Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KANI KIDS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die GF sind immer erreichbar auf sämtlichen Kanälen, man muss nicht erst an Vorgesetzte (Leitungen) berichten und hoffen das es überhaupt gehört wird. Weiss ich persönlich sehr zu schätzen.
Ist gut, es gibt PIA Praktikanten und Werksstudenten die aushelfen und unterstützen.
Von Minijobs, TZ oder VZ alles machbar also kann ich mir meine Freizeit frei einteilen zum Schichtplan.
Wie gesagt Top das kenne ich von anderen Einrichtungen ganz anders.
Ich kann man meine pädagogischen Schwerpunkte frei ausleben da der Träger hier Partizipation vorlebt.
Kleine Teams die sich toll unterstützen