Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen mit fachlicher Kompetenz, Freiheiten bei der Arbeit (Arbeitszeit & Homeoffice).
Wertschätzung und die Möglichkeit neue Ideen vorzustellen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es braucht ein klares Konzept und einen ausgebauten Vertriebskanal, um mehr Kunden zu gewinnen. Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt und gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von kanyo ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Insgesamt schon sehr gut, aber in den einzelnen Teams natürlich noch ein wenig mehr ;) Keine Konflikte jemals erlebt, ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
Die Kollegen sind super, der Zusammenhalt ist groß.
Die besten und tollsten Kollegen ever.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kanyo ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht schlecht, Gehaltserhöhungen und Zusatzleistungen sind aber nur sehr schwer zu erreichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein monatlicher Weiterbildungstag bietet die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung und dem Ausbau von Kompetenzen, Fortbildungen wurden in der Vergangenheit organisiert (extern wie intern).
Früher wurde mehr ermöglicht, mittlerweile wurde das stark zurückgefahren.
Jeder kann und soll sich weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kanyo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet kanyo besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kanyo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.