11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kandelium GmbH Bewertungen
Kandelium
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lokale Chemiegröße im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass sich im Moment viel tut und fast alle ziehen mit
Image
In der Region fest verwurzelt
Work-Life-Balance
Per Tarif sehr gesunde Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man hier viel erreichen. Aber man muss auch was dafür tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemieindustrie, man tut, was man kann
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Modernere Ausrüstung und Räumlichkeiten wären wünschenswert. Der Ausbau findet statt, aber der Reihe nach und sehr langsam
Kommunikation
Hier wird viel getan, aber nicht alles kommt auch bei uns an. Vor allem die Aktualität der schwarzen Bretter lässt zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht selber um weitere Aufgaben bemüht wiederholt sich vieles
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Kommentare.
Freut mich, dass Du trotz einiger offensichtlicher Stolpersteine so glücklich bist.
Du hast recht, die Aushänge sind leider nicht immer auf dem neusten Stand. Primär, weil - wie Du ja selber sagst - sich einfach wahnsinnig viel tut im Moment und alles sehr schnelllebig geworden ist. Die Kollegen, die zuständig für die Schwarzen Bretter sind (das schließt mich ein!) kommen nicht immer hinterher. Aber ich nehme es mit, wir finden da eine Lösung.
Noch eine Anmerkung zum Thema Räumlichkeiten: Auch hier bin ich bei Dir. Bei einem Werk mit einer solchen Tradition wie unserem bleibt ein gewisser Rückstau die Räumlichkeiten betreffend nicht aus. Wir tun unser Bestes, aber es braucht Zeit und Kapazitäten, um alles auf Vordermann zu bringen. Wir arbeiten dran :)
Solltest Du noch Gesprächsbedarf, Rückfragen oder weitere Anmerkungen haben, die Du hier nicht teilen magst - komm gern auf mich zu!
Viele Grüße,
Daniel
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
wird besser, man tut war. Vor allem im Ort
Work-Life-Balance
die Schichten sind unterbesetzt, man muss oft einspringen
Karriere/Weiterbildung
wer will kann Zusatzaufgaben machen und sich intern bewerben
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif ist super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemie ist nie umweltfreundlich, aber es geht
Kollegenzusammenhalt
war gut, ist gut, bleibt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit und Gesundheitsmaßnahmen sind gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein
Kommunikation
man bemüht sich, es gibt viele neue Infoveranstaltungen und Aushänge
Gleichberechtigung
alle sind gleich
Interessante Aufgaben
es wiederholt sich, aber es gibt genug Zusatzaufgaben wenn man will
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen dank für Deine Bewertung und die Kommentare. Wir freuen uns sehr über die Empfehlung.
Das Thema Work-Life-Balance kann ich nachvollziehen: Wie schon oft beschrieben, trifft auch uns der Fachkräftemangel hart. Gelernte Kräfte, die uns auch kurzfristig entlasten würden, sind am Markt leider sehr rar gesät. Wir halten aber in jedem Fall die Augen auf und versuchen hier für Unterstützung zu sorgen.
Ich würde mich gerne mal mit Dir austauschen, inwiefern die Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig sind. Das ist ja leider ein etwas weit gefasstes Feld, daher sind wir hier auf Euer Sparring angewiesen.
Melde Dich gerne bei mir, egal ob per Telefon, Chat oder im HR Büro!
Viele Grüße und auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit,
Daniel
Schlimmer geht nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Hier ist demnächst eine Kündigungswelle zu erwarten
Gehalt/Sozialleistungen
Noch Tarifgebunden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zwar dringend gebraucht, aber man hofft auch aufs baldige ausscheiden
Arbeitsbedingungen
Dreck, Staub wohin das Auge reicht
Kommunikation
Von oben nach unten = 0
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Deine Bewertung.
Ein wenig Kontext wäre hier tatsächlich schön gewesen, so kann ich an vielen Stellen nur mutmaßen :)
Insbesondere in der Kommunikation haben wir zuletzt doch eigentlich einen großen Schritt nach vorne gemacht. Beim Image ebenso, wir arbeite ja stark am gemeinschaftlichen Miteinander im Werk und ums Werk herum. Die Kündigungswelle, die Du heraufbeschwörst, sehe ich noch nicht kommen. Auch bin ich mir sehr sicher, dass wir nach wie vor unverändert tarifgebunden bleiben werden.
Das Stichworte "ältere Kollegen" möchte ich gern besser verstehen: Wenn ich auf unsere Einstellungen zuletzt schaue, sind da einige Kolleginnen und Kollegen "ü50" dabei - wir würden uns diese doch nicht ins Boot holen, würden wir hier abbauen wollen?
Beim Dreck und Staub bin ich (leider) bei Dir, nur lässt sich das nur in Maßen vermeiden - wir sind hier schließlich in der produzierenden chemischen Industrie, beim Umgang mit den Rohstoffen bleibt das kaum aus. Oder worauf spielst Du konkret an?
Lass uns gerne mal in den Dialog gehen, vor allem, aber nicht nur die letzten beiden Punkte betreffend. Komm gerne auf mich zu, ob schriftlich, per Telefon oder bei einem Kaffee im Werk.
Viele Grüße,
Daniel
Quereinsteiger unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich oft alleine gelassen. Die eine Hand weiß nicht was die anderen macht.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen Sie bitte auch die leitenden Mitarbeiter; zum Beispiel Meister, ob die wirklich gute Führungskräfte sind und nicht nur Vorgesetzte. Mein Meister war keine gute Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Schicht durchwachsen. Wirklich schlecht war die Atmosphäre nicht, aber auch nicht gut. Einigen Kollegen war es zu anstrengend mich als Quereinsteiger anzulernen.
Image
Das Unternehmen ist auf dem Weg den Ruf als guter Arbeitgeber zu verlieren.
Work-Life-Balance
In der Vollkontischicht genügend frei. Sehr viele Urlaubstage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich zu keiner Zeit willkommen im Team gefühlt. In den anderen Schichten soll es aber kollegialer zugegangen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ohne Worte… Ich wurde als Quereinsteiger nach mehreren Vorstellungsgesprächen im Beisein des Obermeisters eingestellt. Jeder wusste das ich berufsfremd war. Als ich meine langjährige Stelle bei meinem ehemaligen Arbeitgeber gekündigt hatte und in der Produktion angefangen habe zu arbeiten, war der Schichtmeister von Anfang an unzufrieden mit mir weil ich nicht gelernter Chemikant war. Nachdem er 2 ausgelernte Chemikanten in die Schicht bekommen hatte, hat er mich auf die feine Art und Weise in die Verladung abgeschoben. Natürlich mit meinem Einverständnis; jedoch hatte ich Angst meine Probezeit nicht zu überstehen.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht.
Gleichberechtigung
Kann ich im Grunde nicht bewerten da in der Produktion ich glaube gar keine Frauen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es ist immer irgendwas verstopft und kaputt. Es wird nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und kritische Bewertung. Ich kenne den Fall persönlich nicht genauer, daher kann ich nur begrenzt darauf eingehen.
Fachfremde Menschen in den komplexen Beruf des Chemikanten einzuführen ist immer pikant, da der Arbeitsalltag hohe - insbesondere technische - Anforderungen mit sich bringt.
Dass wir uns ihn Deinem speziellen Fall offensichtlich sowohl bei der Auswahl als auch bei der Einarbeitung nicht mit Ruhm bekleckert zu haben scheinen, tut mir sehr leid.
Wir haben im Nachgang allerdings auch unsere Lehren daraus gezogen und prüfen insbesondere bei Bewerbungen für einen Quereinstieg sehr kritischer, ob dieser Einstieg gelingen kann oder nicht. Auch werden wir unser Weiterbildungsangebot mit einem externen Partner ausweiten, um die eventuell bestehenden fachlichen Lücken zu füllen. Darüber hinaus haben wir die Führungsrollen überdacht und teils neu vergeben, um hier eine engmaschigere Einarbeitung gewährleisten zu können.
Wir versuchen uns hier stetig weiterzuentwickeln, um hier besser zu werden.
Wenn Du magst, lass uns das Thema gerne noch einmal rekapitulieren - vielleicht hast Du noch weitere Anregungen, wie wir Fälle wie Deinen in Zukunft vermeiden können. Du erreichst mich unter der 0162 5428173 oder per Mail unter daniel.schmitz@kandelium.com
Viele Grüße,
Daniel
Viel versprochen, wenig gehalten. War dort als Elektroniker/ Betriebstechnik Abt. LTW beschäftigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht war es nicht.
Aber es war tatsächlich auch nur wenig gut, bis auf die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entsprechend Ihrer Qualifikation einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Uralte Strukturen, technisch antiquiert.
Image
Chemieunternehmen ...Staub, Schmutz, Krach.
Work-Life-Balance
Überstunden satt und nach Einarbeitung Teilnahme an der rufbereitschaft. Also noch mehr Überstunden.
Laut den ehemaligen Kollegen war die Abteilung in den letzten Jahren nie voll besetzt.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf erste Hilfe Kurs. Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
BCE Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen finden im beruflichen Alltag nur wenig Raum, obwohl von oben herab, eine andere Sichtweise kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der vielen Widrigkeiten war das kollegiale miteinander innerhalb der Abteilung erstaunlich gut.
Aber fast niemand von den Altkollegen erwartet, dass man als neues Teammitglied lange bleibt.
Die Fluktuation ist außerordentlich hoch.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetze/ Meister war ganz in Ordnung. Alles oberhalb dieser Position war förmlich unsichtbar.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt.
Nicht wenig der dort eingesetzten Technik gehört nicht in ein modernes Unternehmen.
Vielmehr in ein Museum.
Kommunikation
Keine Feedbackgespräche bei neuen Mitarbeitern. Man läuft nebenher. Learning by doing.
Gleichberechtigung
War nur kurze Zeit dort beschäftigt.
Somit kann ich dazu nichts berichten.
Interessante Aufgaben
Bin dort als Elektroniker eingestellt worden.
Einiges war technisch interessant aber insgesamt ist die Anlagentechnik der Zeit um Jahre hinterher.
Was mich am meisten gestört hat:
Ich musste arbeiten verrichten, die ich nie erlernt habe. Überwiegend arbeiten, die in anderen Unternehmen Schlosser oder das Anlagenpersonal übernimmt.
Anteil ca 60%.
Demnach war das Versprechen zu Beginn schon gebrochen.
DU bist hier Elektroniker.
Niemand absolviert eine Ausbildung, um danach etwas völlig anderes zu machen.
Das war auch der Hauptgrund, mich beruflich zu verändern.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, liebe ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und konstruktive Bewertung. In einigen Punkten gebe ich Dir durchaus recht, bei einigen muss ich etwas relativieren und bei manchen muss ich unbedingt mal genauer nachhaken :)
Vorweg: Einige der aufgeführten Punkte sind sicher durch den Zeitpunkt der Bewertung verschuldet. Durch die Löslosung von Solvay sind viele Systeme und Prozesse ins Schlingern geraten und es hat durchaus einige Zeit (und Nerven) gekostet, diese wieder ins Lot zu rücken. Außerdem - auch das gehört zur Wahrheit - wurde in der Vergangenheit vielen der folgenden Themen sehr gespart, weshalb wir diese nicht einfach nur "reaktivieren" konnten, sondern von Grund auf erneuern mussten.
Darunter fällt zum Beispiel das Thema Kommunikation (insb. die Feedbackgespräche), Arbeitsatmosphäre (Stichwort Strukturen), Führungskräfte, Image/Umweltbewusstsein und Weiterbildungen. Hier sind wir in den vergangenen Monaten einen deutlichen Schritt voran gekommen.
Beim Thema Arbeitsauslastung bin ich bei Dir: Es gibt wirklich viel zu tun :) Aber auch wir spüren natürlich die Auswirkungen des Fachkräftemangels und es wird seine Zeit dauern, dahin zu kommen, wo wir hin möchten und müssen.
Was ich gerne besser verstehen möchte ist die Fragestellung um Dein Aufgabengebiet. Dass unsere Elektronik-Kollegen sehr hemdsärmelig arbeiten auch auch mal fachfremd anpacken, ist legitim. Aber den 60%igen Anteil kann ich nicht nachvollziehen - zumal der Mangel an Elektro-Spezis ja nicht von der Hand zu weisen und sehr gravierend ist.
Lass uns gerne auf diesen (und gerne auch die anderen Punkte) mal eingehen. Gerne vor Ort, gerne per Telefon, anonym oder nicht - Deine Wahl! Du erreichst mich unter der 0162 5428173 oder per Mail: daniel.schmitz@kandelium.com
Vielen Dank noch einmal für die Mühen, alles Gute und viele Grüße,
Daniel
Super Team und super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hab vielen Dank für die sehr positive Bewertung und Deine Empfehlung!
Auf hoffentlich viele weitere, erfolgreiche Jahre!
Viele Grüße,
Daniel
Absolut interessantes und spannendes Arbeitsumfeld, nette Kollegen und sicherer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung und die Empfehlung!
Es freut uns wirklich sehr, dass die Maßnahmen in letzter Zeit Früchte tragen und Du so zufrieden bist.
Solltest Du noch Anmerkungen oder Ideen haben, die Du hier vielleicht nicht unbedingt teilen willst - komm gerne auf mich zu!
Viele Grüße,
Daniel
Bin lange hier und sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hab vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Bei so vielen positiven Aspekten fuchsen mich die etwas schwächeren ganz besonders :)
Lass uns doch gerne mal in den Dialog gehen, warum z.B. die Weiterentwicklungsmöglichkeiten Deiner Meinung nach etwas schwächeln. Packen wir es an!
Komm gerne vertrauensvoll auf mich zu und lass uns bei einem Kaffee darüber reden!
Viele Grüße,
Daniel
Kandelium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback.
Trotzdem springt mir ein Punkt ins Auge, der mich nicht loslässt: Mit der Kommunikation scheinst Du nicht vollumfänglich zufrieden zu sein. Hier würde ich gerne noch mal nachhaken um zu verstehen, was genau Du meinst. Die Kommunikation des Unternehmens? Der Führungskräfte?
Wir haben ja in den letzten Wochen einige Initiativen in dieser Richtung gestartet, vielleicht ist das Thema ja schon sogar schon gelöst?
Lass uns gerne mal drüber sprechen: Du erreichst mich per Telefon, Chat oder Mail oder gerne auch mal vor Ort in Bad Hönningen.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Daniel
Super Arbeitgeber, 5 Sterne wert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel SchmitzManager Employer Branding & Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Empfehlung :)
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Daniel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kandelium durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 70% der Bewertenden würden Kandelium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kandelium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.