1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
die Reorganisation wird schnell vorangetrieben. Konsequentes Vorgehen ab notwendig.
Die schwierige Phase der Organisation wird bestmöglich begleitet. Trotzdem hat es Ungerechtigkeiten und falsche Entscheidungen.
Interne Lohngerechtigkeit, extern konkurrenzfähig Lohn. Beibehalten des Schichtdienst Modells aber flexiblere Lösungen.
die Kantonspolizei ist in einer Reorganisationsphase. Es herrscht Unsicherheit. Neue Abteilungen, Synergien, Arbeitsplatzwechsel, prägen die Atmosphäre. Projekte in der Zukunft, welche notwendig sind, werden in den nächsten Jahren realisiert. Trotzdem eine gewisse Aufbruchstimmung. Junge Mitarbeiter sind zuversichtlich. Ältere Mitarbeiter vermissen, Perspektiven und fühlen sich alleine gelassen.
sehr gut.
Arbeitszeitmodelle und Freiraum der Vorgesetzten lassen individuelle Lösungen zu.
Karriere: keine Laufbahn Planung. Weiterbildung: betrieblich sehr gut, außerbetrieblich große Unterstützung.
Gehalt ist nicht konkurrenzfähig. Große Ungerechtigkeiten in der Einreihung der Lohnskala. Ungerechtigkeit der Zulagen gegenüber anderen Geschäftszweigen. Sozialleistungen sind sehr gut.
Ist abhängig vom persönlichen Verhalten. Abfalltrennung möglich.
an der Basis top.
ab 45 solltest du deinen Platz gefunden haben. Ab 50 wird es schwieriger. Ab 55 bist du abgeschrieben. Ist jedoch auch abhängig von deinen Skills. Senioritätsprinzip geht es nicht mehr.
Gut.
gut.
auf sehr hohem Niveau. Da wird alles richtig gemacht.
Da wird großen Wert gelegt.
Der Polizeiberuf ist abwechslungsreich, spannend, lehrreich.