Ihr Unternehmen?

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KANN 
GmbH 
Baustoffwerke
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Grundsätzlich entspanntes Familienunternehmen mit guten Werten und interessanten Bereichen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei KANN GmbH Baustoffwerke in Bendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung je nach Abteilung interessant und Option auf coole Übernahmechancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinen Augen Kollegen die sich alles andere als sozial verhalten und gesamt in alten Strukturen zu bleiben

Verbesserungsvorschläge

Überdenken ob Leute in zB ausbildenden Positionen sitzen dort richtig sind und vielleicht jemanden nicht zum Ausbilder machen nur, weil man es auf der Stelle immer so gemacht hat. Außerdem sollte man strenger sein wenn zB Azubis oder auch mal Kollegen beleidigt oder ausgegrenzt werden Vllt mal Coachings oder so machen. Auch traurig das vor allem richtig aufhetzende Kollegen weiterhin im Unternehmen gehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung ist von einer angenehmen bis unangenehmen Arbeitsatmosphäre alles dabei

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenweise vorhanden, Lästereien gegen andere finden regelmäßig statt

Umgang mit älteren Kollegen

Jederzeit respektvoll und gegenseitige Hilfsbereitschaft vorhanden., Gibt aber auch ältere Kollegen die jüngere gar nicht gut behandeln

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll man bekommt aber auch aus anderen Bereichen mit das es eher nicht der Fall ist

Arbeitsbedingungen

An sich wird an den meisten Stellen versucht alles angenehm zu machen

Kommunikation

Grundsätzliche Kommunikation gut, abteilungsübergreifend und auch teamintern in manchen Situationen aber gar nicht gut so wie man mitbekommt. Maßnahmen zu Bewältigung werden aber auch nicht getroffen.

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig manche Kollegen haben kranke Ansichten und können diese auch problemlos ausleben


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole HoffmannAssistenz Geschäftsführung

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Ausbildung und die danach gebotenen Chancen als positiv wahrgenommen haben!
Die kritischen Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit und teilweise bestehenden Grüppchenbildung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur zu stärken, klare Verhaltensgrundsätze zu fördern und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern.
Auch Themen wie Führung, Gleichbehandlung und der Umgang zwischen unterschiedlichen Altersgruppen sind uns wichtig. Hier setzen wir auf klare Erwartungen, Sensibilisierung und gezielte Maßnahmen für mehr Respekt, Fairness und Chancengleichheit.
Die Vorschläge zur Weiterentwicklung, etwa bei Schulungen oder Feedbackprozessen, sehen wir als wertvollen Beitrag und prüfen diese fortlaufend. Auf bereits positive Aspekte möchten wir aufbauen und diese weiter stärken.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Wir freuen uns, wenn Sie in den persönlichen Dialog mit uns treten, um die kritischen Punkte gemeinsam zu erörtern und eine Lösung zu finden, wie wir dies in Zukunft besser handhaben können.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.