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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanne Group Investment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanne Group Investment
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kanne Group Investment
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Coole neue Büros, neue Technik und super Kollegen

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super, das Team ist jung und dynamisch. Wir halten zusammen, es wird viel gelacht und gescherzt.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gut vereinbar

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Bereichsleiter sind zuverlässig, strukturiert und menschlich einfach super

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben wechseln immer, es wird auf jeden Fall nie langweilig. Wer Abwechslung mag, ist hier genau richtig.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich gibt es immer was zu nörgeln über die Kommunikation. Aber alles zu interessieren hat mich auch nicht.

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