22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider überhaupt nichts.
Ich habe die meisten Punkte bereits aufgeführt.
Das größte Kontra ist tatsächlich der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern.
Ändert euch im Umgang mit euren Mitarbeitern.
Diese sollten von der Geschäftsführung nicht nur als Werkzeug gesehen werden sonder als lebendiges und selbständiges Wesen mit Gefühlen.
In diesem Unternehmen wird man nicht alt.
Man muss sich ständig mit dem Thema „unbegründete Kündigung“ auseinandersetzen.
Die Mitarbeiter leben in ständiger Angst und bekommen keine Rückendeckung.
Mehrere Geschäftsführerwechsel und der ständige Austausch von Mitarbeitern hat diese Firma bis an den Abgrund getrieben. Kunden lachen über diese Firma.
Um Überstunden kommt man in dieser Firma nicht herum. Zwischen 40-60 Überstunden ist der Regelfall. Man kommt auch nicht dazu die erarbeiteten Überstunden abzubauen. Bei Betrachtung der Tatsache das man sich Überstunden nicht ausbezahlen kann ist das nicht wirklich ein System das funktioniert.
Über der Firma blinkt ein großes imaginäres Schild mit „Dead End“.
Man sollte hier tatsächlich nur für einen kurzen Übergang verweilen.
Das Gehalt ist für die Art von Arbeit völlig ausreichend. Große Sprünge sollte man aber nicht mehr erwarten. Gehaltserhöhungen werden gerne mal versprochen aber mehr passiert dann auch nicht mehr wirklich.
Nicht vorhanden.
Es gibt in diesem Unternehmen eine Handvoll Mitarbeiter denen Kollegenzusammenhalt tatsächlich etwas bedeutet. Leider beschränkt sich das aber auf die „einfachen Mitarbeiter“. Wer Zusammenhalt und Teamgeist in den Führungsebenen sucht wird leider enttäuscht.
Umgang mit älteren Kollegen verläuft ebenfalls reibungslos.
Unterirdisch, unmenschlich, einfach katastrophal.
Absprachen werden nicht eingehalten.
In dieser Firma landen Leute die in anderen Firmen krachend gescheitert sind und ihr Ego aufbauen müssen. Leider meistens auf Kosten der Mitarbeiter.
Diese Firma bieten keinen Komfort für Arbeitnehmer. Flurfunk wird hier großgeschrieben und man sollte immer darauf achten wer gerade mithört.
Jede Abteilung arbeitet bloß für den eigenen Vorteil um der Geschäftsführung bloß keine Gelegenheit zu bieten Kritik äußern zu können. Dabei kommt die Kommunikation zwischen den Abteilungen leider zum erliegen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben gibt es tatsächlich reichlich, da diese Firma auch international tätig ist.
momentan leider nichts
Mitarbeiter werden nicht gewürdigt, Auszubildende ausgenutzt und entlassen, Hire and Fire-Mentalität, keine Stabilität, keine ausreichende Einarbeitung, schlechte Systeme
Löst Euch endlich von der polnischen Mutter, bindet die Mitarbeiter ein, kommuniziert offen und ehrlich, sorgt für Ruhe und ein patentes Management
Leider gar nichts!
Schlechtes Klima, hohe Fluktuation, ständiges Wechseln der Geschäftsführung und Belegschaft, keine ausreichende Einarbeitung, Kündigung des Auszubildenden, ungenügende Kommunikation, hohe Arbeitsbelastung, fehlende Motivation,...
Löst Euch endlich von der polnischen "Mutter". Bindet Mitarbeiter ein und hört Ihnen zu. Schafft ein "Wir-Gefühl" und behandelt das höchste Gut mit Respekt und Fürsorge. Bildet vernünftig aus und kündigt nicht willkürlich. Schafft ein vorbildliches Management.
tägliche Angst gekündigt zu werden
halten zusammen
ständige Wechsel, ohne Besserungen
nur Flurfunk
man tritt auf der Stelle
Das Arbeiten mit den Kollegen ist toll. Auch gibt es keine spürbare unangenehme Hierarchie. Im Gegenteil. Alle (!) sind ein großes Team und haben das gleiche Ziel!
Etwas anders machen? Nicht unbedingt. Aber den eingeschlagenen Weg Richtung Struktur und Organisation weiter gehen!
Wie es in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus.
Innerhalb der Möglichkeiten der Firmenstruktur ist einiges möglich.
Jeder unterstützt jeden.
Alter spielt keine Rolle.
Frag und Dir wird geholfen. Zeige Interesse und Du wirst gefördert. Ehrlichkeit und Fairness auf beiden Seiten. Echt angenehm.
Bei der EDV noch Luft nach oben.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Leistung und Wille wird belohnt. So soll es auch sein.
Ob Mann, Frau oder Divers. Es wird der Mensch gesehen, nicht das Geschlecht.
Verkauf ist Verkauf. Aber wer will und Engagement zeigt, wird mit interessanten Aufgaben "belohnt".
Gute Produkte
Spielt keine Rolle, ob Frau oder Mann!
... dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Kleines Handels-Unternehmen mit polnischem Hauptsitz.
Für das Verhalten der Führungsebene erteile ich die Note 6 - Führungsstil ist ganz was anderes!
In nicht einmal 5 Jahren wurden wirklich ALLE Büroangestellten ein- oder mehrfach "ersetzt"... leider wusste ich das vorher nicht, sonst hätte ich mich nie beworben!
Ich habe ein paar nette Kollegen kennengelernt.
Sonst kann ich nichts Gutes zu der Firma schreiben.
Es werden leere Versprechungen gemacht.
Es gibt keine Gleichberechtigung.
Es geht gibt keine offene Kommunikation und Karrieremöglichkeiten sucht man auch vergeblich.
ICH KANN JEDEM NUR EMPFEHLEN SICH GENAU ÜBER DIESE FIRMA ZU ERKUNDIGEN UND BEVOR MAN EINE ENTSCHEIDUNG TRIFFT, EIN PAAR TAGE PROBEZUARBEITEN!!!
- mehr Mitarbeiter an den richtigen Stellen einsetzen
- an der Kommunikation arbeiten
- an einer ehrlich Arbeitsweise arbeiten
Es gibt kein freies Arbeiten, da die Polen am liebsten jeden Handschlag überwachen wollen.
Frauen werden, trotz guter Ausbildung und Berufserfahrung, nicht Ernst genommen.
Nach Abschluss des Arbeitsvertrags, wurde mehrfach versucht, den Vertrag zu ändern.
Es werden leere Versprechungen gemacht und auf ein mündliches Wort kann man sich auf keinen Fall verlassen.
Für Kunden ist es unangenehm, dass die Fluktuationsrate auf allen Ebenen viel zu hoch ist.
Kan-therm gilt als Billg-Anbieter.
Überlastung der meißten Mitarbeiter, da jeder zuviel Arbeit auf dem Tisch hat.
Trotz Überstunden ist es nicht möglich alles zu bearbeiten.
Es besteht kein Interesse daran, dass sich Mitarbeiter weiterbilden.
Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Das Gehalt war in Ordnung und wurde immer pünktlich gezahlt.
Spielt bei der Firma KAN-therm keine Rolle.
Mit ein paar wenigen Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Die Kollegen zu meiner Zeit aus den Bereichen Vertrieb, Technik, Einkauf und Lager waren super.
Das Alter spielt keine Rolle.
Kollegen, die gerade ihre Ausbildung abgeschlossen haben, kann man nur besser unter Druck setzen.
Miserabel!
Die Mitarbeiter werden nur vertröstet, dass die gesamte Situation bald besser wird.
Für die Kollegen im Büro gibt es keinen Pausenraum. Mittagspause wird am Arbeitsplatz gemacht.
Das EDV-System ist eine Katastrophe - das betrifft die Geschwindigkeit, die Handhabung und Zusammenbrüche der Leitung.
Ein großes Thema an dem viele Mitarbeiter und Vorgesetzte eindeutig arbeiten müssen.
Es findet keine Kommunikation statt.
Männliche Kollegen, die polnisch/russisch sprechen können aber sonst nicht in der Lage sind vernünftig zu arbeiten werden trotzdem mehr geschätzt als Frauen.
Bestellungen in den PC hämmern, sich von verärgerten Kunden (das ist leider der Großteil) anmaulen lassen und auf Messen nett aussehen und Kaffee kochen, sind die Hauptaufgaben.
Gute Produkte
Wenig Innovation, kontinuirlicher Mitarbeiterwechsel, Unflexibel, nicht kundenorientiert, ...
Gutes Betriebsklima
Betriebsentscheidungen sehr fragwürdig.
Mitarbeiter mit in die Entscheidungen einbeziehen.
Bessere Kommunikation.
Den Mitarbeitern mehr zutrauen. Erfahren Mitarbeiter fördern.
So verdient kununu Geld.