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Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber
Kanzlei
Michaelis
Rechtsanwälte
Partnerschaftsgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wichtigste in der Beziehung ist für mich, nicht nur gehört, sondern auch verstanden zu werden. Bei der Arbeit verkörpere ich das gleiche "Grundbedürfnis". Meine Chefs hören, verstehen und geben ihren Teil bei, um meinen Arbeitstag für mich bestmöglich zu gestalten! Viele meiner Wünsche wurden umgesetzt. Dafür bin ich enorm dankbar und stelle auch im Gegenzug meine Arbeitsleistung vollumfänglich meinem Arbeitgeber zur Verfügung.
Egal welche Anlässe an eine Kleinigkeit wird immer gedacht!
Gut finde ich die zentrale Lage am Hauptbahnhof mit vielen Möglichkeiten in der Pause, hilfsbereites und lustiges Team, dass wir alle "Du" zueinander sagen, angenehmer Mandantenkreis
Versucht jeden adäquaten Wunsch des Arbeitnehmers umzusetzen. Selbst alle mündlichen Zusagen werden eingehalten.
Unser Arbeitgeber hat es geschafft ein familiäres Arbeitsklima in "unserem Hause" zu erzeugen. Sodass wir Kollegen sehr gern gemeinsam unsere Freizeit mit Aktivitäten gestalten. Versorgt uns mit gutem Obst sowie mit einer großen Auswahl an Getränken.
Arbeiten. Gibt Motivation zur steigernden Karriere persönlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es momentan nichts was ich hier angeben könnte.
Er reist viel, sodass er nicht oft im Büro ist.(Ist ja nicht unbedingt schlecht)
Sehr schlechte Büroorganisation / Vertretungsregelung
Räumlichkeiten wenig ansprechend
Unfexible Arbeitszeiten / keine Gleitzeit obwohl damit geworben wird
Unterirdische Pausenregelung
Bei Problemen kaum bis gar keine Hilfestellung / Lösungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden selten umgesetzt
Übernahmegespräche werden absichtlich lange rausgezögert und die Arbeitnehmer im Unklaren gelassen
Wirklich sehr hohe Arbeitsbelastung
Bei Gehaltsverhandlung wird eine riesige Diskussion aufgemacht und am Ende kriegt man trotzdem nicht das was man möchte
Wirklich "schlecht" ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. noch flexiblere Arbeitszeiten den Mitarbeitern zu unterbreiten. Schließlich arbeiten wir alle mit dem Zeiterfassungsprogramm.
Die Arbeitszeiten könnten ein wenig flexibler sein.
Nein, gar keine. Außer weiterhin viele gute und neue Ideen umzusetzen
- Mehr Möglichkeiten für Home-Office einführen
- flexiblere Arbeitszeiten
- etwas mehr in IT investieren
- Arbeitsabläufe professionalisieren (teilweise Doppelbearbeitung)
- Bessere Arbeitszeiten
- Räume umändern d.h. Drucker wegstellen
- mehr Räumlichkeit schaffen, die Räume sind nicht alle sehr Vorteilhaft für die Anzahl der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich überhaupt nichts einwenden. Wir werden alle gleich sehr gut behandelt.
Alle haben die gleichen Chancen
Frauen und Männer werden meist gleichberechtigt behandelt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird Gleitzeit versprochen und danach kommt nichts.
Es wird nach der Motto „wer zuerst kommt kriegt als erster“ bzgl Urlaub gehandelt, was schade ist. Einige kriegen ständig alle Feiertage über frei und anderen dafür dann kaum, weil der andere „zu erst“ kam. In diesem Sinne 0 Gleichberechtigung. Sehr sehr schade
Schwer Urlaub zu bekommen / unfaire Regelungen was die Urlaubsplanung betrifft
Arbeitsbelastung sehr hoch
Keine Rücksichicht auf Arbeitnehmer mit Kindern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum zu toppen! Unser Chef unterstützt uns immer bei unserem Erfolg!
Volle Förderung, jeder wird in dem Wunsch bestärkt und gefördert, sich weiterzubilden
Alle Mitarbeiter werden auf eigenen Wunsch hin gefördert!
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt
Weiterbildung jede Unterstützung. Karriere ausgeschöpft bei meiner Tätigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kanzlei Michaelis Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft als eher modern.
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