Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kanyo die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeit wird selbstständig getrackt und lässt sich gut einteilen.
Insgesamt schon sehr gut, aber in den einzelnen Teams natürlich noch ein wenig mehr ;) Keine Konflikte jemals erlebt, ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
Positives, professionelles und faires Verhalten, offen für Kritik und Ideen, sei es auf der Vorgesetztenebene als auch bei der Geschäftsführung.
Es wird eine respektvolle und offene Kommunikation gepflegt. Jeder nimmt sich Zeit, viel Geduld und es gibt keine "dummen" Fragen.
Mitarbeiter übernehmen Eigenverantwortung und es tun sich auch immer wieder mal neue Aufgabenfelder auf (abteilungsübergreifend).
Vor Ort ein hervorragendes Arbeitsklima, es hat in den letzten Monaten durch Homeoffice etwas abgenommen, aber sehr zuversichtlich, dass es Büro wieder wie früher sein wird :) Außerdem ein sehr schönes Arbeitsumfeld, ganz tolle Büroräume!