Ihr Unternehmen?

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KANN 
GmbH 
Baustoffwerke
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Werk Pulheim die Nr 1 von wegen….

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KANN GmbH Baustoffwerke in Bendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die „Freiheit“ die man als Arbeitnehmer hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jeder Chef spielt aber der eigentliche Chef nicht Chef ist

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal einstellen anstatt besoffene Leute

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet gegen jeden

Work-Life-Balance

10Std. Schicht ballert

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay für 50h/Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essensreste werden durchs Werk geworfen

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt er wäre Chef wenn man das mag ist man hier genau richtig

Vorgesetztenverhalten

Man weiß nicht wer der wirkliche Chef ist

Arbeitsbedingungen

Total super hier…im Winter Kalt und im Sommer heiß

Kommunikation

Der Werksleiter gibt die Arbeit an andere weiter


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HoffmannAssistenz Geschäftsführung

Vielen Dank für das offene Feedback. Auch wenn dieses kritisch ausfällt, hilft es uns, Verbesserungspotentiale zu erkennen und anzugehen.

Wir bedauern, dass Sie viele Aspekte als unzufriedenstellend wahrnehmen, insbesondere das Miteinander, sowie das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen. Wir nehmen Ihre Schilderungen sehr ernst und werden uns gezielt anschauen wie man dieses verbessern kann.

Die Kritik an den langen Schichtzeiten werden wir prüfen, wie und ob man diese für unsere Mitarbeiter*innen im Werk ansprechender gestalten kann.
Auch Ihre Kritik an den Karrierechancen/ Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst.
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir versuchen unsere Qualifizierungsmaßnahmen kontinuierlich auszubauen und arbeiten daran, diese transparenter und zugänglicher zu gestalten.

Gerne können Sie auch direkt auf uns zukommen und offen mit uns über die aufgezeigten Defizite sprechen, denn nur wenn wir genau wissen wo das Problem besteht, können wir unsere Unternehmenskultur weiter verbessern und gemeinsam eine Lösung finden. Gern auch per Mail an personal@kann.de.

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