1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
die Vielseitigkeit bei der Mandatsbearbeitung
- schlechte Arbeitsatmosphäre bedingt durch einzelne Personen
- keine Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- sehr hohe Fluktuation
- keine Reflektion von Sachverhalten - "Schuld" sind immer die Anderen
- Einhalten von Zusagen
- interne Kommunikation verbessern
- Homeoffice umsetzen und nicht kategorisch ausschließen
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meinem Empfinden sehr angespannt. Ein kollegiales Zusammenwirken ist mit manchen Personen nicht möglich. Der Kanzleiinhaber wünscht keine privaten Unterhaltungen.
Es herrscht eine von Druck bestimmte Atmosphäre, da für mein Befinden zu wenig Personal für die anstehenden Aufgaben zur Verfügung steht. Alles was zählt, ist Umsatz. Es fallen viele Überstunden an, die man gar nicht mit Freizeit ausgleichen kann, da die Arbeitsbelastung deutlich zu hoch ist.
Zu dem vertraglich vereinbarten Lohn erhält man einen Tankgutschein sowie die Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen und an der betrieblichen Altersvorsorge. Gehaltserhöhungen- bzw. anpassungen werden trotz Zusage nicht umgesetzt. Sonderzahlungen gibt es quasi nicht.
Es gibt wie in jedem Unternehmen Kollegen mit denen man gut bzw. weniger gut auskommt. Allerdings sorgt eine Kollegin im Team permanent für Unruhe, da diese sehr intensiv mit dem Kanzleiinhaber agiert und viele Kollegen auch beim Kanzleiinhaber diskreditiert.
Absolut unwürdiges Verhalten für einen Vorgesetzten. Der Kanzleiinhaber hat wenig bis kein Verständnis für Krankheit bzw. wenn das Kind krank ist. Wenn Mitarbeiter aus irgendwelchen Gründen kündigen, werden diese einfach ignoriert. Es erfolgt kein "Danke" und auch das Lobverhalten lässt zu wünschen übrig. Außerdem werden Mitarbeiter auch bei fremden Dritten in ein schlechtes Licht gerückt.
Es herrscht ein Klima der Überwachung. Sofern man sich mal kurz privat austauscht, erhält man dementsprechende "böse" Blicke und wird darauf hingewiesen, dass dies keine Arbeitszeit ist und dementsprechend auch nicht bezahlt wird.
Die Kommunikation ist nicht gerade zielführend. Zwar wünscht der Kanzleiinhaber viel Kommunikation, allerdings nur einseitig. Seine Informationsaustausch findet fast nicht statt.
Die eine Kollegin steht quasi über allen anderen Mitarbeitern (was man an dem Verhalten auch merkt) und wird auch permanent vom Kanzleiinhaber gepusht.
Sehr vielseitige und interessante Mandate.