27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kandelium GmbH Bewertungen
Kandelium
GmbH
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein kleiner Mitarbeiter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Hönningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sachen kochen hoch und werden bei der nächsten Gelegenheit wieder vergessen oder nicht weiter verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften auch Tools an die Hand geben um Dinge zu verändern oder auch damit sie ihre Arbeit auch wirklich machen können...
Arbeitsatmosphäre
Es wird generell nicht gelobt
Image
Es herrscht ein gewisser Unmut gegenüber der Firma. Vermutlich wegen des Stellenabbaus.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Schicht ist alles gut. Die Randgruppen gucken meistens in die Röhre... Überstunden sind schon fast Standart. Von der Rufbereitschaft fangen wir erst gar nicht an.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es bestimmt, aber selten hier.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, sie sozialen Aspekte ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Auflagen, die werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es nicht viel zu meckern. Klappt so wie es sein sollte
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Opa-Tage das ist Super! Es werden auch durchaus nicht nur Menschen bis 40 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm...man bekommt nicht wirklich Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Schmutz, Staub, gefährliche Stoffe...und die Einrichtung ist aus den 70ern
Kommunikation
Funktioniert meistens nicht...am besten alles schriftlich.
Gleichberechtigung
Gibt's auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Gibt es meistens nicht
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Langjähriger Mitarbeiter mit viel Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Hönningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr gut z.Zeit gut
Image
Verbesserungwürdig
Work-Life-Balance
Top
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen gut, Neue Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Mehrarbeit wird immer vergütet
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lieber woanders arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Hönningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, alles andere ist wirklich schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quasi alles was oben bereits steht und noch viel mehr … leider.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr mit den Leuten aus der Produktion sprechen und nicht nur irgendwelchen Theorien hinterherjagen. Und das Thema Sicherheit wird so sehr an die große Glocke gehangen nur ändert sich absolut nichts. Ganz im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Eher unentspannt. Ich kenne kaum Leute hier die mit nem Lächeln zur Arbeit kommen. Es wird extrem viel gelästert und gehetzt. Dementsprechend macht es hier leider immer weniger Spaß.
Image
War mal ganz gut, aber seit Kandelium nicht mehr so toll. Eher ein absteigender Ast.
Work-Life-Balance
Man hat insgesamt viele Ruhe- und Urlaubstage aber das Schichtmodell an sich laugt einen schon sehr aus. An Sonntagen 12 Std zu ackern ist nicht ohne. Man könnte es angenehmer gestalten aber es kümmert halt niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Wird seitens der Firma nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarif ganz lukrativ, dafür riskiert man aber viel Gesundheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja … schaut euch nur mal den Schlammberg im Ort an dann wisst ihr Bescheid. Und von der ach so tollen Kläranlage will ich garnicht erst anfangen.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr schlimm. Es gibt nur wenige Kollege auf die man sich wirklich verlassen kann. Ist man einen Tag nicht hier, wird über einen gesprochen bis zum geht nicht mehr. Hier fällt fast jeder jedem in den Rücken. Sogar schichtintern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok würd ich sagen. Das Know-How wird dankend angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe. Die Chefs die im Verwaltungsgebäude sitzen reden immer nur von der Theorie und halten zwischendurch mal eine Märchenstunde aber in der Praxis sieht die Welt nun mal anders aus. Aber die kleinen Männer von der Produktion haben ja keine Ahnung … was die Schichtmeister angeht, gibt es 1-2 echt gute aber der Rest kann nur verheizen und Sprüche klopfen.
Arbeitsbedingungen
Das ist das Allerschlimmste hier. Man spricht hier permanent von Sicherheit aber es wird immer schlimmer. In jeder Abteilung besteht akute Verletzungsgefahr. Arbeitsunfälle sind hier keine Seltenheit.
Kommunikation
Ganz schlecht. Angeblich wird hier die Arbeitssicherheit groß geschrieben, davon merkt man hier nichts. Man meldet Dinge die nicht in Ordnung sind seinem Vorgesetzten, aber es passiert nichts. Insgesamt ist die Kommunikation untereinander sehr schlecht. Insbesondere in der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Wirklich schlecht. Manche MA können sich alles erlauben und manch andere werden gnadenlos verheizt und ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Abteilungen und Posten. Es ist nicht wirklich monoton. Nur wird hier gearbeitet wie in der Steinzeit.
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Nicht normal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Hönningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich den ganzen Irrsinn hinter mir lassen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Organisation die sich permanent ändert und keiner mehr weiß, wer wofür eigentlich zuständig ist. Am laufenden Band Entscheidungen im vorbei Rennen zu treffen, und sich dann wundern das es schon wieder nicht funktioniert. Vorgaben und Regeln aufzusetzen and die sich insbesondere externe Berater oder auch das Exco Team nicht halten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmensklima schaffen, in dem vernünftig sowie nachhaltig gearbeitet und gewirtschaftet werden kann. Ein Klima in dem Mitarbeiter keine Angst haben müssen. Eine Organisation und Prozesse aufbauen, die auch in der Lage sind die Ziele und Vorgaben des Unternehmens zu erreichen. Eine Kultur in der Mitarbeiter sich sicher fühlen können und auch gerne arbeiten. Wenn ein Unternehmen Fachkräfte einstellt, macht es wenig Sinn, dann trotzdem den gleichen Quatsch wie in den Jahren vorher zu praktizieren. Noch wahnsinniger wird es wenn man dann einzelne Mitarbeiter an den Pranger stellt um sie loszuwerden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre dort ist permanent angespannt. Die Mitarbeiter stehen unter großem Druck. In der Verwaltung gibt es eine extrem hohe Mitarbeiter Fluktuation und insgesamt einen sehr hohen Krankenstand. Die dort sind müssen alles mitmachen und abfangen. Dort arbeiten macht keinen Spaß . Die so genannte Ellenbogen Mentalität wird nicht nur gefördert, sondern auch belohnt.
Work-Life-Balance
Wenn man bei Kandelium arbeitet, gibt es viele, sehr viele Überstunden, kein arbeitsfreies Wochenende und auch im Urlaub keinen Abstand von der Arbeit. Home Office ist quasi verpönt und wird weitestgehend unterbunden.
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt es keine Zeit. Es wird sehr gespart.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist es nicht wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens ist davon geprägt, dass man sich bemüht die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten von denen man Kenntnis hat. Sozialbewusstsein ist mir dort nicht begegnet .
Kollegenzusammenhalt
Dort ist man schon lange dabei angekommen, daß sich selbst jeder der nächste ist
Umgang mit älteren Kollegen
Da sie aufgrund der wirtschaftlichen Lage in noch abhängigeren Situationen sind, werden ältere Kollegen vielleicht noch ein Stück schlechter behandelt als jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Druck. Mitarbeiter gegeneinander ausspielen. Völlig unrealistische Vorgaben und Mikro Management . Die Duz- Kultur schließt keinen respektvollen Umgang ein. Rückmeldungen und Mitarbeiter Bewertungen gab es praktisch nicht. So erleichtert man später schlechte Beurteilungen für Umstrukturierungen. Über Kollegen die systematisch und fundiert qualitativ top gearbeitet haben wurde übelst abgelästert.
Arbeitsbedingungen
Sehr alter Standort mit entsprechenden Maschinen und Anlagen. Nachdem alles über viele Jahre oder Jahrzehnte von Solvay runter gewirtschaftet wurde, versucht man irgendwie diese Versäumnisse nachzuholen, zu reparieren etc.
Kommunikation
Es wird permanent, viel und auch vieles unnötiges kommuniziert. Dort ist man gerne und fast pausenlos in Besprechungen. Trotzdem funktioniert es nicht
Gleichberechtigung
Sehr geringer Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Wer gerne, viel oder am liebsten permanent, arbeiten möchte, ist dort gut aufgehoben. Da ohne groß nachzudenken oder systematische Analysen im vorbeilaufen Entscheidungen getroffen werden, gibt es auch genauso viele Fehlentscheidung mit anschließend aufwendigen Nacharbeiten . Also hat man ständig etwas zu tun.
Image
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Hönningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Werk ist ein großer Zusammenhalt zwischen jung und alt. Dies sorgt für eine sehr gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Viel Arbeit die auch mal am Wochenende erledigt werden muss oder außerhalb der Schicht aber der Arbeitgeber bietet Ausgleichmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gute bezahlte Jobs
Kommunikation
Die könnte hier und da sicher noch verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kandelium kann was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Hönningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Kommunikation
Gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung, soziale Verantwortung existiert nur auf dem Papier und rein ShareholderValue getrieben.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Hönningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, aber übergreifend schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, aber Sozial ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, aber nicht über alle.
Vorgesetztenverhalten
Von der Führungskraft abhängig, aber es besteht eine schlechte Kultur.
Arbeitsbedingungen
Viel Stress und eine hohe Belastung des Einzelnen.
Kommunikation
Findet teilweise nicht statt.
Interessante Aufgaben
Ja, nur schlecht abgegrenzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kandelium ist absolut in Ordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Hönningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat für Verbesserungsvorschläge grundsätzlich ein offenes Ohr und versucht diese auch professionell durchzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Mobbing eben schon angesprochen ist wirklich ein großes Problem es kann doch nicht so schwer sein vernünftig unter erwachsenen Menschen miteinander umzugehen. Was auch für Partnerfirmen gilt!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten dass Mobbing unter den Kollegen was auch für Partnerfirmen gilt nicht weiter so stattfindet!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung, die zum Glück schnell und schmerzlos endete.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Hönningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nicht gut, totales Chaos im administrativen Bereich. Hohe Fluktuation im Allgemeinen, extrem hohe Fluktuation auf der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgenutzte Gebäude, hohe Lärm- und Geruchbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Ist differenziert zu betrachten. Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen ausgeprägtes Silo-Denken, wie im Bereich Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten steuern das Unternehmen ohne viel zu sein. Teilweise tagelang nicht erreichbar. Kommunikation ist sehr schwierig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schwierig. Stark ausgeprägtes Silo-Denken.
Kommunikation zu Vorgesetzten verdient den einen Punkt nicht mal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel verschenktes Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bad Hönningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind etabliert und könnten auch noch Jahre am Standort produziert werden, wenn man die richtigen Entscheidungen fällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird keine Wertschätzung vermittelt. Beste Beispiel ist die Waschkaue aus den 80/90er Jahren, die in einem nicht akzeptablen Zustand ist.
Es wird nur darüber geredet das man das machen müsste aber es scheitert am ....Geld
Verbesserungsvorschläge
Integrität im Exco Level - Über das Gerede von Mitarbeiterbindung und Wetschätzung kann man nur noch lachen. Wie heißt es so schön der Fisch stinkt vom Kopf her
Arbeitsatmosphäre
Permanter Druck vom Exco Level - Wer eine Familie hat, sollte als Führungskraft besser einen anderen Arbeitgeber wählen
Image
unter Solvay noch ok aber der Abstieg ist gekommen
Work-Life-Balance
Als Führungskraft sollte man immer arbeiten. Einen Urlaub mit Anrufe, Meetings und Emails lesen und beantworten ist zwingend erforderlich. Falls das nicht der Fall umsetzbar ist, weil man ja Urlaub hat, steigt der Druck. Achso den Urlaub braucht man auch bei 10h+ am Tag und zwar jeden Tag.
Karriere/Weiterbildung
das kostet Geld und wird nicht aktiv vorangetrieben.
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den vielen Regularien sei dank, muss man ja was machen
Kollegenzusammenhalt
durch viele Mitarbeiter die sehr lange dabei ist ist dieser gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Hier zählt nur das Ergebnis. Wenn man den Druck nicht aushält wird man erst verheizt und dann gekündigt oder man geht am besten selber.
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Abteilung an. Instandhaltung und Produktion sind nicht ohne
Kommunikation
Ehrliche Kommunikation ist nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Elternzeit für Führungskräft. Das macht man hier nicht. Wiedereinstieg für Frauen nach Elternzeit auch unterirdisch
Interessante Aufgaben
Man ist jeden Tag am Feuerlöschen und hat damit keine Langeweile.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kandelium durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kandelium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kandelium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.