2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Auf Dauer gesundheitsschädlich !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält sich an Zusagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versucht die Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen, zu wenig Respekt gegenüber den Angestellten/innen als Mensch, nur Produktionsfaktoren, die auch an Tagen schlechter Laune aus geringem Anlass über längere Zeit angeschrien werden !!
Verbesserungsvorschläge
Ausgleichssport, Seminar für Menschenführung und Boxsack im Keller zum temporären Wutabbau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Kanzlei Engler & Collegen in Unna
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag wäre, mit allen Mitarbeitern halbjährliche Einzelgespräche zu führen und Gehaltsboni für alle Mitarbeiter zu vereinbaren. Diese könnten neben dem Unternehmenserfolg auch von dem individuellen Performing des Einzelnen abhängig gemacht werden. Auf diese Weise könnten wünschenwerte Einzelleistungen besser (an-)erkannt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe dort gern gearbeitet. Allerdings war das Betriebsklima gelegentlich angespannt und die Kommunikation verbesserungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren gut und erlaubten eine gute Work-Life-Balance. Urlaub konnte genommen werden. Auf die Familie wurde angemessen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare wurden teilweise durch den Arbeitgeber übernommen. Aufstiegs- und Karrierechancen waren jedoch in dem mittelständischen Betrieb begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientierte sich nicht an den Maßstäben der großen Player am Markt sondern eher an dem Maßstab mittelständischer Kanzleien. Dies ist einerseits nachvollziehbar, war für mich andererseits aber ein Kriterium, meine Karriere ab einem gewissen Zeitpunkt außerhalb dieses Unternehmens fortzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzsituation innerhalb des Unternehmens, die grundsätzlich akzeptabel ist, selten das noch erträgliche Maß überschritten hat. Steuerung durch Unternehmensführung wurde in diesem Zusammenhang als zu zurückhaltend empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden tendenziell eher junge KollegInnen eingestellt. Allerdings folgte dies keiner erkennbaren Regel sondern eher nach dem Leistungsprinzip.
Vorgesetztenverhalten
Setzung realistischer Ziele. Zuweilen angespannte Atmosphäre in der Gesprächsführung, etwas verbesserungsbedürftig. Zusagen werden eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, soweit es die Hardware, Software, Räume und den Arbeitsplatz angeht, waren hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation insbesondere über Ziele und Ereignisse war nach Wahrnehmung des Bewertenden verbesserungsbedürftig. Es fanden keine Mitarbeitergespräche insbesondere mit den einfachen Angestellten statt. Mit den leitenden Angestellten fanden Gespräche auf Basis zu erreichender Quartalsziele in Form von Umsatzgrößen statt.
Gleichberechtigung
Etwaige Mängel hinsichtlich der Gleichberechtigung konnte ich nicht beobachten. Im Gegenteil wurden auch Mitarbeiter aus sozial schwächerem Umfeld ebenso behandelt wie alle anderen.
Interessante Aufgaben
Erforderliche Freiheiten bei der Bearbeitung wurden gewährt. Schwächen bei der Verteilung der Arbeiten, Leistungsfähigere arbeiten mehr als gleich bezahlte Kollegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kanzlei Engler & Collegen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kanzlei Engler & Collegen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.