19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zudem wird auf Bedürfnisse Rücksicht genommen und viel für die Gesundheit getan (zb Höhenverstellbarer Tisch und vieles mehr)
Das wichtigste in der Beziehung ist für mich, nicht nur gehört, sondern auch verstanden zu werden. Bei der Arbeit verkörpere ich das gleiche "Grundbedürfnis". Meine Chefs hören, verstehen und geben ihren Teil bei, um meinen Arbeitstag für mich bestmöglich zu gestalten! Viele meiner Wünsche wurden umgesetzt. Dafür bin ich enorm dankbar und stelle auch im Gegenzug meine Arbeitsleistung vollumfänglich meinem Arbeitgeber zur Verfügung.
Gibt es momentan nichts was ich hier angeben könnte.
Ggf. noch flexiblere Arbeitszeiten den Mitarbeitern zu unterbreiten. Schließlich arbeiten wir alle mit dem Zeiterfassungsprogramm.
Der Kreislauf der Harmonie!
Wir können mit einem reinen Gewissen nach Außen blicken! Wir kämpfen für die Rechte unserer Mandanten wie für die eigenen Rechte ggf. sogar noch heftiger! Da identifiziert sich jeder Mitarbeiter sehr gern mit dem Unternehmen!
Kommt immer mehr und mehr... was mich sehr freut! (persönlich für mich der wichtigste Punkt )
Hier sind wir ganz vernünftig unterwegs. Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Kaum zu toppen! Unser Chef unterstützt uns immer bei unserem Erfolg!
Wir sind alle naturgemäß verschieden, verfolgen aber gemeinsam das gleiche Ziel und arbeiten dadurch "Hand in Hand".
Mit allen Kollegen wird gleich gut umgegangen.
Tatsächlich wird bei uns die Kultur "Kommunikation auf Augenhöhe" gelebt!
Hier ist ein wenig "Luft nach oben". Die eine oder andere Wand könnte einen frischen Anstrich gebrauchen. Einige Möbel haben auch schon die besten Jahre "hinter sich gelassen" und würden sich freuen "in den Ruhestand gehen zu dürfen".
Freundlich und transparent
Ich bin zufrieden, aber Geld ist ja nie zu viel.... und somit gibt es immer Luft nach oben!
Kann ich überhaupt nichts einwenden. Wir werden alle gleich sehr gut behandelt.
Egal welche Anlässe an eine Kleinigkeit wird immer gedacht!
Gut finde ich die zentrale Lage am Hauptbahnhof mit vielen Möglichkeiten in der Pause, hilfsbereites und lustiges Team, dass wir alle "Du" zueinander sagen, angenehmer Mandantenkreis
Ich empfinde die Atmosphäre als kollegial, respektvoll und meistens lustig
Laut einer Studie von YouGov ist die Kanzlei Michaelis die bei Versicherungsmaklern beliebteste Kanzlei in Deutschland. Das sehen auch die Mitarbeiter so
Es gibt ein Gleitzeitmodell, bei dem spätestens um 9:30 Uhr mit der Arbeit begonnen wird und es gibt einen Homeofficetag pro Woche. Abweichende Absprachen mit der Büroleitung sind immer möglich. Überstunden können auch kurzfristig abgebummelt werden
Volle Förderung, jeder wird in dem Wunsch bestärkt und gefördert, sich weiterzubilden
Das Gehalt ist in Ordnung und die Sozialleistungen sind richtig gut. Es gibt für alle Mitarbeiter zusätzliche Versicherungen wie eine BU oder eine KV für Zusatzleistungen (Zuschuss zur Brille, Zahnreinigung, Ostheo etc.), monatl. Gutscheine, Obstkörbe, Teamabende, HVV-Karte
Wir arbeiten fast nur noch digital, verbrauchen kaum noch Papier. Die Kanzlei spendet monatlich für ein afrikanisches Waisenhaus
Wir haben alle ein gutes bis sehr gutes Verhältnis zueinander. Wenn es mal Probleme gibt, werden diese sofort besprochen. Lästern oder gegenseitiges Aufhetzen möchten wir alle nicht. Die gute Seele am Empfang hat auch immer ein offenes Ohr/guten Rat
Ob jung oder älter, jeder wird in dem Team nett aufgenommen. Jubiläen werden alle 5 Jahre gefeiert
Der Chef kümmert sich viel um die Mitarbeiter. Es werden regelmäßig Gespräche geführt, in denen Ziele gemeinsam festgelegt werden. Die Kanzlei investiert gern in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Die Arbeitsplätze werden immer mal nach und nach auf den neuesten Stand gebracht, wer möchte bekommt auch einen elektr. höhenverstellbaren Tisch, an dem man auch mal stehen kann. Manchmal ist es in unserem Büro jedoch etwas laut
Es findet ein wöchentlicher Austausch der ReFas und dem Chef statt. Hier kann jeder Anregungen oder Verbesserungen vorschlagen, die dann gemeinsam diskutiert oder Lösungen gefunden werden
Alle haben die gleichen Chancen
Jede Assistenz arbeitet sehr eigenverantworlich und direkt mit dem zuständig Anwalt zusammen. Je nach Wunsch können auch weitere Aufgaben oder Ausbildung der Azubis übernommen werden. Im Herbst, wenn viele krank sind, ist es manchmal nicht ganz leicht, die Arbeit zu schaffen. Aber die Kolleg*innen helfen sich dann auch gegenseitig
Versucht jeden adäquaten Wunsch des Arbeitnehmers umzusetzen. Selbst alle mündlichen Zusagen werden eingehalten.
Unser Arbeitgeber hat es geschafft ein familiäres Arbeitsklima in "unserem Hause" zu erzeugen. Sodass wir Kollegen sehr gern gemeinsam unsere Freizeit mit Aktivitäten gestalten. Versorgt uns mit gutem Obst sowie mit einer großen Auswahl an Getränken.
Die Arbeitszeiten könnten ein wenig flexibler sein.
Alle Mitarbeiter werden auf eigenen Wunsch hin gefördert!
Die Gehaltsstruktur ist mehr als fair!
Direkt gegenüber der Wandelhallte (umfangreiche Auswahl für das Mittagessen)
Fitness-Zuschläge sind dabei sowie auch weitere sehr coole Goodies
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt
Faire
Um die Umwelt zu schonen, wurden sehr viele Maßnahmen getroffen (wie z.B., dass alles elektronisch ist und es keine Handakten gibt)
Überwiegend sehr hoch !
Wöchentlicher Austausch
Alles was man braucht :)
Alles elektronisch - man kann nichts vergessen ;)
Dadurch das es von jedem Rechtsgebiet etwas gibt, wird es selten langweilig
Das ist eine Außenwirkung die man eigentlich nicht bewerten kann.
Weiterbildung jede Unterstützung. Karriere ausgeschöpft bei meiner Tätigkeit.
Sozialbewusstsein alle super! Beim Umweltbewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer guten Lösung. (Papierlose Akte)
Arbeiten. Gibt Motivation zur steigernden Karriere persönlich.
Er reist viel, sodass er nicht oft im Büro ist.(Ist ja nicht unbedingt schlecht)
Nein, gar keine. Außer weiterhin viele gute und neue Ideen umzusetzen
Er unterstützt bei allen Weiterbildungen
Bei Gehaltsverhandlung wird eine riesige Diskussion aufgemacht und am Ende kriegt man trotzdem nicht das was man möchte
- Bessere Arbeitszeiten
- Räume umändern d.h. Drucker wegstellen
- mehr Räumlichkeit schaffen, die Räume sind nicht alle sehr Vorteilhaft für die Anzahl der Mitarbeiter
Mal besser - mal schlechter. Wird sehr durch die Laune beeinflusst.
Es wird Gleitzeit versprochen und danach kommt nichts.
Es wird nach der Motto „wer zuerst kommt kriegt als erster“ bzgl Urlaub gehandelt, was schade ist. Einige kriegen ständig alle Feiertage über frei und anderen dafür dann kaum, weil der andere „zu erst“ kam. In diesem Sinne 0 Gleichberechtigung. Sehr sehr schade
Pünktlich wird das Gehalt immer ausgezahlt und es wird auf Feiertage geachtet, d.h. da kriegt man auch schon 1-2 Tage früher Gehalt - lobenswert.
Was die Gehaltshöhe betrifft, geht es. Könnt um einiges schon besser sein.
Teilweise zu viele Drucker im Zimmer, Fazit: stickige Luft.
Weiterbildubgsmaßnahmen werden meist vom Arbeitgeber bezahlt
Fahrtkosten (HVV) werden erstattet
Gute Verkehrsanbindung
Weitestgehend freie Zeiteinteilung der zu bearbeitenden Aufgaben
Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt
Sehr schlechte Büroorganisation / Vertretungsregelung
Räumlichkeiten wenig ansprechend
Unfexible Arbeitszeiten / keine Gleitzeit obwohl damit geworben wird
Unterirdische Pausenregelung
Bei Problemen kaum bis gar keine Hilfestellung / Lösungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden selten umgesetzt
Übernahmegespräche werden absichtlich lange rausgezögert und die Arbeitnehmer im Unklaren gelassen
Wirklich sehr hohe Arbeitsbelastung
Gehalt Inflation anpassen
Schwer Urlaub zu bekommen / unfaire Regelungen was die Urlaubsplanung betrifft
Arbeitsbelastung sehr hoch
Keine Rücksichicht auf Arbeitnehmer mit Kindern
Kaum Aufstiegschancen
Gehaltsniveau sehr niedrig / Gehaltserhöhung nur sehr schwer durchzusetzen und mager / Andere Kanzleien zahlen deutlich mehr
Stark verbesserungswürdig
Verschwenderischer Umgang mit Papier
Drucker stehen in unmittelbarer Arbeitsplatznähe was sehr schlecht für die Gesundheit ist
Sehr schlecht / es werden ausschließlich junge Leute eingestellt
Zu wenig Platz für die Anzahl der Mitarbeiter teilweise viel zu volle Gruppenbüros
Frauen und Männer werden meist gleichberechtigt behandelt
So verdient kununu Geld.