8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht vorhanden im 3 schichtbetrieb
Lala
Mal so mal so
Nö
Bei uns wird Leistung verlangt, aber es werden auch die dafür notwendigen Rahmenbedingungen geschaffen. Außerdem gibt es viele interessante Aufgaben und man hat große persönliche Gestaltungsspielräume.
Vertrauen in Junge Mitarbeiter
Festgefahren, wenig innovativ, Mitarbeiter werden gemolken und dann ausgetauscht.
Das gut verdiente Geld nicht nur in Anlagevermögen investieren, sondern auch mal die Mitarbeiter partizipieren lassen.
Hervorragendes Marketing, Kompetente Technik, gute Logistik und tolle Produkte
K. A.
Neuprodukte erst unterhalb vom Markt testen.
Freies Arbeiten wenn die Aufgaben selbstständig erledigt werden.
Das Image wächst zunehmend
Wir sind mehr oder weniger von der Witterung abhängig, da kommt es schon vor das in der Saison mehr gearbeitet werden muss.
Es gibt immer Weiterbildungen auch Intern
alles im grünen Bereich
was möglich ist wird umgesetzt
Partnerschaftlich
Bin einer der alten und denke das ich geschätzt werde
Fair und Unternehmens Orientiert was auch sinn macht.
Es wird immer modernisiert und auch technisch aufgerüstet
relative kurze Wege
Ist vorhanden aber zu wenig Bewerber
Fast jeden Tag neue Herausforderung, weil die Ansprüche und Anwendungen sich ändern
Legen großen Wert auf Arbeitssicherheit und Qualität, Spitzenruf in der Branche, gute Bezahlung
Teilweise Arbeitszeiten, die ich nicht mag
Verbesserungsvorschläge sollten schneller umgesetzt werden.
Lohn Pünktlich. Gute Verkehrsanbindung. Tolle Aussicht. Duschen zu klein, aber Warm.
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Jüngeren Fachkräften mehr zu vertrauen! Weniger mit dem Kopf im .... der Geschäftsführung hängen.
Auch wenn sich meine Bewertung wie eine eines Mitarbeiters von kurzer Dauer liest,Nein.
Je nach dem welche Abteilung, es gibt Junge Mitarbeiter und leider viele Alt eingesessene...die das Rad schon 2 mal neu erfunden haben.
Intern Hetzt und lacht jeder
Samstag‘s kann man „freiwillig“ arbeiten...müssen...
Als neuer wird man in die Schicht gestopft wo grad einer fehlt...hat man Pech, 3 Wochen Nachtschicht oder 2-3 Smstage in folge....
Karriere
Gut verhandeln, nachher gibts kaum noch was, außer tariflich Erhöhungen. (Das meine ich jetzt völlig ernst und Neutral!) egal WIE SEHR du dir den A... aufreißt
Vitamin B ist das „A“ und „O“...wer mit dem Werksleiter gut ist hat ein Ruhiges Leben. Aber vorher muss er erst mit den Alt eingesessenen Bauern klar kommen...bedeutet 3mal mehr arbeiten, damit man akzeptiert wird.
Je nach Firmenzugehörigkeit...wer über 20 Jahre hier arbeitet, darf so ziemlich alles...
Ins Gesicht gelächelt, hinterm Rücken Augen verdrehen...
Wer am längsten da ist, hat am meisten zu sagen, unabhängig vom Fachwissen.