeitet wird, geschweige wer welche Aufgaben zu tun hat.
Image
Nicht vorhanden bzw. wird stetig abgebaut
Work-Life-Balance
Überstunden Fehlanzeige - obwohl das Arbeitspensum unmöglich realisierbar war - Spruch der dann von höchster Ebene kam hat alles abgeschossen - dann sind sie zu langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Bei der Firma leider Fehlanzeige jedoch gibt es einige sehr nette mit der Firma arbeitende Externe welche ihr Wissen auch gern weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einigermaßen funktionierte - durch hohe Personalfluktuation auch schwarze Schafe, vor allem in höheren Ebenen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - Mitarbeitergespräche Fehlanzeige. Selbst Kündigung wurde ohne ein Sterbenswort/ Gespräch hingenommen. Vorgesetzte versuchen nach Minimalprinzip einige Zeit in der Firma zu überleben, um nicht als ... dazustehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel waren gut, Programme aus dem Mittelalter.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wohl eher Schmerzensgeld
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit - Schema F - sehr eintönig. Sehr unzufriedene Kunden...
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Stress pur keine Besserung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt am Monatsende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Lieber Boss Boss, setzt endlich fähige Leute an die Schlüsselpositionen und es wird noch was
Arbeitsatmosphäre
nur Schadensbegrenzung
Image
nur noch eine Frage der Zeit
Work-Life-Balance
hoher Krankenstand, wen wunderts. Man wird ausgebeutet und schlecht behandelt.
Karriere/Weiterbildung
wer will schon Mitarbeiter, die schlauer sind, als man selbst?
Kollegenzusammenhalt
nimmt von Tag zu Tag ab
Umgang mit älteren Kollegen
bitte wer?
Vorgesetztenverhalten
grottig
Arbeitsbedingungen
Stress, Druck, wie beim Militär
Kommunikation
Kollegen geben Wissen (falls sie eins haben nicht weiter). Schlechte/keine Einarbeitung. Von Chefs hört man gar nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
naja. Manch einer tut nichts und bekommt viel
Gleichberechtigung
k.A
Interessante Aufgaben
alles läuft falsch, was nur falsch laufen kann. Arme Kunden!
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Das neue Management 2019 ist eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GPS Ortung beim Diensthandy
Verbesserungsvorschläge
neues Management
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine mehr
Vorgesetztenverhalten
Der neue MD kann nur entlassen
Arbeitsbedingungen
eisig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KAN-therm durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden KAN-therm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KAN-therm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.