Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Freiräume, schlechte Finanzstruktur
Mehr selbstbestimmung weniger Einfluss aus der Zentrale
Nichts
Wer Leiharbeit einsetzt, ist nicht verantwortungsvoll und geizig. Ca. 25-30 € an eine Leiharbeitsfirma zu zahlen ist peinlich. Warum nicht direkt an die Angestellten?
Das Management sollte mal einen Tag in der Produktion arbeiten.
Akkord-Arbeit
Unbekannt
Schlechte Arbeitszeiten.
Keine Karrieremöglichkeiten
Wenn eine Firma bereit ist, für eine Leihfirma Geld zu zahlen, dann wäre auch für normale, gute Gehälter Geld da.
Arbeit mit Stoffen, die die Umwelt später belasten. Polystyrolplatten.
Die Kollegen sind das einzige Positive.
Erträglich
Hühnerleiter
Gerade noch okay
Druck von ganz oben.
Nur Männer
Monoton
leider nichts, oh doch: es gibt Kaffee, Wasser, Rauchpausen so oft man mag
fast alles
werden doch nicht anenommen
Spaß an der Arbeit ist anders,....
Kaum zu unterbieten!
??? hier doch nicht!
Gibt es das überhaupt?
okay
Na ja, Zweckverbände untereinander.
Weder Präsenz, Kommunikation, Richtungsanzeige, Führung, Vorbild,....ohne würde auch gehen!
Kalt, Unmodern, Unattraktiv, ...
Null. Nur Flurfunk und Vermutungen.
Kein Fortschritt, Innovation, Änderung in Sicht. Langeweile pur!
Nix
Fast alles!
Der Pausenclown sollte seine Sachen packen und in jeder Abteilung sollten Mitarbeiter eingestellt werden die auch wissen wovon sie reden.
Wie im Kindergarten.
Es wird über diese Firma nur noch (zu Recht )gelacht!
Negativ.
Nicht möglich...man müsste in seine Mitarbeiter investieren!
Hauptsache die Leitung macht sich die Taschen voll!
Den Rest zähle ich unter schlecht bezahltem Schmerzensgeld.
Auch leider nicht vorhanden.
Leider gibt es in diesem Unternehmen keinen Zusammenhalt, jeder schaut auf sich.
Lächerlich.
Leider muss ich hier einen Sterne vergeben! Die Leitung hält sich für was besseres und verhält sich wie im Kindergarten.
Absolutes unprofessionelles Verhalten.
Noch nie etwas schlimmeres gesehen, fehlt nur noch das Telefon mit Drehscheibe.
Ist leider nicht gewollt, da man sich hierfür Zeit für seinen Mitarbeiter nehmen müsste.
Nicht vorhanden, es gibt Mitarbeiter erster Klasse und es gibt Mitarbeiter zweiter Klasse.
Jeden Tag das Gleiche!
Weit genug weg
Die Methoden mit denen Mitarbeiter überwacht werden können.
Leute einstellen, die wissen wovon sie reden und Ahnung von der Brange/ Materie haben. Je höher die Ebene desto schlimmer.
Unstrukturiert - keiner weiß wie etwas abgearbeitet wird, geschweige wer welche Aufgaben zu tun hat.
Nicht vorhanden bzw. wird stetig abgebaut
Überstunden Fehlanzeige - obwohl das Arbeitspensum unmöglich realisierbar war - Spruch der dann von höchster Ebene kam hat alles abgeschossen - dann sind sie zu langsam.
Nicht vorhanden
Bei der Firma leider Fehlanzeige jedoch gibt es einige sehr nette mit der Firma arbeitende Externe welche ihr Wissen auch gern weitergeben.
Das einzige was einigermaßen funktionierte - durch hohe Personalfluktuation auch schwarze Schafe, vor allem in höheren Ebenen.
Unterirdisch - Mitarbeitergespräche Fehlanzeige. Selbst Kündigung wurde ohne ein Sterbenswort/ Gespräch hingenommen. Vorgesetzte versuchen nach Minimalprinzip einige Zeit in der Firma zu überleben, um nicht als ... dazustehen.
Arbeitsmittel waren gut, Programme aus dem Mittelalter.
Nicht vorhanden
Wohl eher Schmerzensgeld
Nach kurzer Zeit - Schema F - sehr eintönig. Sehr unzufriedene Kunden...
das Gehalt am Monatsende
so gut wie alles
Lieber Boss Boss, setzt endlich fähige Leute an die Schlüsselpositionen und es wird noch was
nur Schadensbegrenzung
nur noch eine Frage der Zeit
hoher Krankenstand, wen wunderts. Man wird ausgebeutet und schlecht behandelt.
wer will schon Mitarbeiter, die schlauer sind, als man selbst?
nimmt von Tag zu Tag ab
bitte wer?
grottig
Stress, Druck, wie beim Militär
Kollegen geben Wissen (falls sie eins haben nicht weiter). Schlechte/keine Einarbeitung. Von Chefs hört man gar nichts.
naja. Manch einer tut nichts und bekommt viel
k.A
alles läuft falsch, was nur falsch laufen kann. Arme Kunden!
GPS Ortung beim Diensthandy
neues Management
gibt es keine mehr
Der neue MD kann nur entlassen
eisig
Leider überhaupt nichts.
Ich habe die meisten Punkte bereits aufgeführt.
Das größte Kontra ist tatsächlich der respektlose Umgang mit den Mitarbeitern.
Ändert euch im Umgang mit euren Mitarbeitern.
Diese sollten von der Geschäftsführung nicht nur als Werkzeug gesehen werden sonder als lebendiges und selbständiges Wesen mit Gefühlen.
In diesem Unternehmen wird man nicht alt.
Man muss sich ständig mit dem Thema „unbegründete Kündigung“ auseinandersetzen.
Die Mitarbeiter leben in ständiger Angst und bekommen keine Rückendeckung.
Mehrere Geschäftsführerwechsel und der ständige Austausch von Mitarbeitern hat diese Firma bis an den Abgrund getrieben. Kunden lachen über diese Firma.
Um Überstunden kommt man in dieser Firma nicht herum. Zwischen 40-60 Überstunden ist der Regelfall. Man kommt auch nicht dazu die erarbeiteten Überstunden abzubauen. Bei Betrachtung der Tatsache das man sich Überstunden nicht ausbezahlen kann ist das nicht wirklich ein System das funktioniert.
Über der Firma blinkt ein großes imaginäres Schild mit „Dead End“.
Man sollte hier tatsächlich nur für einen kurzen Übergang verweilen.
Das Gehalt ist für die Art von Arbeit völlig ausreichend. Große Sprünge sollte man aber nicht mehr erwarten. Gehaltserhöhungen werden gerne mal versprochen aber mehr passiert dann auch nicht mehr wirklich.
Nicht vorhanden.
Es gibt in diesem Unternehmen eine Handvoll Mitarbeiter denen Kollegenzusammenhalt tatsächlich etwas bedeutet. Leider beschränkt sich das aber auf die „einfachen Mitarbeiter“. Wer Zusammenhalt und Teamgeist in den Führungsebenen sucht wird leider enttäuscht.
Umgang mit älteren Kollegen verläuft ebenfalls reibungslos.
Unterirdisch, unmenschlich, einfach katastrophal.
Absprachen werden nicht eingehalten.
In dieser Firma landen Leute die in anderen Firmen krachend gescheitert sind und ihr Ego aufbauen müssen. Leider meistens auf Kosten der Mitarbeiter.
Diese Firma bieten keinen Komfort für Arbeitnehmer. Flurfunk wird hier großgeschrieben und man sollte immer darauf achten wer gerade mithört.
Jede Abteilung arbeitet bloß für den eigenen Vorteil um der Geschäftsführung bloß keine Gelegenheit zu bieten Kritik äußern zu können. Dabei kommt die Kommunikation zwischen den Abteilungen leider zum erliegen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben gibt es tatsächlich reichlich, da diese Firma auch international tätig ist.
momentan leider nichts
Mitarbeiter werden nicht gewürdigt, Auszubildende ausgenutzt und entlassen, Hire and Fire-Mentalität, keine Stabilität, keine ausreichende Einarbeitung, schlechte Systeme
Löst Euch endlich von der polnischen Mutter, bindet die Mitarbeiter ein, kommuniziert offen und ehrlich, sorgt für Ruhe und ein patentes Management
Leider gar nichts!
Schlechtes Klima, hohe Fluktuation, ständiges Wechseln der Geschäftsführung und Belegschaft, keine ausreichende Einarbeitung, Kündigung des Auszubildenden, ungenügende Kommunikation, hohe Arbeitsbelastung, fehlende Motivation,...
Löst Euch endlich von der polnischen "Mutter". Bindet Mitarbeiter ein und hört Ihnen zu. Schafft ein "Wir-Gefühl" und behandelt das höchste Gut mit Respekt und Fürsorge. Bildet vernünftig aus und kündigt nicht willkürlich. Schafft ein vorbildliches Management.
tägliche Angst gekündigt zu werden
halten zusammen
ständige Wechsel, ohne Besserungen
nur Flurfunk
man tritt auf der Stelle
So verdient kununu Geld.