Kandelium GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKandelium - Steht selten drauf, steckt meistens drin!
Wer wir sind
Wir sind Kandelium, und wir sind schon jetzt immer in deiner Nähe. In Millionen Displays findest du unsere Strontiumverbindungen, dein Wasser ist durch unser Natriumpercarbonat von Algen und Bakterien befreit, und deine Ziegel am Haus könnten mit unserem Bariumcarbonat behandelt worden sein.
Unsere Geschichte begann 1890 als „Chemische Fabrik Walther Feld“ in Bad Hönningen, wo wir seit jeher Zuhause sind. Heute sind wir als Kandelium Marktführer für Bariumcarbonat, Strontiumcarbonat und Natriumpercarbonat in technischer Qualität. Etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Mexiko und Spanien sorgen gemeinsam jetzt und auch in Zukunft dafür, dass wir als Technologieführer unsere Produkte weltweit zur gewohnt herausragenden Qualität liefern.
Produkte, Services, Leistungen
- Kandeliums Natriumpercarbonate sind essenzieller Inhaltsstoff einer Vielzahl von Produkten. Sie werden in Waschmitteln und Körperpflegeprodukten ebenso eingesetzt wie in Desinfektionsmitteln, Wasseraufbereitungslösungen und vielen weiteren Anwendungen. All unsere Percarbonate sind beschichtet. So bieten sie besonders hohe Qualität und sind sicher zu handhaben, lagern und anwenden.
- Kandelium ist einer der weltweit größten Hersteller von Barium- und Strontiumcarbonat. Wir betreiben außerordentlich wettbewerbsfähige Barium- und Strontiumcarbonat-Werke – und als Technologieführer der Branche bieten wir unseren Kunden neben der besten Qualität auch die breiteste Produktpalette. Anwendungsgebiete für unsere Barium- und Strontiumcarbonate sind unter anderem technische Gläser und Displays, die Ziegel- und Keramikindustrie und leistungsstarke Magnete.
- Auch die Nebenprodukte Schwefel und Sulfide gehören zu unserem Premium-Sortiment. Dabei produzieren wir Schwefel ausschließlich über ein chemisches Verfahren, das ihm einen außergewöhnlichen Reinheitsgrad verleiht. Im Gegensatz zu anderen Schwefeln enthält er kein Bitumen und kann in drei Feinheitsgeraden geliefert werden. Unsere Kunden schätzen unseren Schwefel vor allem in der Gummiproduktion und Lederverarbeitung.
Perspektiven für die Zukunft
Qualität ohne Kompromisse
Wenn es um Qualität geht, machen wir keine Kompromisse. Unsere Produkte bieten stets höchste Qualität. Unsere Rohstoffe, Produktionsprozesse und Produkte unterliegen strikten chemischen und technischen Prüfungen. Und die gleichen hohen Standards gelten für unseren Kundenservice.
Zukunft
Kandelium liefert Herstellern rund um die Welt Produkte, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Kompetent, zuverlässig und bedarfsorientiert. Wir sind Vorreiter in Sachen Technologie, Engineering und Expertise. Und unsere Kompetenz ist der Wettbewerbsvorteil unserer Kunden.
Fortwährende Innovation
Kandelium optimiert seine Prozesse und Dienstleistungen kontinuierlich und entwickelt neue Technologien, um Kunden stets die bestmöglichen Lösungen bieten zu können. So gehen wir immer wieder neue Wege.
Maßgeschneiderte Lösungen für jede Anforderung
Unsere Lösungen kommen in zahlreichen und vielfältigen Anwendungsbereichen zum Einsatz. Unsere Kunden sind daher in einem breit gefächerten Marktspektrum aktiv. Unser Ziel ist einfach: Wir wollen all ihre vielfältigen und spezifische Bedürfnisse und Anforderungen optimal erfüllen. Jeden Tag. Rund um die Welt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
Was Kandelium GmbH über Benefits sagt
- Leistungsgerechte Entlohnung gem. Chemietarifvertrag der IG BCE
- 37,5 Stunden Woche
- Remote-Work Konzepte
- Pflegezusatzversicherung
- Betriebsärztliche Versorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Im Schnitt über 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilitätszuschuss
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
- Subventionierte Kantine
- Flache Hierarchien und die Chance, Ideen einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We care.
Wir setzen auf Sicherheit, Einhaltung von Gesetzen und Umweltschutz. Bei uns wird Vielfalt geachtet – du kannst deine Meinung jederzeit frei äußern. Wir sprechen gemeinsam Fehler an, wenn wir sie sehen, und entwickeln uns weiter. Du unterstützt die anderen – die anderen unterstützen dich.
We collaborate.
Wir hören zu, lernen sowohl von unseren Kolleginnen und Kollegen als auch von unseren Kundinnen und Kunden. Teamwork ist bei Kandelium zentral, deswegen teilen wir unser Wissen mit dir und freuen uns auf deine Expertise. Wir vertrauen uns gegenseitig und minimieren Barrieren über Abteilungen hinweg.
We are innoative.
Du bist offen für neue Ideen? Wir auch! Erfolge feiern wir gemeinsam, lernen aber auch aus Misserfolgen – noch besser: Wir nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln. Wenn es sinnvoll ist, verbessern und vereinfachen wir unsere Abläufe und Prozesse.
We are passionate.
Bei Kandelium dreht sich alles um hervorragende Produkte und Dienstleistungen. Das kriegen wir hin, weil wir Spaß bei der Arbeit haben und intern und extern aktiv zum Erfolg verhelfen. Wir übernehmen Verantwortung und zeigen zielgerichtetes Engagement für die Ziele, die wir erreichen möchten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Ausbildung
Du stehst vor einem aufregenden Schritt in deinem Leben: dem Beginn deiner Ausbildung! Bei Kandelium hast du viele Möglichkeiten, deine Leidenschaft für Chemie, Mechanik oder Elektronik in die Tat umzusetzen. Entfalte deine Fähigkeiten zum Beispiel als Laborantin bzw. Laborant oder als Chemikantin bzw. Chemikant und lege eine solide Grundlage für deine berufliche Zukunft. Spürst du die Lust, endlich loszulegen?
- Direkteinstieg Produktion
Spürst du, wie deine Karriere vorankommt? Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, deine Fähigkeiten und dein Know-how auf die nächste Stufe zu heben. In unserer Produktion suchen wir immer neue kluge Köpfe, vor allem Chemikantinnen und Chemikanten. Aber auch Helferinnen und Helfer in der Produktion sowie Fachkräfte der Lagerlogistik werden gesucht.
- Direkteinstieg Technik
Suchst du nach neuen beruflichen Perspektiven? Bei Kandelium kannst du deine Karriere erfolgreich gestalten. Zum Beispiel in der Werkstatt als Elektriker oder Elektrikerin, in der Anlagenmechanik oder technischen Instandhaltung. Wir bieten auch Positionen als Projektingenieurin oder Projektingenieur, in der Projektleitung, im Management von Qualitätssystemen, als Fachkraft für Arbeitssicherheit und im Bereich HSEQ an. Die Möglichkeiten sind vielfältig. Vielleicht spürst du schon, dass du mal in unserem Stellenportal nachschauen solltest.
- Direkteinstieg Verwaltung
Welcher Bereich ist deine Leidenschaft? Wo kennst du dich aus? Wir haben immer wieder offene Stellen in der HR, der Supply Chain, im Einkauf oder im Controlling. Auch die Buchhaltung will gepflegt sein und unsere Produkte im Sales-Team verkauft werden. Also: Spürst du auch die Energie, die uns immer wieder reagieren lassen? Dann bewirb dich jetzt.
- Quereinstieg / Initiativbewerbung
Du findest keine offene Stelle die zu dir passt, aber du kannst spüren, dass du zu Kandelium gehörst? Ob du technisch versiert und am liebsten in der Produktion bist oder dich in der Verwaltung wohler fühlst: Wir freuen uns über deine Initiativbewerbung an karriere@kandelium.com!
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Das ich den ganzen Irrsinn hinter mir lassen konnte
Die Bezahlung, alles andere ist wirklich schlecht.
Das Geld kommt pünktlich.
Der Arbeitgeber hat für Verbesserungsvorschläge grundsätzlich ein offenes Ohr und versucht diese auch professionell durchzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Organisation die sich permanent ändert und keiner mehr weiß, wer wofür eigentlich zuständig ist. Am laufenden Band Entscheidungen im vorbei Rennen zu treffen, und sich dann wundern das es schon wieder nicht funktioniert. Vorgaben und Regeln aufzusetzen and die sich insbesondere externe Berater oder auch das Exco Team nicht halten.
Sachen kochen hoch und werden bei der nächsten Gelegenheit wieder vergessen oder nicht weiter verfolgt.
Quasi alles was oben bereits steht und noch viel mehr … leider.
Den Mitarbeitern wird keine Wertschätzung vermittelt. Beste Beispiel ist die Waschkaue aus den 80/90er Jahren, die in einem nicht akzeptablen Zustand ist.
Es wird nur darüber geredet das man das machen müsste aber es scheitert am ....Geld
Das Thema Mobbing eben schon angesprochen ist wirklich ein großes Problem es kann doch nicht so schwer sein vernünftig unter erwachsenen Menschen miteinander umzugehen. Was auch für Partnerfirmen gilt!!
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmensklima schaffen, in dem vernünftig sowie nachhaltig gearbeitet und gewirtschaftet werden kann. Ein Klima in dem Mitarbeiter keine Angst haben müssen. Eine Organisation und Prozesse aufbauen, die auch in der Lage sind die Ziele und Vorgaben des Unternehmens zu erreichen. Eine Kultur in der Mitarbeiter sich sicher fühlen können und auch gerne arbeiten. Wenn ein Unternehmen Fachkräfte einstellt, macht es wenig Sinn, dann trotzdem den gleichen Quatsch wie in den Jahren vorher zu praktizieren. Noch wahnsinniger wird es wenn ...
Mal mehr mit den Leuten aus der Produktion sprechen und nicht nur irgendwelchen Theorien hinterherjagen. Und das Thema Sicherheit wird so sehr an die große Glocke gehangen nur ändert sich absolut nichts. Ganz im Gegenteil.
Den Führungskräften auch Tools an die Hand geben um Dinge zu verändern oder auch damit sie ihre Arbeit auch wirklich machen können...
Integrität im Exco Level - Über das Gerede von Mitarbeiterbindung und Wetschätzung kann man nur noch lachen. Wie heißt es so schön der Fisch stinkt vom Kopf her
Fördern und belohnen Sie gute Leistungen. Aber zeigen Sie auch Konsequenzen auf, da dauerhaft schlechte Leistungen Einzelner und mangelnde Kooperationsbereitschaft abteilungsübergreifend demotivierend wirkt. Beziehen Sie in die Überlegung vor Allem auch die Narrenfreiheit externen Mitarbeiter und Berater ein.
Dokumentieren Sie Prozesse und Strukturen schriftlich, beginnend mit einem gepflegten Organisationsdiagramm. Dies ermöglicht ein einheitliches Vorgehen über alle Betriebe und Abteilungen hinweg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Kandelium ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch den Tarif ganz lukrativ, dafür riskiert man aber viel Gesundheit.
Das Gehalt ist gut, sie sozialen Aspekte ebenfalls.
Sehr gute bezahlte Jobs
Der Tarifvertrag der chemischen Industrie gibt den Rahmen vor, Sozialleistungen und Benefits gibt es reichlich. Auf den sonst obligatorischen Tischkicker und Obstkorb verzichte ich gerne. Der Arbeitsbereich für den ich eingestellt wurde entspricht nicht dem Heutigen, das spiegelt sich bislang weder in Arbeitsplatzbeschreibung noch Gehalt wider.
man kann sehr gutes Geld verdienen durch die vielen Zuschläge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kandelium ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ganz schlecht. Angeblich wird hier die Arbeitssicherheit groß geschrieben, davon merkt man hier nichts. Man meldet Dinge die nicht in Ordnung sind seinem Vorgesetzten, aber es passiert nichts. Insgesamt ist die Kommunikation untereinander sehr schlecht. Insbesondere in der Führungsebene.
Es wird permanent, viel und auch vieles unnötiges kommuniziert. Dort ist man gerne und fast pausenlos in Besprechungen. Trotzdem funktioniert es nicht
Funktioniert meistens nicht...am besten alles schriftlich.
Die könnte hier und da sicher noch verbessert werden
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Dafür gibt es keine Zeit. Es wird sehr gespart.
das kostet Geld und wird nicht aktiv vorangetrieben.
Wird seitens der Firma nicht angeboten.
Gibt es bestimmt, aber selten hier.
man holt viele Leute von extern obwohl es Leute gibt, die den Job auch gut machen könnten. Manche dürfen die Aufgabe nicht wechseln weil es sonst in der alten Schicht Probleme gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kandelium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kandelium gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kandelium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kandelium als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.