Tolles Team, aber miese Bezahlung und keinerlei sonstige Leistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Einstellung vieler Minijober, welcher sich etwas hinzuverdienen wollen, fast jeder bekommt eine Chance
-Die einzelnen Bereiche/ Teams haben intern einen sehr netten, freundschaftlichen und ehrlichen Umgang, man kann ich auf einander verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Feedback, Verbesserungsvorschläge, Anregungen, Probleme der Mitarbeiter werden weder wahr noch ernst genommen
-Pausen werden abgezogen, obwohl diese aufgrund des Arbeitsaufwandes nicht eingehalten werden können
-Nur Mindestlohn, keinerlei Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld etc.
-Kein Krankengeld, kein Urlaubsanspruch für Minijober, obwohl dies ihnen gesetzlich zusteht
-Immer falsche Lohnabrechnung, wodurch zu wenig Gehalt ausbezahlt wird
-Die einzelnen Bereiche im Unternehmen arbeiten gegeneinander (z.B. Verwaltung arbeitet nicht Hand in Hand mit den Masseuren, unterstützt diese nicht administrativ)
-Altmodische, lange dauernde Arbeitsprozesse aufgr. veralterter Technik und Methoden
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation mit den Mitarbeitern & rechtzeitige Information über Veränderungen/ aktuellen Stand
-Qualität und Hochpreisigkeit der Anlage sollte sich im Lohn der Mitarbeiter wiederspiegeln
-Gesetzliche Arbeitnehmerrecht einhalten
-Sinnvolle Investitionen zur Erleichterung der täglichen Arbeitsabläufe (z.B. funktioniernde EDV)
-Feedback der Mitarbeiter umsetzen, diese merken am besten an welchen Stellen sich tägliche Probleme wiederholen
-Mitarbeitern das Gefühl geben, dass man sie wertschätzt und sie zum Erfolg der SchwabenQuellen beitragen