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Kandelium 
GmbH
Bewertung

Es geht bergab

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Hönningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

viel Arbeit, wenig Dank

Image

wir waren mal wer in der Region, jetzt nicht mehr. wir sind relativ egal geworden

Work-Life-Balance

katastrophe, sehr viele Überstunden, man muss immer gucken, dass auch alles aus der Abrechnung richtig ist

Karriere/Weiterbildung

man holt viele Leute von extern obwohl es Leute gibt, die den Job auch gut machen könnten. Manche dürfen die Aufgabe nicht wechseln weil es sonst in der alten Schicht Probleme gibt.

Gehalt/Benefits

man kann sehr gutes Geld verdienen durch die vielen Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht gut

Kollegenzusammenhalt

war mal viel besser, aber man hilft sich immer noch wo man kann. Durch die viele Arbeit schaut man mehr auf sich selber

Umgang mit älteren Kollegen

alles gut soweit, da macht der Tarif sehr viel. Zuletzt hat viele ältere Kollegen vorzeitig gehen lassen

Vorgesetztenverhalten

mal so mal so, einige Kollegen haben gute Meister, andere sind eher schwach

Arbeitsbedingungen

nicht gut, viel Schmutz, viel Staub, alte Technik

Kommunikation

viel zu viel blabla an Infoveranstaltungen, aber nicht alle wichtigen Infos kommen in der Produktion auch an

Gleichberechtigung

wenig Frauen am Standort

Interessante Aufgaben

nicht wirklich, es wiederholt sich alles und wenn es mal spannende Aufgaben zu vergeben gibt, holt man von außen Leute rein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei Kandelium zu teilen. Es ist schade zu hören, dass deine Zeit bei uns wohl nicht deinen Erwartungen an uns als Arbeitgeber entsprochen hat. Wir nehmen dein ehrliches und kritisches Feedback sehr ernst.

Die Arbeit in der Chemieindustrie bedeutet auch bei uns Schichtarbeit - das ist anstrengend und legt einer Work-Life-Balance manchmal ein paar Steine in den Weg. Nachdem wir 24/7 produzieren und unsere Anlage bei kurzfristigen Personalausfällen nicht mal eben herunterfahren können, sind wir auf motivierte und erfahrene Mitarbeitende angewiesen, wodurch sich Überstunden nicht immer vermeiden lassen. Dein Gefühl, dass sich alle Tätigkeiten wiederholen und du dies als wenig abwechslungsreich empfindest, können wir verstehen, aber bei bestehenden Produktionsprozessen ist eine solche Routine unerlässlich. Dass du hier keine entsprechende Wertschätzung seitens deiner Führungskräfte erhalten hast, ist sicherlich nicht zufriedenstellend und sollte definitiv nicht so sein. Gerne nehmen wir diesen Punkt in unsere aktuelle Verbesserung der Feedbackkultur auf.

Offene Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir arbeiten stets daran, diese zu fördern. Es tut uns leid zu hören, dass unsere internen Infoveranstaltungen und Mitteilungen an alle Kolleg:innen manchmal für dich nach "viel Blabla" klangen. Hier müssen wir wohl noch an unserer zielgruppengerechteren Ansprache arbeiten. Auch in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wollen wir das interne Potenzial besser nutzen. Uns ist die gezielte Förderung unserer Talente und die Ausbildung des Nachwuchses sehr wichtig.

Leider können wir nicht ganz nachvollziehen, warum du glaubst, dass Kandelium in der Region egal geworden ist. Die Verteilung unserer Nachbarschaftszeitung und die Förderung von Vereinen in der Umgebung ist uns wichtig. In Zukunft möchten wir auch auf Social Media mehr Präsenz zeigen. Hat du hier konkrete Beispiele für uns, für die wir gemeinsam eine Lösung finden können?

Gerne möchten wir mit dir in einen offenen Austausch gehen, um deine Ideen zu erfahren, damit wir in Zukunft immer besser werden. Melde dich hierfür gerne per Mail/Telefon oder komm bei uns vorbei.

Viele Grüße aus Bad Hönningen
HR-Team @ Kandelium

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.