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Kanzlei Engler & Collegen Erfahrungsbericht

  • 16.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Bewertung der Kanzlei Engler & Collegen in Unna

3,05

Arbeitsatmosphäre

Ich habe dort gern gearbeitet. Allerdings war das Betriebsklima gelegentlich angespannt und die Kommunikation verbesserungsbedürftig.

Vorgesetztenverhalten

Setzung realistischer Ziele. Zuweilen angespannte Atmosphäre in der Gesprächsführung, etwas verbesserungsbedürftig. Zusagen werden eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzsituation innerhalb des Unternehmens, die grundsätzlich akzeptabel ist, selten das noch erträgliche Maß überschritten hat. Steuerung durch Unternehmensführung wurde in diesem Zusammenhang als zu zurückhaltend empfunden.

Interessante Aufgaben

Erforderliche Freiheiten bei der Bearbeitung wurden gewährt. Schwächen bei der Verteilung der Arbeiten, Leistungsfähigere arbeiten mehr als gleich bezahlte Kollegen.

Kommunikation

Die Kommunikation insbesondere über Ziele und Ereignisse war nach Wahrnehmung des Bewertenden verbesserungsbedürftig. Es fanden keine Mitarbeitergespräche insbesondere mit den einfachen Angestellten statt. Mit den leitenden Angestellten fanden Gespräche auf Basis zu erreichender Quartalsziele in Form von Umsatzgrößen statt.

Gleichberechtigung

Etwaige Mängel hinsichtlich der Gleichberechtigung konnte ich nicht beobachten. Im Gegenteil wurden auch Mitarbeiter aus sozial schwächerem Umfeld ebenso behandelt wie alle anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden tendenziell eher junge KollegInnen eingestellt. Allerdings folgte dies keiner erkennbaren Regel sondern eher nach dem Leistungsprinzip.

Karriere / Weiterbildung

Seminare wurden teilweise durch den Arbeitgeber übernommen. Aufstiegs- und Karrierechancen waren jedoch in dem mittelständischen Betrieb begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt orientierte sich nicht an den Maßstäben der großen Player am Markt sondern eher an dem Maßstab mittelständischer Kanzleien. Dies ist einerseits nachvollziehbar, war für mich andererseits aber ein Kriterium, meine Karriere ab einem gewissen Zeitpunkt außerhalb dieses Unternehmens fortzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, soweit es die Hardware, Software, Räume und den Arbeitsplatz angeht, waren hervorragend.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren gut und erlaubten eine gute Work-Life-Balance. Urlaub konnte genommen werden. Auf die Familie wurde angemessen Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Vorschlag wäre, mit allen Mitarbeitern halbjährliche Einzelgespräche zu führen und Gehaltsboni für alle Mitarbeiter zu vereinbaren. Diese könnten neben dem Unternehmenserfolg auch von dem individuellen Performing des Einzelnen abhängig gemacht werden. Auf diese Weise könnten wünschenwerte Einzelleistungen besser (an-)erkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Kanzlei Engler & Collegen
  • Stadt
    Unna
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern