Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen KANI KIDS?

KANI KIDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KANI KIDS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KANI KIDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von KANI KIDS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KANI KIDS wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KANI KIDS als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

KANI
KIDS
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
43%43
Homeoffice
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
43%43
Coaching
29%29
Kinderbetreuung
29%29
Betriebsarzt
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Internetnutzung
29%29
Diensthandy
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Kantine
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das persönliches Wohlbefinden und die individuelle Weiterentwicklung liegt dem Leitungsteam sehr am Herzen. Ich konnte mich stets mit meinen Ideen einbringen und den Alltag mit den Kindern frei nach dessen Bedürfnissen gestalten. Verfügungszeiten sind fester Bestandteil der Arbeit und können flexibel im Homeoffice erledigt werden.

Juli 2024Bewertung lesen

Verfügungszeiten im Homeoffice, freie Urlaubs- und Dienstplanung, Möglichkeiten zur Weiterbildung mit Kostenübernahme

Dezember 2023Bewertung lesen

Raum für freie Entscheidungen sowie das selbstständige und eigenständige Planen.
Wer nach kreative und hohe Verantwortung sucht ist hier richtig.

November 2023Bewertung lesen

Die offene Kommunikation ist mir sehr wichtig. Team Abende, Weiterbildungen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Versprochene Flexibilität wird im Alltag nicht gelebt
-Außendarstellung und interne Realität passen nicht zusammen
-Große Versprechen, wenig Umsetzung
-Moderne Arbeitsweise beworben, Präsenzpflicht gelebt
-Selbstständiges Arbeiten wird versprochen, aber eingeschränkt
-Homeoffice und Selbstständigkeit nur auf dem Papier
-Es herrscht ein starkes Kontrollverhalten, das wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden erkennen lässt
-Mitarbeitende müssen vieles selbst kontrollieren, da Abläufe und Regeln oft nicht eingehalten werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Verantwortung/Leitungspositionen höher einzustufen und besser zu vergüten.
Mehr Raum und Zeit für Teammaßnahmen/ Einarbeitungsprogram erarbeiten.
Springer als Stelle ausschreiben, damit der Personalschlüssel immer gewährleistet wird.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid!

Juli 2024Bewertung lesen

Keine Grünflächen aber Parks oder Ausflugsziele möglich.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von KANI KIDS ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kann man frei verhandeln je nach Qualifikation und Rang der Erzieher bzw. Pädagogen

Dezember 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

In der Minikita gibt es keine klassische Weiterbildung da es keine Klassische Leitung gibt sondern wie gesagt direkt mit der Geschäftsleitung spricht (welche auch überwiegend Pädagogin ist)

Dezember 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KANI KIDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KANI KIDS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KANI KIDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KANI KIDS als eher modern.