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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophal. Seit Wochen keine Antwort. Respektloses und lahmes verhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse überdenken.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Schmitz, Manager Employer Branding & Recruiting
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für das Feedback.

Keine Rückmeldung geht gar nicht, da bin ich bei Dir. Das folgende soll keine Ausrede, sondern nur der Versuch einer Erklärung sein.

Durch die Loslösung von Solvay sind bei HR leider viele Dinge auf der Strecke geblieben: Personell (eine ganze HR Abteilung wurde aus dem Boden gestampft), Prozessual (mit den alten Prozessen konnten wir aufgrund geänderter Organisation nicht weitermachen) und Systemisch (wir sind auf ein neues EDV-Umfeld umgestiegen, welches zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung noch nicht vollumfänglich lief). Dadurch, dass quasi alles händisch gemacht werden musste und wir sozusagen "von der Hand in den Mund" gearbeitet haben, sind uns leider doch ein paar Rückmeldungen durch die Lappen gegangen. Absolut ärgerlich.

Soweit nur zur Herleitung, nun ein Angebot zur Wiedergutmachung: Sollte von Deiner Seite aus noch ein grundsätzliches Interesse bestehen, komm gerne direkt auf mich zu und wir schauen, ob wir einen gemeinsamen Ansatz finden.
Du erreichst mich unter der 0162 5428173 oder (besser) unter daniel.schmitz@kandelium.com

Viele Grüße,
Daniel

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