Kanthal 

GmbH

Bewertungen

Dein Kanthal People & Culture TeamPeople & Culture GeneralistApril 2026

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohlfühlst und so zufrieden bist.

Wir wünschen Dir weiterhin eine Gute Zeit bei Kanthal!

Liebe Grüße,
Dein Kanthal People & Culture Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohlfühlst und nehmen deine Kritikpunkte gerne nochmal auf.

Wir wünschen Dir weiterhin eine Gute Zeit bei Kanthal!

Liebe Grüße,
Dein Kanthal HR Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohlfühlst und nehmen deine Kritikpunkte gerne nochmal auf.

Wir wünschen Dir weiterhin eine Gute Zeit bei Kanthal!

Liebe Grüße,
Dein Kanthal HR Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

wir bedanken uns für deine Bewertung und bedauern, dass du schlechte Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast. Gerne würden wir auf diese im nachfolgenden eingehen und Stellung beziehen. Zunächst würden wir auf die von dir genannten Punkte Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation eingehen.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, dazu gehört auch, dass du dich im Umgang mit deinem/r Vorgesetzten wohlfühlst. Für uns sind ein kollegiales Miteinander und Hands-on-Mentalität wichtig und wir arbeiten gemeinsam an Problemlösungen.
Dabei ist es unser Ziel, dass man sich im Team gegenseitig unterstützt und ein respektvoller Umgang im Team, sowie die Wertschätzung jeder/jedes Einzelnen groß geschrieben werden.

Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dass eine gute Kommunikation zu deinem Vorgesetzten nicht möglich gewesen sei und du nicht die notwendige Unterstützung erhalten hast, die du dir gewünscht hast. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, ihre Anliegen offen mit ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung/Betriebsrat zu besprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Ebenso führen wir mehrmals im Jahr verschiedene Mitarbeiterumfragen durch, um die eventuellen kommunikativen Lücken stetig und nachhaltig zu füllen sowie anderweitige Kritikpunkte stetig verbessern zu können.

Desweiteren würden wir gern auf die Punkte Work-Life Balance, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein eingehen.
Unser Unternehmen ist zertifiziert im Bereich Beruf und Familie, wir belegen damit unser Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. für familiengerechte Arbeitsbedinungen. Ebenso bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an und bezuschussen die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiter. Wir bieten unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub, alle Brückentage frei, Zuwendungen bei Geburt/Hochzeit/Jubiläum, die Möglichkeit ein Sabbatical zu nehmen und noch viele weitere Benefits im Bezug auf Work-Life Balance & Familienfreundlichkeit.

Kanthal achtet explizit auf die Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden. Bei uns ist jeder Mensch richtig, so wie er ist und kann sich darauf verlassen, dass alle gleichbehandelt werden. Das zeigten auch die letzten Ergebnisse aus unserer anonymen Mitarbeiterbefragung.
Auch im Hinblick auf unser Umwelt/-Sozialbewusstsein, möchten wir Stellung beziehen. Wir sind ebenso als Unternehmen energiezertifiziert, was bedeutet wir werden geprüft, ob und wie wir unseren Umweltbeitrag leisten, Ressourcen einsparen sowie nachhaltig agieren.

Wir bedanken uns für deine Offenheit und schätzen Deine Anmerkungen sehr, da wir stets bemüht sind, uns zu verbessern.
Wir möchten dir versichern, dass wir dein Anliegen ernst nehmen. Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ist uns wichtig und wir bedauern, wenn du mit dem Verhalten deines Vorgesetzten unzufrieden warst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße,
Dein Kanthal HR Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback zu Kanthal als Arbeitgeber. Zunächst einmal freut es uns, dass Du so viele Punkte sehr positiv bewertet und besonders die „Gleichberechtigung“ und den „Umgang mit älteren Kollegen“ als so äußerst positiv wahrgenommen hast.

Gerne gehen wir auch auf Dein weiteres Feedback ein.

Bei dem Thema Image setzten wir aktuell auf viele verschiedene Employer Branding Strategien wie Messen, Außenwerbung und Social Media Werbung um uns auch für diejenigen, die uns noch nicht kennen, als attraktiven Arbeitgeber vorstellen zu können.

Auch die interne Kommunikation versuchen wir stetig zu verbessern, indem wir regelmäßige Betriebsversammlungen und Meetings veranstalten sowie die Mitarbeiter mit Aushängen auf dem Laufenden zu halten. Zudem führen wir mehrmals im Jahr verschiedene Mitarbeiterumfragen durch um die eventuellen kommunikativen Lücken stetig und nachhaltig zu füllen.

Wir wünschen Dir weiterhin eine Gute Zeit bei Kanthal!
LG,
Dein Kanthal HR Team

Dein Kanthal People & Culture TeamPeople & Culture GeneralistApril 2026

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohlfühlst und so zufrieden bist.

Wir wünschen Dir weiterhin eine Gute Zeit bei Kanthal!

Liebe Grüße,
Dein Kanthal People & Culture Team

Dein Kanthal People & Culture TeamPeople & Culture GeneralistApril 2026

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich so wohlfühlst und so zufrieden bist.

Wir wünschen Dir weiterhin eine Gute Zeit bei Kanthal!

Liebe Grüße,
Dein Kanthal People & Culture Team

Dein Kanthal People & Culture TeamPeople & Culture GeneralistApril 2026

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohlfühlst und zufrieden bist.

Wir wünschen Dir weiterhin eine Gute Zeit bei Kanthal!

Liebe Grüße,
Dein Kanthal People & Culture Team