Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
so viele weiterbildungen während der ausbildungszeit. mit ihk vorbereitungskursen zb
Gehalt…:(
Keine Betriebsruhe an Karneval. Die Urlaubsplanung etwas umstrukturieren
sehr gute übernahmechancen
Gleitzeit, beste Zeit
nicht wenig, aber mehr geht natürlich immer
jeder wird untereinander gleich fair behandelt natürlich mit respekt
Man lernt ein breites Spektrum abzudecken und sich in vielen Lagen zu helfen.
Man lernt von allem ein bisschen, aber das wenigste davon wirklich richtig.
Hauptsache die Produktion läuft.
Chefs interessieren sich nicht für den Verlauf der Ausbildung, nur für das Endergebnis.
Lehrgänge sollte der Betrieb selbstständig organisieren.
Als Azubi weiß man nicht den genauen Ablauf und wann man was getan haben muss.
Ich wurde deshalb fast nicht zu den Prüfungen zugelassen.
Strukturierte Abläufe in der Ausbildung und mehr Kommunikation.
Azubis sind keine Laufburschen!
Wenn man es mag das man untereinander kaum redet, weitestgehend links liegen gelassen wird (wenn die Arbeit ok ist) und der soziale Umgang nicht vorhanden ist, ist man hier genau richtig.
Kaum
An das Schichtsystem angepasst.
Ist ok, vielleicht leicht überdurchschtlich
Der Chef ist gleichzeitig der Ausbilder, hat aber ausschließlich administrative Aufgaben und somit keine Zeit einem handwerklich was beizubringen.
Das praktische "lernt" man von Kollegen, mehr Halbwissen als Fachkenntnisse
Ein paar nette und lustige Kollegen gibt es, aber eher die Ausnahme
Großes Aufgabengebiet mit beschränkten Mitteln
Eine Anlage bleibt meist 20 Jahre und länger. Bis es was neues gibt bleibt man auf dem Stand der Technik stehen.
Altertümliches Denken im gesamten Konzern. "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" und das bekommt man auch zu spüren