KANN 

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Baustoffwerke

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsplatzes unzufrieden sind.

Besonders bedauern wir, dass Sie die fehlende Einigkeit zwischen den Abteilungen in der Kommunikation als problematisch empfinden. Eine effektive abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Wir sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und würden gerne nähere Informationen erhalten, damit die Probleme zuverlässig bearbeitet werden können. Nur durch ein besseres Verständnis der konkreten Herausforderungen können wir gezielt Verbesserungsmaßnahmen entwickeln.

Wir laden Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten. Ihr Feedback ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber. Gern können Sie sich auch per personal@kann.de an uns wenden.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens.

Ihr Lob motiviert uns, diese Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln und als verantwortungsvoller Arbeitgeber zu agieren. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit vielen Aspekten bei uns unzufrieden sind.

Wir freuen uns, dass Sie unser Gehaltsniveau und die Sozialleistungen positiv bewerten und dies ein wichtiger Grund für Sie ist, bei uns zu bleiben. Auch Ihr positives Feedback zum Image unseres Unternehmens nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich der Kommunikation, der Work-Life-Balance mit 10-Stunden-Schichten und des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst. Ihre Kritik an der unterschiedlichen Behandlung von jüngeren und älteren Mitarbeitenden sowie an den Arbeitsbedingungen ist für uns wichtiges Feedback, welches wir intern weitergeben werden um diese Punkte nachhaltig zu verbessern.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen bemühen wir uns sehr, etwas für die Umwelt zu tun, beispielsweise durch Ausgleichsflächen und Photovoltaikanlagen.

Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere bezüglich moderner Arbeitsansätze, sind wertvolle Anregungen für uns. Wir sind offen für den Dialog und würden uns freuen, wenn Sie sich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung stellen würden, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Gerne können Sie uns unter personal@kann.de kontaktieren.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und schätzen Ihre Offenheit.

Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Arbeitsaufgaben als sehr vielseitig empfinden und unsere gute Marktposition anerkennen.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie sich mitwichtigen Bereichen wie der Work-Life-Balance und dem Führungsverhalten unzufrieden sind. Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikationsstrukturen und des Kollegenzusammenhalts nehmen wir ernst zur Kenntnis. Besonders Ihre Anmerkungen zur Wertschätzung der Mitarbeitenden und zu den Arbeitsbedingungen geben uns wichtige Hinweise für Verbesserungen.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich fairer Entlohnung, Kinderbetreuungszuschlag und angemessener Personalausstattung sind wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre Leistung angemessen honoriert wird.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Bitte kontaktieren Sie uns unter personal@kann.de, damit wir Ihre Anregungen vertraulich besprechen können.