Ein Familienunternehmen mit Unternehmenswerten & Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit und Unterstützung bei der Weiterbildung. Es gibt Teamevents und es wird viel für gemeinsame Zeit getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Distanz zwischen Chefebene und Mitarbeitern. Zu wenig Flexibilität bei der arbeitszeitgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern aktiver, besser zu und versucht Feedback auch anzunehmen. Die eigene Sicht mal für die Mitarbeiter Seite zu öffnen kann sicher nicht schaden.
Allen sollten die gleichen Möglichkeiten gegeben werden & die benefits mit welchen geworben wird sollten im ersten Schritt für das bestehende Personal auch umgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe für sich arbeiten, allerdings alles eher sehr distanziert.
Kommunikation
Vorgesetzte geben Feedback.
Teilweise sollte aber an der Kommunikation gearbeitet werden um ein „von oben herab“ oder „schnellschüsse“ zu vermeiden
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt einen gewissen Zusammenhalt. Es wird allerdings auch viel geredet und zum Teil ist auch eine starke Grüppchen-Bildung wahrzunehmen.
Work-Life-Balance
Kurzer Freitag (bis 12 Uhr) ist sehr schön.
Feste Arbeitszeiten, kaum Flexibilität. Überstunden fallen regelmäßig durch Steuertermine an, diese können leider nicht flexibel abgefeiert werden.
Bei Homeoffice wird eine Ausstattung bereitgestellt.
Homeoffice wird zwar als Möglichkeit angegeben, in der Umsetzung ist es bisher allerdings noch mangelhaft und für viele Kollegen keine Realität.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das es ein Familienunternehmen ist. Das ist nicht grundsätzlich etwas schlechtes, man sollte sich allerdings darüber bewusst sein. Die Führung würde ich eher als altmodisch beschreiben so auch das Verhalten von Vorgesetzten, welche teilweise von oben herab agieren.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen welche schon lange im Unternehmen sind haben deutlich mehr Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Keine einheitliche Büroausstattung, noch eher alte Hardware, höhenverstellbare Tische in manchen Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sonderzahlungen das ist Positiv hervorzuheben. Es gibt einen Tankgutschein, da es keine Parkplätze gibt & ein interessantes benefit program mit Rabatten.
Das Gehalt liegt allerdings eher im unteren Durchschnitt und teilweise nicht im Verhältnis zur geforderten Leistung.
Teamevents werden gefördert
Image
Die Außenwirkung und das Image werden gepflegt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, dies ist für die persönliche Entwicklung sehr positiv hervorzuheben.